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Atualmente a nossa Cultura passa por um processo de transformação e evolução. A nossa história e o nosso jeito de ser são marcados por sonhos grandes que nos trouxeram até aqui e que nos enchem de orgulho! Mas acreditamos que o momento de evoluir é sempre o agora e poder fazer isso junto com a nossa gente é o que torna nossa jornada ainda mais incrível.Nossa cultura honra o passado e hoje também é norteada por 3 principais valores que nos guiam para sermos uma cia cada vez mais inclusiva, diversa, colaborativa, tecnológica e conectada ao futuro do mundo e da nossa plataforma de negócios, são eles: Escuta Ativa, Colaboração e Visão de Longo Prazo, cada um abarcando outras competências que fazem parte do nosso jeito de ser. Nos orgulhamos da nossa capacidade de realização e paixão que nos trouxeram até aqui e para continuarmos a evoluir juntos te convidamos a fazer parte também dessa jornada. Prazer, somos a Ambev e adoraríamos te ter com a gente. Vamos juntos?!Responsabilidades e atribuiçõesO time de Growth Regional é o responsável por definir estratégias e liderar plano de ação para aumentar penetração e pedidos nas cidades de baixa maturidade no Zé Delivery.Diagnosticar e priorizar oportunidades de crescimento nas cidades de baixa maturidade, conectando indicadores de negócio, comportamento do consumidor e contexto local para identificar principais gaps e direcionar investimentos. Indicadores como: Retenção, número de new drinkers, churn, frequência, GMV ABI / Marketplace.Construir estratégias e planos de crescimento para as cidades, definindo as alavancas mais adequadas para cada diagnóstico — como promoções, CRM, mídia, cuponagem, sellers, expansão e ativações online e offline — considerando potencial de impacto e eficiência do investimento.Identificar e capturar oportunidades regionais e Key Selling Moments, conectando calendário, eventos, ocasiões de consumo e particularidades locais às estratégias de Growth, em parceria com stakeholders — Marketing, Operações, entre outros.Liderar a execução dos planos junto aos stakeholders, estruturando prioridades, responsáveis, prazos e dependências, realizando os alinhamentos e follow-ups necessários para garantir a evolução das iniciativas.Gerir os investimentos da cidade, apoiando a priorização e alocação de budget e garantindo acompanhamento dos recursos frente às estratégias e oportunidades definidas.Mensurar resultados e evoluir a estratégia, avaliando a efetividade das iniciativas, consolidando aprendizados e benchmarks e identificando oportunidades de otimização, escala e melhoria de processos.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo;Experiência em Growth, estratégia, performance ou áreas correlatas, com forte capacidade analítica para interpretar indicadores, identificar oportunidades e construir planos de ação;Experiência em gestão de projetos e stakeholders, atuando de forma transversal com áreas como Marketing, Operações e Comercial;Excel intermediário a avançado, com experiência em análise de dados, acompanhamento de KPIs e mensuração de resultados;Diferencial: conhecimento em SQL, Power BI, Tableau ou ferramentas de IA, além de experiência em e-commerce, marketplaces, delivery ou estratégias regionalizadas.
Informações adicionaisHoje na AMBEV nós trabalhamos com os melhores benefícios para você e também para os seus dependentes legais! Aqui na companhia nós conseguimos te proporcionar:Mais cuidado com a sua saúde através de Plano Médico, Odontológico, Telemedicina, Seguro de Vida e GympassConsumir nossos produtos com um super desconto (é isso mesmo, nós temos venda de produtos para funcionários no precinho!)Reuniões de final de ano com a família ainda mais prazerosas, pois oferecemos Cesta de Natal e ainda brinquedo para quem tem filhosProteção financeira com a nossa previdência privadaA possibilidade de você fazer um bom mercado ou comer no restaurante que você gosta com Vale Alimentação ou Refeição, pois você poderá optar por um destes benefíciosO vale transporte é opcional e você pode conferir no modelo da vagaTer a oportunidade de receber um abono assiduidade, que nada mais é do que o 14º salário para nossos colaboradores, um salário extra no ano!Auxílio Creche ou Auxílio babáParticipação dos Lucros da companhiaAlém de sonhar, se desenvolver, construir e crescer dentro de um ambiente meritocrático e inclusivo e ser capaz de fazer a diferença unindo as pessoas por um mundo melhor!
