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Supervisor (a) de Enfermagem

Gupy (Portal de Vagas)74,621 open roles

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Your applicationOpen nowSupervisor (a) de EnfermagemGupy (Portal de Vagas)
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Gupy (Portal de Vagas)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 186 days ago

The posting

Você está se candidatando para o nosso banco de talentos para vagas em todo o Brasil, nas localidades em que a Rede Américas possui operações (regiões Nordeste, Centro Oeste, Sudeste e Sul do Brasil), portanto, ressaltamos que assim que surgir uma vaga que melhor se adeque ao seu perfil, entraremos em contato com você. Enquanto isso, mantenha as suas informações atualizadas e cumpra todas as etapas de testes online, assim, podemos conhecer mais sobre você.  📌Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivosResponsabilidades e atribuiçõesAqui, seu papel faz a diferença todos os dias.  🔎 Confira os detalhes sobre a posição: Liderar e supervisionar a equipe de enfermagem, através de acompanhamento de desempenho dos colaboradores sob sua responsabilidade, motivando a equipe de modo a garantir excelência nas atividades exercidas e manter um bom relacionamento com as demais unidades equipes e setores;Monitorar o adequado dimensionamento de pessoal considerando o número de leitos e a complexidade assistencial dos pacientes; ·Monitorar a reposição de vagas e o impacto sobre a qualidade da assistência prestada;Avaliar, propor e programar necessidade de demissões, realocações de serviço, movimentações de colaboradoresParticipar ativamente de todo processo de seleção de colaboradores para suas áreas;Propor soluções para diagnóstico situacional de acordo com as diretrizes de segurança e excelência assistencial;Garantir a correta utilização e otimização dos recursos humanos, financeiros, patrimoniais e tecnológicos disponibilizados em sua área;Avaliar o desenvolvimento dos recursos humanos da sua equipe através de ações de treinamento e avaliações periódicas de desempenho e feedback;Identificar necessidade de treinamento e qualificação dos seus colaboradores, a fim de garantir participação efetiva dos colaboradores da unidade nos treinamentos internos e estimular desenvolvimento externo;Apresentar e participar da reunião mensal, com o grupo gestor do processo de sua área, para avaliar o resultado e decidir as ações de melhoria; ·Acompanhar, controlar e propor ações para controle dos custos com pessoal das suas áreas;Determinar os riscos potenciais das atividades das áreas, analisando suas respectivas causas, seus prováveis efeitos e aprovando medidas de segurança cabíveis na obtenção de níveis mínimos de ocorrências em conjunto com a Chefia de Enfermagem;Capacitar os enfermeiros sob sua supervisão, visando a qualidade e excelência do cuidado, conforme os padrões profissionais de enfermagem junto a política institucional;Gerenciar os indicadores operacionais e coordenar as intervenções acompanhando as soluções recomendadas;Participar colaborativa mente com a equipe multidisciplinar no planejamento da assistência ao cliente;Avaliar o desempenho dos colaboradores sob sua responsabilidade;Cumprir e fazer cumprir as normas e rotinas estabelecidas pelo serviço de enfermagem, bem como o regulamento interno da Instituição; ·Receber, analisar e identificar as ações necessárias referentes as manifestações dos clientes da pesquisa de satisfação.Requisitos e qualificaçõesSe você acredita que o cuidado começa com preparo e intenção, esse pode ser o seu lugar.  🎯 Para cuidar com a gente, é importante ter: Ensino superior completo em Enfermagem, com COREN ativo;Cursos de especialização, conhecimentos e idiomas;MBA, Pós-Graduação ou Especialização em Capacitação Gerencial e/ou Administração Hospitalar;Certificações: ATLS; ACLS; BTLS; PALS e ALSO;Conhecimento do Sistema de Gerenciamento Hospitalar Soulmv;Pacote Office Intermediário;Sólidos conhecimentos dos Processos de Enfermagem, processos de unidades hospitalares, critérios de excelência e ciclos de melhorias.Informações adicionaisLocal: Unidades hospitalares da Rede AméricasModelo de trabalho: presencialNosso cuidado começa dentro de casa, entregando o melhor para as nossas pessoas.  Na Rede Américas, valorizamos quem constrói o cuidado no dia a dia. Por isso, oferecemos benefícios pensados para o seu bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida. Confira: Cuidados com a alimentação: vale-alimentação, vale-refeição ou refeitório no local (de acordo com a unidade); Cuidados com a saúde: Plano de saúde e Seguro de vida; Cuidados com o seu desenvolvimento: Academia Américas, Ciclo de Desenvolvimento e Carreira, Academia de Cultura e Programa Crescer dentro da Rede Américas; Outros: Vale Transporte, benefícios SESC e programas de reconhecimento. Só na Rede Américas tem o Programa Bem Cuidar, pautado nos pilares de saúde física, mental e emocional. Nossas linhas de cuidado são pensadas para o bem-estar das nossas pessoas, promovendo hábitos saudáveis, prevenindo doenças e contribuindo para a redução do estresse. Conheça: Saúde mental e emocional: atendimento e acolhimento psicossocial especializado com psicólogos, psiquiatras e assistente social, de acordo com a necessidade de cuidado de cada pessoa; Assistência social: acolhimento social remoto através de assistente social para demandas de inseguranças financeiras, problemas de saúde, orientações sobre benefícios sociais, dentre outras; Para Gestantes: acompanhamento com equipe multidisciplinar e rodas de conversa mensais; Qualidade de vida: com o TotalPass, você tem acesso a academias e atividades físicas com condições especiais. Mais saúde e bem-estar para o seu dia a dia; Campanhas de saúde: ações mensais de conscientização com base em dados de gestão de saúde, focadas em prevenção e promoção de hábitos saudáveis. Acompanhamento Oncológico: Conjunto de ações para acolhimento, orientações e apoio psicossocial a colaboradores em tratamento oncológico, promovendo maior bem-estar e suporte durante o tratamento.  *Os benefícios podem sofrer alterações de acordo com a região da vaga e da marca.    Se o cuidado também é a sua paixão, aqui é o seu lugar. Candidate-se e construa uma carreira que conecta propósito e prática.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Gupy (Portal de Vagas)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on Gupy (Portal de Vagas)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    Gupy (Portal de Vagas)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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