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Faça parte da história da Refrigerantes Convenção!Com mais de 70 anos de tradição, somos uma empresa inspirada pela inovação e pela conexão com nossas raízes. Fundada em Itu, crescemos com dedicação, expandindo nossa atuação para o Rio de Janeiro e transferindo nossa planta para Caieiras, sempre com foco em qualidade e excelência.Aqui, valorizamos pessoas e buscamos talentos que queiram crescer conosco, em um ambiente dinâmico e colaborativo. Venha fazer parte de uma trajetória marcada por conquistas e inovação!Responsabilidades e atribuiçõesNão achou uma vaga com o seu perfil? Deixe o seu Currículo aqui!Banco de talentos para Vendas:Visando maior agilidade e assertividade em nossos processos seletivos, conforme a necessidade do perfil das vagas disponíveis, realizamos as triagens através dos(as) candidatos(as) já cadastrados em nosso banco de talentos.Responsabilidades diárias de Vendas, tais como:Responsável por visitar clientes semanais;Cumprir o roteiro estabelecido pela empresa;Fazer venda para clientes da empresa, negociando preço do produto, prazo, condições de pagamento, orientando o cliente da margem do produto e revisando com o cliente, todo o pedido antes de subir para o sistema; Acompanhar a entrega dos pedidos e trabalhar em conjunto com os setores internos para evitar devoluções de produtos; Conhecer os produtos que vende para poder esclarecer dúvidas ou rebater informações falsas; Analisar os dados do público-alvo, para elaborar assim uma estratégia de vendas; Trabalhar todo o mix de produtos da empresa, principalmente cervejas;Realizar novos cadastros e mantê-los atualizados; Atualizar qualquer alteração cadastral dos antigos clientes (telefone, documento, código de inscrição, etc);Organizar uma agenda de principais clientes; Responsável por fazer o Merchandising; Prospectar diariamente novos clientes; Responsabilidades diárias de cargos de liderança de vendas, tais como:Ser presente na rotina profissional dos vendedores;Realizar reuniões matinais a fim de passar informações, planejar dia, conferir metas, etc;Acompanhar rota junto ao vendedor;Observar, analisar e orientar negociações e vendas; Dialogar com os profissionais responsáveis pelo processo em si, para que sejam discutidos e avaliados aspectos positivos, negativos e possíveis correções dos vendedores;Planejar, vender, atender clientes, coletar indicadores do mercado consumidor; Supervisionar rotina de equipe de vendas externas;Conhecer bem o mercado e principalmente o público-alvo;Conhecer as características dos produtos que vende para poder esclarecer dúvidas ou rebater informações falsas; Identificar e trabalhar os vendedores que precisam melhorar o seu desempenho;Partilhar dicas, truques, estratégias e informações com os vendedores, sobretudo com os que enfrentam maiores dificuldades; Motivar os colaboradores a dar o seu melhor;Avaliar o desempenho de cada vendedor;Identificar os produtos que têm uma maior ou menor saída;Garantir atendimento aos 10 maiores clientes da base;Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo (ou equivalente); formação técnica ou superior em Administração ou Marketing será considerada um diferencial;Experiência prévia em funções administrativas e roteiro de vendedores do varejo Excelente habilidade de organização e gerenciamento do tempo;Conhecimento básico em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e habilidade em aprender novas ferramentas de software;Boa habilidade de comunicação verbal e escrita;Capacidade de trabalhar em equipe e realizar tarefas sob supervisão mínima;Informações adicionaisRemuneração competitiva com base na experiência;Benefícios adicionais como assistência médica, odontológica, vale-refeição, , vale transporte ou vale combustível, vale refeição, cesta básica e seguro de vida;Possibilidade de crescimento na empresa e de ampliar suas habilidades administrativas;Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;Oportunidade de trabalhar em uma empresa em crescimento, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.
