The posting
Ønsker du en hverdag, hvor du gør en forskel for borgere og pårørende i et tæt samarbejde med social- og sundhedshjælpere, social- sundhedsassistenter og terapeuter i tværfaglige teams?
Dine opgaver
Som en del af tværfaglige teams bliver din vigtigste opgave at yde professionel, helhedsorienteret sygepleje til borgerne i eget hjem.
Din hverdag vil typisk bestå af planlægning af arbejdsopgaver, selvstændige besøg hos borgere i eget hjem, samarbejde med nærmeste kolleger, dialog med praktiserende læger og sygehus, koordinering af opgaver, deltagelse i udviklingsopgaver samt faglig dokumentation.
Du bliver en del af en arbejdsplads, som stræber efter at være” foran på faglighed” og som byder på flere tværfaglige teams, der øver sig i at arbejde med selvstyrende elementer og indgår i det store fællesskab under Længerevarende indsatser i Haderslev Kommune.
I Haderslev Kommune organiserer og indretter vi os så vidt muligt efter de mennesker som vi hjælper og støtter. Med tilgangen ”Værdifuld hverdag” lægges der op til, at vi som kommune møder mennesker med respekt og nysgerrighed. Vi tager så vidt muligt hensyn til borgerens ønsker, livshistorie og mestringsevne og vores ambition er at skabe sammenhæng og synergi for borgere, pårørende og medarbejdere.
Du får:
- ansvar for at tilrettelægge din egen arbejdsdag
- en arbejdsplads med fokus på faglighed, trivsel, medinddragelse og fællesskab
- kollegial og ledelsesmæssig sparring
- en arbejdsplads, hvor den faglige dokumentation prioriteres
- individuelt tilrettelagt introduktion understøttet af erfarne kolleger
- dygtige kolleger med høj faglighed og stort engagement.
Vi ønsker en kollega, der:
- synes borgeren er den allervigtigste medspiller
- prioriterer at samarbejde med borgerne, ud fra borgernes behov
- har et bredt sygeplejefagligt kompetencefelt og kan tage klinisk lederskab
- er teamspiller
- har forståelse for vigtigheden af dokumentationens betydning for patientsikkerheden
- er mulighedsorienteret
- kan lytte, er let at inspirere og tager ansvar.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes i henhold til gældende overenskomst mellem KL og relevant faglig organisation. Den forventede startløn ligger i intervallet mellem 31.000 kr. - 37.000 kr. plus pension. Den endelige placering i intervallet baseres på objektive kriterier som f.eks. relevant uddannelse og dokumenteret erhvervserfaring.”
Tiltrædelse pr. 1. januar 2027 eller snarest muligt.
Stillingen er på 37 timer. Vi vægter balancen mellem arbejdsliv og privatliv højt og er åbne for dialog om de forskellige livsfaser og de hensyn, de kan medføre.
Weekendvagt hver 4. weekend.
Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:
Distriktsleder i Haderslev Syd Gitte Thiesen på telefon 30 56 18 62, mail: [email protected] Teamleder Slivsø Helle Seest-Hirschel på telefon 51 21 31 12, mail: [email protected] Teamleder Hjortebro Tine Schmidt på telefon 51 21 56 25, mail: [email protected]
Ansøgningsfrist og samtaler
Send din ansøgning, CV og evt. bilag via ansøgningsknappen senest den 20. november 2026 kl. 10.00.
Forventet ansættelsessamtale i uge 48.
Om Haderslev Kommune Vi er en organisation med ambitioner for både Haderslev Kommune og os selv. Vi arbejder målrettet og nytænkende, skaber resultater sammen og tør sigte højt. Hos os er dialog og fællesskab nøglen til udvikling – på tværs af fag, borgere, erhvervsliv, foreninger og politikere. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 har 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser. Alt det kan du blive en del af med et job hos os.
