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Open nowPosted 3 days ago

Supervisor(a) de Vendas - Mogi-Guaçu/SP

Gupy (Portal de Vagas)74,621 open roles

Where
Ourinhos, São Paulo, Brazil
Work mode
Hybrid
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowSupervisor(a) de Vendas - Mogi-Guaçu/SPGupy (Portal de Vagas) · Ourinhos, São Paulo, Brazil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Gupy (Portal de Vagas)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 3 days ago

The posting

Unidade de Negócio: Sem PararLocal de trabalho: Mogi-Guaçu/SP e RegiãoModelo de trabalho: ExternoHorário de trabalho: 08h ás 18h (Necessário ter disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriados quando necessário).Missão da área: A missão da área de Vendas é maximizar a aquisição de clientes, superar as metas e garantir a satisfação do cliente por meio de um atendimento de qualidade e processos eficientes.Objetivos do cargo que você irá atuar: Como Supervisor(a) de Vendas no Sem Parar, você será responsável por liderar a equipe de vendas da regional, com o objetivo de atingir as metas de vendas, reduzir cancelamentos e cumprir outras metas estabelecidas pela empresa. Seu foco será aumentar a base de clientes e o faturamento, além de identificar e operacionalizar novos pontos de vendas e canais.Responsabilidades e atribuiçõesGarantir o cumprimento das metas de vendas e outras estabelecidas pela organização, motivando a equipe e conscientizando-os sobre os objetivos da empresa.Treinar, acompanhar e supervisionar novos colaboradores, explicando o funcionamento do produto e assegurando um atendimento de qualidade ao cliente.Ser responsável pela gestão de pessoas, orientando sobre os procedimentos e processos da empresa.Acompanhar cada um dos pontos de vendas, controlando as vendas e prestando suporte em caso de dúvidas, para garantir que as metas sejam atingidas.Compilar as vendas mensais para pagamento das comissões, controlando as vendas e repassando ao coordenador.Controlar diariamente os resultados individuais para definições estratégicas e escalas de horários das equipes de vendas, através de controles e relatórios definidos pela área.Potencializar o aumento de vendas por meio de planos de ações, como campanhas de incentivo, criação de scripts e comunicação visual.Controlar o absenteísmo através de visitas periódicas.Manter a equipe devidamente uniformizada por meio da entrega de EPIs.Assegurar a contratação de uma equipe de vendas qualificada e em tempo hábil, através de seleção e recrutamento em parceria com empresas terceirizadas e interface com a área de recursos humanos.Distribuir metas de vendas e tarefas, estabelecendo prioridades.Assegurar a satisfação dos colaboradores internos e clientes.Assegurar o bom relacionamento com parceiros, como concessionárias, shoppings e credenciados.Manter o abastecimento de identificadores e materiais, acompanhando diariamente o estoque e realizando a reposição semanal das solicitações dos PDVs.Zelar pelos equipamentos sob sua responsabilidade, como carro, celular, notebook, entre outros.Identificar melhorias nos processos.Requisitos e qualificaçõesÉ imprescindível que você tenha:Superior completo ou cursando;Experiência com gestão na área comercial;Pacote Office nível Intermediário;Disponibilidade para viajar;CNH B ativa;Informações adicionaisFique por dentro do que te oferecemos:Carro fornecido pela empresa.Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;Assistência médica;Assistência odontológica;Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;Wellhub (antigo Gympass);PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;Tag Sem Parar — Sem custo;Seguro de vida;Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Gupy (Portal de Vagas)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Gupy (Portal de Vagas)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Gupy (Portal de Vagas)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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