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Elektriker / Elektroniker (w/m/d) Ennigerloh

Heidelberg Materials771 open roles

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Ennigerloh
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowElektriker / Elektroniker (w/m/d) EnnigerlohHeidelberg Materials · Ennigerloh

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Heidelberg Materials's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.4% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Heidelberg Materials postings stay open a median of 15 days.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.6%3 days
  3. 13.4%7 days
  4. 21.6%14 days
  5. 36.2%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted today

Heidelberg Materials median: 15 days open

The posting

Für unseren Standort in Ennigerloh der Heidelberg Materials AG suchen wir ab sofort einen Elektriker (w/m/d) in unserer Elektrischen Werkstatt für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:

  • Instandhaltungs- und Überwachungstätigkeiten an unseren elektrischen Anlagen gehören zu deinem täglichen Aufgabengebiet.
  • Neue Anlagen installierst du selbstständig, nimmst sie in Betrieb und unterstützt bei Erweiterungen.
  • Auch die Betreuung unserer Mess- und Regeltechnik sowie der Emissionsmesstechnik liegt in deiner Verantwortung.
  • Du bist flexibel bei den Einsatzzeiten und übernimmst bei Bedarf Vertretungen im vollkontinuierlichen Schichtdienst.
  • Du betreust und prüfst unsere ortsveränderlichen Betriebsmittel.
  • Du führst regelmäßige Kontrollgänge in elektrischen Anlagen durch.
  • Zudem übernimmst du die Betreuung unserer Nieder- und Mittelspannungssysteme.
  • Die Einhaltung aller Vorschriften zu Arbeitssicherheit, Umwelt- und Gesundheitsschutz sowie unserer Managementsysteme hat für dich oberste Priorität.

Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/in für Betriebstechnik oder Automatisierungstechnik, idealerweise mit mechanischen Fachkenntnissen und Berufserfahrung
  • Kenntnis von Produktionsanlagen, bevorzugt im Baustoffbereich
  • Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Entschlussfähigkeit und Umsetzungsstärke
  • Versiert im Umgang einschlägiger IT-Systeme, SPS- und Umrichter-Technik von Vorteil
  • gute Kenntnisse NS und MS Anlagen

Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:

Wir sind überzeugt, dass wahre Erfüllung und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.

Work-Life-Balance

  • 30 Urlaubstage
  • Sonderurlaub für besondere Ereignisse des Lebens
  • Verlässliche Arbeitszeiten
  • Arbeitsgeberfinanzierte Unfallversicherung bei beruflichen und privaten Unfällen
  • Umfassende Arbeitssicherheit
  • EAP-Unterstützungsprogramm für unsere Mitarbeitenden in sämtlichen Lebenslagen
  • Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz

Finanzielle Vorteile

  • Attraktive Tarifvergütung (Bruttomonatsentgelt 3.730,- € zum Einstieg)
  • Regelmäßige Tariferhöhungen
  • Tarifliche Zuschläge
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Gewinnbeteiligung
  • Pünktliche und verlässliche Lohnauszahlung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Jubiläumsbonus
  • „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ Programm
  • Rabattkooperationen mit Online-Shops, Fitnessstudios, Banken u.v.m.
  • Eigenes Jobrad, bei Bedarf
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Übernahme von Reisekosten zum Vorstellungsgespräch

Arbeitsplatzgestaltung

  • Regelarbeitszeit 38 Std./Woche
  • Überstundenkonto
  • Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Equipment
  • Waschservice für die Arbeitskleidung
  • Betriebskantine
  • Interessensvertretung durch Betriebsrat
  • Kostenlose Parkplätze
  • Ein Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten
  • Jährliche Betriebsveranstaltungen
  • Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Portal.

Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Frau Dana Struzyna, Talent Acquisition Expert (Tel.: 06221 481 39492) gerne zur Verfügung.

Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Herrn Heinz Bröker, Leiter Instandhaltung (Tel.: 02524 29 51 205).

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Heidelberg Materials's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Heidelberg Materials's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Heidelberg Materials's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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