The posting
Vil du være med til at forme fremtidens almenområde og sætte retning for et af kommunens vigtigste udviklingsspor?
Den politiske vision i Høje-Taastrup Kommune er klar: Alle børn og unge, der kan profitere af at være en del af almenområdet, skal være det. Samtidig ser vi - ligesom mange andre kommuner - et stigende antal børn, unge og familier med komplekse behov.
Derfor har vi sat gang i en ambitiøs og målrettet udviklingsindsats, der skal styrke kvaliteten i almenområdet og sikre, at børn og unge trives, udvikler sig og får den rette støtte i de almene fællesskaber. Målet er, at almenområdet i højere grad kan rumme og understøtte børn og unge, så færre får behov for et specialiseret tilbud.
Denne omstilling af hele børne- og ungeområdet, kalder vi Styrket Almen. Programmet består af seks sammenhængende spor, som tilsammen skal skabe en varig omstilling af området.
Som programleder får du ansvar for at skabe en fælles retning, fremdrift og sammenhæng på tværs af børne- og ungeområdet. Du skal gennem faglig programledelse understøtte omsætningen af de politiske ambitioner til konkret praksis. Det gør du i tæt samspil med områdets ledere, chefer og direktør.
Styrket Almen i seks spor
Spor 1: Udvikling at et mere enkelt og gennemsigtigt styrings- og økonomigrundlag, der styrker kvaliteten i almenområdet og understøtter datadrevne beslutninger.
Spor 2: Udvikling af et fælles fagligt fundament og styrkelse af essentielle faglige kompetencer på tværs af dagtilbud, skole og støttefunktioner.
Spor 3: Organisering af arbejdsgange, herunder for visitation, som skal understøtte et forebyggende og praksisnært tværfagligt samarbejde omkring børn og familier i almenområdet.
Spor 4: Et organisatorisk udgangspunkt i tidlig indsats, som skal sikre, at børn allerede fra dagtilbud møder de rette tilbud og indsatser i almen- og specialområdet.
Spor 5: Udvikling af strukturer og arbejdsgange, der styrker kvaliteten i specialtilbuddene og sikre størst mulig tilknytning til almenområdet.
Spor 6: Udvikling af arbejdsgange, som tager udgangspunkt i borgerinddragelse, og hvor relationen til og samarbejdet med børn, unge og forældre går forrest i beslutningsprocesser, som vedrører dem.
Styrket Almen er en tilgang, som hviler på en vision om at gode løsninger skal findes i tværfagligt samarbejde helt tæt på børn, unge og familiers almene hverdagsliv. Som faglig koordinator skal du bære denne tilgang med dig ind i din øvrige opgaveløsning.
Om jobbet
Du får reference til Tanja Steffe Nøhr, som er centerchef for Børne-, Unge- og Familiecenteret (BUF) og er chefansvarlig for det tværgående Styrket Almen og det politiske Opgaveudvalg for Børn og Unges Trivsel.
Dit job indeholder strategiske og politiske opgaver på tværs af børne- og ungeområdets to fagcentre. Samtidig vil du i udvalgte sammenhænge understøtte direktøren for det samlede børne- og ungeområde.
Det kræver, at du kan navigere sikkert i en politisk styret organisation, omsætte strategisk retning til handling, skabe gode rammer for det tværorganisatoriske samarbejde og samtidig have blik for de politiske ambitioner.
Jobbets indhold og opgaver
Som programleder skal du understøtte den tværgående faglige ledelse af Styrket Almen på tværs af børne- og ungeområdet. Rollen kræver, at du kan skabe retning, følgeskab og fremdrift gennem stærk faglighed, relationer og strategisk ledelse af programsporene.
Du får en tværgående funktion, hvor du bl.a. varetager følgende opgaver:
- Programledelse af Høje-Taastrup Kommunes samlede udviklingsprogram Styrket Almen, herunder ansvar for fremdrift, koordinering og udvikling på tværs af programmets seks spor. Du understøtter styregruppen, udvikler tværgående styringsværktøjer og sikrer sammenhæng mellem programmets mål, indsatser og resultater.
- Understøttelse af Børne- og Ungedirektøren i forhold til tværgående temaer og opgaver.
- Sikre sammenhæng og koordinering mellem Styrket Almen og §17.4 opgaveudvalg for Børn og Unges Trivsel samt de tværgående børne- og ungeledermøder (BUL) om strategisk retning og implementering på det samlede børne- og ungeområde.
Opgaverne afspejler de vigtigste fokusområder ved opstart. Opgaveporteføljen tilpasses løbende i takt med programmets fremdrift, udvikling og områdets behov. Du får derfor gode muligheder for selv at forme og udvikle opgaverne fremadrettet.
Et stærkt arbejdsfællesskab med høj faglighed og ambitioner
Du bliver en del af et område med høje ambitioner, faglige miljøer, stærke relationer og et tæt samarbejde på tværs af fagligheder og ledelsesniveauer.
Vi tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab, og vi hjælper hinanden med at løse de udfordringer, vi møder undervejs. Samtidig er vi optagede af at lære af vores erfaringer og løbende udvikle vores praksis.
Du bliver en del af et arbejdsmiljø præget af tillid, hjælpsomhed og et godt humør. Der er plads til faglige drøftelser, sparring og forskellige perspektiver, og vi vægter gode arbejdsrelationer højt.
Du får stor frihed til selv at tilrettelægge dit arbejde og mulighed for fleksible arbejdstider samt hjemmearbejde, når opgaverne tillader det. Din fysiske arbejdsplads er på rådhuset, som er bygget med moderne og fleksible rammer. Rådhuset ligger i gåafstand fra stationen og der er gratis parkering nær hovedindgangen. Vi har en populær kantine med fokus på bæredygtige og varierede måltider.
Vi har brug for dig, som genkender følgende...
Du har erfaring fra en chefkonsulentfunktion eller tilsvarende strategisk udviklingsfunktion, hvor du har arbejdet med program- eller forandringsledelse i komplekse organisationer.
Du har dokumenteret erfaringer med at skabe resultater indenfor understøttelse af 0-18 års området og med indsigt i indsatser, der styrker almenområdet. Din baggrund kan være fra skole, dagtilbud, unge- eller familieområdet.
Du trives i kompleksitet og er dygtig til at omsætte strategiske ambitioner til konkrete oplæg og indsatser. Du evner at koordinere og styrke samarbejdet på tværs af fagområder, centre og ledelsesniveauer i en organisation med mange interessenter og dagsordener.
Du samarbejder gennem stærke relationer, faglig tyngde og tydelig programledelse, hvori du koordinerer indsatser omkring Styrket Almen med de øvrige ansvarlige konsulenter i vores stabe. Samtidig kan du selvstændigt drive processer og indgå i tæt samarbejde på tværs af organisationen, herunder skoleledere, PPR-ledelse, myndighedschefer, klyngeledere på dagtilbud og klubledere.
Du har politisk tæft, blik for samspillet mellem politik og drift samt erfaring med at understøtte topledelsen i komplekse udviklings- og forandringsprocesser.
Organiseringen på Børne- og Ungeområdet
Børne- og ungeområdet i Høje-Taastrup Kommune er organiseret i to centre, som har et tæt tværgående samarbejde; Skole- og PPR-centeret (SPC) med Per Spile Trudslev som centerchef og Børne-, Unge- og Familiecenteret (BUF) med Tanja Steffe Nøhr som centerchef.
De to centerchefer samt Børne- og Ungedirektøren udgør styregruppen for indsatsen Styrket Almen. Du får som programleder faglig reference til styregruppen og løser opgaver på tværs af hele området.
I din opgaveløsning vil der være tætte samarbejdsrelationer med alle ledere fra det samlede Børne- og Ungeområde samt en understøttelse af direktøren.
Praktiske oplysninger
- Jobbet er på fuld tid.
- Ansættelse pr. 1. januar 2027.
- Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
- Vi indhenter referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.
Ansøgningsfristen er søndag den 15. november 2026
Vi afholder 1. samtaler onsdag den 18. november 2026 om eftermiddagen og 2. samtaler tirsdag den 24. november 2026 om eftermiddagen.
Går du videre til 2. samtale, skal du udfylde en personprofil torsdag den 19. november 2026 samt have en online tilbagemelding på din besvarelse mandag den 23. november 2026.
Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation sendes via kommunens rekrutteringssystem.
Hvis du er interesseret i at høre mere, er du meget velkommen til at sende en sms til Centerchef Tanja Steffe Nøhr på 21 64 83 04. Så giver Tanja dig et kald hurtigst muligt
Vi glæder os til at høre fra dig.
