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Open nowPosted 22 hours ago

SUPERVISOR(A) DE A&B

Gupy (Portal de Vagas)74,621 open roles

Where
Caldas Novas, Goiás, Brazil
Work mode
On site
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowSUPERVISOR(A) DE A&BGupy (Portal de Vagas) · Caldas Novas, Goiás, Brazil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Gupy (Portal de Vagas)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 22 hours ago

The posting

Coordenar e supervisionar diariamente as equipes de restaurante, bar , garantindo alinhamento entre os setores Elaborar e ajustar escalas de trabalho, incluindo a solicitação de colaboradores extras quando necessário (picos de ocupação, eventos, faltas) Treinar, capacitar e desenvolver a equipe em técnicas de atendimento, padrões de serviço e procedimentos operacionais Avaliar desempenho da equipe e dar feedback constante Mediar conflitos entre colaboradores e resolver questões disciplinares em primeira instância Controlar custos com mão de obra extra, horas adicionais e escalas Acompanhar indicadores de consumo e desperdício Auxiliar na apuração de fechamento de caixa e conferência de comandas/consumos Contribuir para o cumprimento de metas de receita e ticket médio do setor

Planejar e acompanhar operacionalmente eventos, banquetes e ocasiões especiais

Reportar-se à Gerência Administrativa/Operacional com relatórios de desempenho, ocorrências e necessidades do setor Participar de reuniões de alinhamento entre supervisores e gerência Repassar diretrizes da gerência para a equipe operacional

Responsabilidades e atribuições O supervisor atua como elo entre os diferentes setores de operação (salão, bar,), garantindo que o fluxo de trabalho aconteça de forma sincronizada — por exemplo, que o tempo de preparo da cozinha esteja alinhado ao ritmo de atendimento do salão, evitando gargalos ou espera excessiva do cliente.

Envolve montar a escala semanal/mensal considerando volume de hóspedes, eventos programados, sazonalidade (alta/baixa temporada) e ausências (férias, atestados). Quando a equipe fixa não é suficiente, o supervisor identifica a necessidade, define função, horário e quantidade de extras, e formaliza a solicitação junto à administração (como nas planilhas de "Solicitação de Contratação de Colaborador Extra"). Controlar custos com mão de obra extra Acompanhar quanto está sendo gasto com horas extras e colaboradores temporários, comparando com o orçamento do setor, buscando otimizar a escala para reduzir custos sem prejudicar o atendimento.

Contribuir para metas de receita e ticket médio Incentivar técnicas de venda sugestiva (upselling, sugestão de /bebidas) junto à equipe, e acompanhar se as metas estabelecidas pela gerência estão sendo atingidas.

Requisitos e qualificações Experiência mínima de 2 a 3 anos em cargos operacionais de A&B (garçom, barman, cozinheiro) para conhecimento prático do fluxo de trabalhoExperiência anterior em cargo de liderança ou supervisão (mínimo 1 a 2 anos), preferencialmente em hotéis, resorts, restaurantes de médio/grande porte ou redes de eventosVivência em ambientes de alto volume de atendimento (alta temporada, eventos, banquetes) é um diferencial importante

Informações adicionaisCompetências Comportamentais (Soft Skills)

Liderança: capacidade de engajar, motivar e conduzir equipes multidisciplinares Comunicação eficaz: clareza para repassar diretrizes e mediar conflitos Proatividade: antecipar problemas operacionais antes que impactem o hóspede Resiliência e controle emocional: lidar com pressão em horários de pico e situações de reclamação Organização e atenção a detalhes: garantir padrão de qualidade constante Orientação a resultados: foco em metas de receita, ticket médio e redução de custos Flexibilidade de horário: disponibilidade para trabalhar em escalas, finais de semana, feriados e eventos noturnos

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Gupy (Portal de Vagas)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Gupy (Portal de Vagas)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Gupy (Portal de Vagas)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

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