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Open nowPosted 14 days ago

Sponsorship & Events Manager (H/F)

haier39 open roles

Where
Saint Denis
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowSponsorship & Events Manager (H/F)haier · Saint Denis

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on haier's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. haier postings stay open a median of 19 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.6%3 days
  3. 13.3%7 days
  4. 21.3%14 days
  5. 35.7%30 days
  6. 59.1%60 days
This job: posted 14 days ago

haier median: 19 days open

The posting

Intitulé de poste

Sponsorship & Events Manager (H/F)

Les missions

Haier Europe, Home of Entrepreneurs, poursuit son développement ! Prêt.e.s à rejoindre l’aventure ?

Haier Europe en France, c'est 1 Groupe, 4 marques, 1 culture où l’esprit entrepreneurial, l’autonomie, l’innovation, la prise d’initiatives sont clés.

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons notre futur.e Sponsorship & Events Manager (H/F).

Votre mission ?

  • Définir et exécuter la stratégie locale de sponsoring et d’événementiel de la filiale française, en cohérence avec la stratégie des marques, les priorités commerciales et les objectifs de sell-out ;
  • Transformer les partenariats stratégiques du Groupe en leviers de visibilité, d’engagement et de conversion, grâce à des activations omnicanales contribuant au développement de la notoriété, de la préférence de marque et de la performance commerciale ;
  • Coordonner les parties prenantes internes et externes afin de garantir la cohérence et l’excellence d’exécution des initiatives locales, dans le respect des orientations stratégiques et des guidelines du Groupe, et de maximiser le retour sur investissement des activations.

Votre rôle ?

1. Définir la stratégie locale de sponsoring et d’évènementiel

  • Définir la stratégie locale de sponsoring et d’évènementiel, en cohérence avec les orientations du Groupe, les objectifs business et le plan d’activation commercial ;
  • Identifier les opportunités de partenariats et d'activations permettant de renforcer l'expérience marque, l’engagement des consommateurs et de soutenir les initiatives de sell-out.

2. Concevoir et piloter le déploiement des activations locales en matière de sponsoring et d’évènementiel

  • Concevoir, planifier et déployer les activations de sponsoring et d’évènementiel (ex. PSG, Roland Garros, Ligue des Champions, Taste of Paris, …), en cohérence avec la stratégie de marque, le calendrier commercial annuel, les lancements produits et les priorités retail, et en veillant à garantir une expérience de marque différenciante et premium, dans le respect des guidelines du Groupe :Sponsoring : déployer les leviers marketing et activations omnicanales pertinentes (Social Media & Influence, campagnes de communication & RP, dispositifs retail, e-commerce et trade marketing, jeux-concours, opérations promotionnelles, animations clients et distributeurs, …), Evènementiel : piloter et/ou coordonner l'ensemble des événements/salons, Hospitalité : définir et coordonner les dispositifs d’Hospitalité & Expérience VIP liés aux partenariats.

3. Assurer la coordination transverse

  • Collaborer étroitement avec les équipes internes locales (Marketing & Communication, Commerce, Marketing Produits, Finance, Juridique) ainsi qu’avec les équipes Siège Europe & Monde ;
  • Coordonner les agences et partenaires externes afin de garantir la cohérence des actions et des messages, le respect des orientations des marques et l'excellence opérationnelle (agences, relations presse, influence, ayants droit, partenaires distributeurs, …) ;
  • Assurer la complémentarité des activations sur l’ensemble des canaux, dans une approche omnicanale orientée vers la performance commerciale.

4. Piloter la performance et optimiser les investissements

  • Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) afin d’évaluer l’efficacité des activations et leur contribution aux objectifs de marques et de sell-out ;
  • Piloter les budgets de sponsoring et d’événementiel, mesurer le retour sur investissement (ROI) et optimiser l’allocation des ressources ;
  • Produire des bilans réguliers et formuler des recommandations pour identifier les leviers d’amélioration et renforcer la performance des dispositifs déployés.

Le profil que nous recherchons

Nous sommes faits pour nous rencontrer si :

🏆 Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en sponsoring sportif, brand activation ou marketing expérientiel, acquise chez un annonceur international, en agence spécialisée ou chez un détenteur de droits, et souhaitez piloter des partenariats et activations d’envergure.

💡 Vous manifestez un intérêt pour les produits technologiques et l’univers du retail.

💡 Vous maîtrisez les leviers du sponsoring, de l’événementiel et de la communication 360° et aimez concevoir des expériences de marque innovantes à fort impact.

📊 Vous êtes reconnu.e pour votre leadership et capacité à piloter des projets complexes, coordonner des partenaires multiples, gérer des budgets et mesurer la performance de vos actions pour maximiser leur impact business.

🚀 Créatif.ive, autonome, rigoureux.euse et orienté.e résultats, vous alliez vision stratégique et excellence opérationnelle, avec un réel sens du détail et de la qualité d’exécution.

🤝 Doté.e d’un excellent relationnel, vous savez fédérer des interlocuteurs variés autour d’objectifs communs et faire avancer vos projets avec impact.

🌍 Vous appréciez les environnements internationaux, cross-culturels et collaboratifs, et maîtrisez couramment l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Ce que nous vous offrons :

  • Intégrer une équipe motivée et soudée au sein d’un Groupe en pleine croissance et transformation
  • Une forte culture d’entreprise basée sur un modèle entrepreneurial #WelcomeHomeEntrepreneur #Ownit
  • Autonomie, confiance et montée en compétences
  • CDI avec une intégration ASAP
  • Une rémunérationen lien avec l’expérience et les pratiques marché
  • Des bureaux modernes dans le quartier d’affaires Pleyel, basés à Saint-Denis (Ligne 13 Carrefour Pleyel – Ligne 14 Carrefour Pleyel - RER B et D Saint Denis Stade de France)
  • Et d’autres avantages sympas : 🖥possibilité de télétravailler (jusqu’à 2 jours par semaine), 🛍accès la vente de produits au personnel, 🍽 restaurant d’entreprise sur place, 🍓corbeille de fruits, 🎁CSE, 🙏accès au programme Angel #ProgrammeCare, 🧠accès à la plateforme LinkedIn Learning #selfdevelopment, 🤓 espaces de « deep work »

Le processus de recrutement :

Un process de recrutement rapide et efficace !

Objectif : apprendre à se connaître et échanger sur les challenges à venir

#1 Echange avec Delphine SAMSON-EMMANUEL, Snr People & Business Partner

#2 Rencontre avec Johanna ROCHMAN, Directrice Communication & Digital

#3 Coffee chat avec un membre de l’équipe Sponsoring Europe

#4 Welcome Home Entrepreneur !

Haier Europe est un employeur garantissant l'égalité des chances. Les décisions d'emploi sont prises sans égard à la race, la couleur, la religion, l'origine nationale ou ethnique, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'âge, le handicap ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against haier's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on haier's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    haier's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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