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Chegou a hora de construir sua trajetória em uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil, reconhecida pelo GPTW 2024/2025.Somos a Sicredi Ouro Verde MT/PA, uma cooperativa financeira que valoriza as pessoas e incentiva o desenvolvimento sustentável das comunidades onde atua. Estamos presentes em 34 municípios do Centro-Norte de Mato Grosso à Belém do Pará, com 46 pontos de atendimento, mais de 1000 pessoas colaboradoras e cerca de 226 mil associados.Nós acreditamos que a diversidade fortalece nossa cultura e impulsiona a inovação. Aqui valorizamos diferentes histórias, experiências e perspectivas, promovendo um ambiente acolhedor, respeitoso e inclusivo para todas as pessoas.Se você possui experiência e/ou conhecimento em recrutamento e seleção para posições operacionais e estratégicas e acredita que a prosperidade é construída por meio da cooperação, venha fazer parte do nosso time e contribuir para construirmos juntos uma sociedade mais próspera. 💚___Cooperar é Incluir +Queremos que todas as pessoas tenham uma experiência positiva em nosso processo seletivo. Caso necessite de recursos de acessibilidade ou adaptações em qualquer etapa, informe-nos no momento da candidatura. 💚Responsabilidades e atribuiçõesNesta função, você irá:Conduzir, de ponta a ponta, processos de atração, captação e seleção de talentos, especialmente para posições estratégicas, críticas ou de maior complexidade, assegurando qualidade, agilidade e uma experiência positiva às pessoas candidatas.Atuar de forma consultiva junto às lideranças e áreas parceiras, realizando o alinhamento do perfil, contexto da posição, competências necessárias e estratégia mais adequada para atração e seleção. Definir e executar estratégias de hunting e busca ativa, mapeando profissionais, mercados, empresas e fontes de talentos para ampliar a capacidade de captação da cooperativa. Construir e fortalecer pipelines e comunidades de talentos, antecipando necessidades futuras e reduzindo a dependência de processos exclusivamente reativos. Apoiar lideranças na tomada de decisão sobre pessoas candidatas, apresentando análises, pareceres e recomendações com base nos requisitos da posição, competências, potencial e aderência ao contexto organizacional. Promover práticas de recrutamento mais diversas, equitativas, inclusivas e acessíveis, apoiando a ampliação da representatividade e a redução de barreiras ao longo da jornada da pessoa candidata.Contribuir para estratégias de Marca Empregadora e EVP, fortalecendo a proposta de valor da cooperativa e sua capacidade de atrair públicos e perfis estratégicos.Contribuir para uma jornada de seleção coerente com a cultura e a proposta de valor da cooperativa, garantindo comunicação transparente, respeito e cuidado com todas as pessoas participantes.
Requisitos e qualificaçõesBuscamos um profissional com interesse genuíno nas pessoas, motivado em entender e atender as necessidades das nossas pessoas associadas e colaboradoras, com espírito de cooperação e que seja #GenteQueEntendeDeGente.✅Para esta vaga, é necessário:Ter Ensino Superior completo nas áreas de Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.Conhecimento avançado em atração, captação e seleção de talentos, incluindo processos seletivos de diferentes níveis de complexidade.Domínio de técnicas de entrevista por competência, seleção estruturada e avaliação de evidências comportamentais.Conhecimento em estratégias de hunting, sourcing, mapeamento de mercado e construção de pipeline de talentos.Conhecimento sobre diversidade, equidade, inclusão e pertencimento, vieses inconscientes e práticas de seleção inclusiva e acessível. Conhecimento sobre indicadores e métricas de recrutamento, com capacidade para interpretar dados e apoiar decisões.Conhecimento de práticas relacionadas à experiência da pessoa candidata, marca empregadora e EVP.Visão sobre mercado de trabalho, movimentações de talentos e desafios de atração para diferentes perfis profissionais.Residir preferencialmente em Belém/PA ou Lucas do Rio Verde/MT. ✅
Será um diferencial se você possuir:Experiência com atração, captação e seleção de talentos para instituições financeiras, preferencialmente cooperativistas.Conhecimento sobre cooperativismo e instituições cooperativas financeiras.Conhecimento em Legislação Trabalhista, Lei Brasileira de Inclusão, Lei de Cotas e de Aprendizagem.Informações adicionaisNa Sicredi Ouro Verde MT/PA você terá:💹 PPR (Programa de Participação nos Resultados) atrelado ao atingimento das metas da Cooperativa.🍽️ Auxílio alimentação e/ou refeição no valor de R$2094,00 pela Alelo.🩺 Assistência à saúde sem mensalidade ou coparticipação para a pessoa colaboradora pela Unimed Norte. (Para a inclusão de dependentes legais, a Cooperativa arca com 70% dos custos na modalidade de enfermaria).🦷Assistência odontológica sem mensalidade ou coparticipação para a pessoa colaboradora pela Odontoprev. (Para a inclusão de dependentes legais, a Cooperativa arca com 70% dos custos).🫱🏾🫲🏼 Seguro de vida.🧓🏽 Previdência Privada, com contribuição conjunta de até 10% da base salarial.🎒 Auxílio creche ou babá no valor de R$420,72 concedidos por filho.🎒 Auxílio para filhos com deficiência no valor de R$420,72 concedidos por filho.🏋🏽 Apoio a atividade física e hub de bem-estar pela Wellhub.🏥Hospital Digital Vitta, oferecendo teleconsultas com médicos, psicólogos, nutricionistas e auxílio farmácia.💚 Sempre Bem, nosso benefício de apoio psicológico, orientação jurídica, orientação financeira e assistência social.💚 Apoio psicológico, psicanalítico, nutricional e coach pela Zenklub.💝 Complemento salarial em caso de afastamento previdenciário.📚 Auxílio educação conforme política interna e um ecossistema de aprendizagem.🚍 Vale transporte, conforme localidade.____________________Esta posição responde diretamente ao Francisco Lucena, Gerente de Pessoas e Cultura.Nosso horário de trabalho é das 08h00min às 17h00min, de segunda-feira a sexta-feira, em regime presencial.Estamos planejando para que você inicie até novembro de 2026, mas claro, é apenas uma projeção para que se organize e acalme o coração. 💚
