Area Manager Ouaddaï - Tchad

The posting

Lieu : Adré, Est du Tchad Date souhaitée de démarrage : 04/01/2027 Durée de contrat : 6 mois (renouvelable)

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 55 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 200 millions d'euros, avec 4000 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE : Le Tchad fait partie du programme régional Sahel et Afrique de l’Ouest (SAO), qui couvre également le Bénin, le Burkina Faso, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo. Dans ce cadre, la mission s’appuie sur une organisation régionale favorisant la mutualisation des ressources, l’harmonisation des pratiques et la coordination des expertises, au service de la qualité et de l’efficacité des interventions.

HI est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990 et de façon permanente depuis 2014.

HI intervient aujourd’hui à N’Djamena mais aussi dans les provinces de Borkou au Nord, du Ouaddaï et de Wadi Fira à l’Est, du Mandoul et du Langone Oriental au Sud et enfin du Kanem, du Lac et de Barh-El-Gazel à l’Ouest.

Les principaux secteurs d’intervention actuels sont les suivants :

o La réadaptation fonctionnelle et la thérapie de stimulation en complément des réponses nutritionnelles ;

o L’éducation inclusive et l’éducation en contexte d’urgence avec la protection de l’enfance ;

o L’insertion socio-économique des ménages les plus vulnérables notamment à travers le développement d’AGR, et la formation professionnelle ainsi qu’une assistance en urgence ;

o La SMSPS ;

o La mutualisation de stockage

o La transformation de conflits et la cohésion sociale.

HI intervient à l’Est depuis avril 2023, où nous implémentons plusieurs projets d’urgence et de résilience contribuant à la réponse humanitaire à la crise Soudanaise auprès des populations réfugiées, déplacées, retournées et hôtes vulnérables. Les opérations de HI à l’Est du Tchad mobilisent actuellement plus de 110 employés répartis entre les bases opérationnelles suivantes :

o Equipe du Ouaddaï - Bureau de Adré dans la ville de Adré et une équipe projet basée à Abéché.

o Equipe du Wadifira - Bureau de Guéréda dans la ville de Guéréda et une équipe projet basée à Iriba.

VOTRE MISSION : Sous la supervision hiérarchique directe de L’Operations Manager, l’Area Manager Ouaddaï sera basé à Adré (Ouaddaï). Des déplacements réguliers sur le terrain sont à prévoir pour suivre et accompagner l’extension de nos activités. Des déplacements très occasionnels aux bureaux de coordination en capitale sont également à prévoir.

L’Area Manager Ouaddaï, en lien avec les responsables de service basés au bureau de coordination, aura notamment pour mission de :

Mission 1 : Management

- Être capable d'accompagner les membres des équipes opérationnelles, techniques et support de sa zone dans leur progression : développer l'autonomie de ses collaborateurs.

- Savoir se positionner pour faire avancer les choses.

- Savoir simplifier et prioriser.

Mission 2 : Stratégie et pilotage

- Contribuer à l'élaboration de la stratégie opérationnelle du programme, à sa mise en œuvre et à son suivi annuel dans sa zone tout en tenant compte de l’évolution rapide du contexte humanitaire et sécuritaire.

- Contribuer à la transformation organisationnelle, notamment par l'évolution des pratiques managériales, l'amélioration continue et l'optimisation des processus de travail.

Mission 3 : Standards et expertise

- Assurer le déploiement et le respect des règles et cadres globaux (HI et bailleurs) et notamment de la politique qualité projet (PQP)

- Assurer le déploiement et le respect des normes et politiques institutionnelles de HI (PSEAH, Code de Conduite, Fraude et Corruption…)

Mission 4 : Mise en œuvre opérationnelle

- Assurer la bonne gestion et le suivi des projets sous sa responsabilité.

- Contribuer au suivi et à l'analyse des opportunités et des risques potentiels et proposer des mesures d'atténuation, le cas échéant.

- Développer le rayonnement externe de HI (forums, alliances opérationnelles et stratégiques, etc.) et la représentation externe de l'organisation (partenariats, consortium, événements, médias) dans sa zone.

Mission 5 : Collaboration avec le programme Soudan

- Favoriser la collaboration avec HI-Soudan, d’un point de vue RH et logistique, mais également en termes d’analyse contextuelle et sécuritaire ainsi que le cas échant opérationnel et de relation bailleur.

Mission 6 : Autres

- Agir en tant que représentant légal de HI en interne et en externe auprès des autorités locales, et promouvoir une excellente réputation et une image positive de HI dans sa zone.

- Coordonner, en liens fonctionnels, les équipes Support (RH, Log, Finance) afin de garantir la qualité et l'adéquation des ressources aux besoins dans sa zone ; certaines ressources sont partagées avec la base d’Adré et cela requiert une forte coordination avec l’Area manager Est.

- Soutenir le Directeur de Pays et le Humanitarian Access and Security Manager (HASM) dans le suivi de la sécurité des biens et du personnel de HI dans sa zone et garantir l'adéquation des ressources au contexte.

- Assurer la bonne collaboration et la complémentarité avec le programme HI Soudan

Et remplir toutes autres missions qui pourraient être confiées par le Operations Manager ou le Directeur Pays.

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

· Adré est une base frontalière de l’Est tchadien, proche du Soudan, dans un environnement nettement plus isolé et opérationnel que N’Djamena : les options de loisirs et de services (restaurants, commerces, activités sportives) y sont limitées et la vie sociale expatriée y est réduite.

Requirements

· Vous avez une solide expérience en tant que Coordinateur de programmes, Coordinateur Terrain,

· Vous avez déjà eu à gérer plusieurs bases et de multiples zones d’interventions, dans un contexte volatile,

· Vous avez une bonne connaissance de la gestion de la sécurité,

· Vous avez une bonne expérience en tant que manager avec parfois des équipes à distance,

Benefits

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

· Contrat International de 6 mois (renouvelable) à compter idéalement du 04/01/2027 ;

· Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun :

• Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE ;
• Assurance retraite ;
• Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé ;

· Salaire : à partir de 2869 € brut/mois ; selon expérience professionnelle ;

· Perdiem : 824 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain ;

· Hardship : 500 € net/mois

· Congés payés : 25 jours par an ;

· R&R : 5 Jours toutes les 8 semaines => + prise en charge éventuelle transport/forfait ;

· Poste non-accompagné;

· Logement : Collectif pris en charge par HI ;

· Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local.