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Sobre a ClicksignSomos uma empresa brasileira líder em assinaturas eletrônicas. Em essência, facilitamos relações entre pessoas e empresas no ambiente digital. Por trás da nossa tecnologia de ponta e foco em segurança, temos a missão de fazer o mundo crescer, tornando as relações digitais cada vez mais inteligentes.Como trabalhamos:Nossa essência é o Trust. Trabalhamos com foco, ritmo, comunicação clara e dados para nos apoiar. Trabalhamos com capricho; colocamos cuidado e qualidade em tudo que fazemos. Empatia e respeito são pilares da nossa equipe.Descrição da vaga:Estamos buscando um(a)Tech Lead no time de VS Integrações, com paixão e experiência em construir sistemas escaláveis e soluções de alta performance. Além da atuação técnica de um Sênior, essa pessoa será a principal referência técnica do time, fazendo a ponte entre engenharia, produto e negócio. Você fará parte do time de VS Integrações, responsável por conectar a Clicksign aos sistemas que as empresas já usam (CRMs, ERPs e outras plataformas), através de integrações nativas, conectores (como Pluga e N8N) e parcerias estratégicas, além de evoluir a experiência de desenvolvedor de quem integra com a Clicksign.Responsabilidades e atribuiçõesDesenvolvimento e evolução do produto core, utilizando Ruby on Rails ou Go para implementar features inovadoras que agreguem valor à solução.Escrita de código de excelência e implementação de soluções de IA, garantindo a qualidade através de boas práticas, códigos limpos e integração de modelos que otimizem nossos processos.Definição e evolução da arquitetura dos sistemas de integração sob sua responsabilidade, tomando decisões técnicas relevantes (stack, padrões, trade-offs) e garantindo coerência técnica entre serviços, módulos e integrações.Liderança técnica do time como um todo, incluindo acompanhamento técnico das pessoas frontend do time, garantindo que o desenvolvimento backend e frontend se integrem de forma eficiente e coesa, mesmo sem execução direta de código frontend.Atuação como referência em código, design e debugging, mentorando engenheiros backend e frontend de diferentes níveis para elevar o nível técnico coletivo do time.Definição e manutenção de padrões de qualidade: código, testes (unit, integration, e2e) e observabilidade (logs, métricas, tracing). Liderando práticas de code review, refactoring e technical design docs.Apoio à quebra de problemas complexos em entregas incrementais, identificação antecipada de riscos técnicos e apoio a estimativas e planejamento, priorizando previsibilidade sobre heroísmo.Colaboração próxima com PMs e Designers para desenhar soluções tecnicamente viáveis, avaliando custo técnico vs. valor entregue e traduzindo conceitos técnicos para stakeholders não técnicos.Apoio à operação e confiabilidade em produção, incluindo incidentes críticos, seguindo o princípio "you build it, you run it" e buscando melhoria contínua de MTTR, disponibilidade e resiliência.Requisitos e qualificaçõesExperiência: Mínimo de 5 anos de experiência com desenvolvimento backend, preferencialmente utilizando Ruby on Rails ou Golang, e mínimo de 2 anos de experiência em liderança técnica ou como referência técnica de squad.Qualificações técnicas:Domínio em bancos de dados relacionais (PostgreSQL ou MySQL) e modelagem eficiente.Experiência com infraestrutura moderna: Kubernetes e AWS.Sólidos conhecimentos em ferramentas de monitoramento (Datadog/Grafana) e mensageria (Sidekiq, SQS ou Kafka).Proficiência em testes automatizados (RSpec ou similares), princípios SOLID e Design Patterns.Experiência no desenvolvimento de APIs RESTful escaláveis e domínio de Git/Linux.Conhecimento em Inteligência Artificial: Familiaridade com integração de LLMs, frameworks de IA ou desenvolvimento de funcionalidades baseadas em dados.Vivência com arquitetura de sistemas e tomada de decisão técnica em contextos de trade-off (performance, custo, segurança, manutenibilidade).Familiaridade com frontend o suficiente para revisar decisões de arquitetura, discutir trade-offs e garantir a integração eficiente entre backend e frontend, mesmo sem atuar na implementação.Atributos ou atitudes específicas: Liderança técnica para mentorar outros desenvolvedores, autonomia (proatividade e foco em resultados), pensamento crítico para resolver problemas complexos e excelente comunicação.Diferenciais:Experiência prévia com desenvolvimento de integrações entre sistemas (APIs de terceiros, webhooks, CRMs/ERPs) ou plataformas de conectoresExperiência em atendimento técnico a contas corporate/enterprise, incluindo levantamento de requisitos específicos e adaptação de soluções sem comprometer a manutenibilidade do sistema.Informações adicionaisO que você pode esperar da gente?Trabalho 100% remoto.Cultura de confiança, focada em resultados e com muito desafio e aprendizado.Autonomia e protagonismo, em um ambiente cheio de colaboração e empatia.Cultura de feedback e 1:1 com uma liderança humana e sem microgerenciamento. Benefícios completos como: vale refeição/alimentação, auxílios creche, home office, saúde, educação e cultura, gympass, day-off de aniversário, descontos em terapia e cursos de inglês, entre outras parcerias.
