Skip to content

Open nowPosted 14 days ago

Akut sygepleje til børn og unge – for dig, der har erfaring og stadig er nysgerrig

Herlev Hospital

Where
Herlev, Denmark
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowAkut sygepleje til børn og unge – for dig, der har erfaring og stadig er nysgerrigHerlev Hospital · Herlev, Denmark
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Herlev Hospital's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.3%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.1%60 days
This job: posted 14 days ago

The posting

Kan du bevare det kliniske overblik, når tempoet stiger – og samtidig møde barnet i øjenhøjde?

Hos os er en vellykket blodprøve ikke nødvendigvis den, der bliver taget hurtigst. Det er den, hvor barnet føler sig set, familien føler sig tryg, og behandlingen lykkes med mindst mulig frygt.

Vi søger en erfaren sygeplejerske, der har lyst til at bringe sin faglighed i spil i en akut og omskiftelig hverdag – og som samtidig deler vores blik på relationen som en vigtig del af den gode sygepleje.

Velkommen til Børne- og Ungemodtagelsen

Vi er en del af Afdelingen for Børn og Unge på Herlev Hospital – en af landets største børneafdelinger.

Vi modtager børn og unge fra 0–17 år med alt fra mindre akutte problemstillinger til alvorlig og kritisk sygdom. Det kræver klinisk blik, prioriteringsevne og evnen til hurtigt at omstille sig, når situationen ændrer sig.

Men høj sygeplejefaglighed står ikke alene hos os.

Vi arbejder ud fra Fundamentals of Care og har fokus på relationen til barnet og familien. Og så arbejder vi målrettet med leg som en sundhedsprofessionel kompetence.

For nogle gange er en sæbeboble, en bamse eller en fjollet lyd det, der gør det muligt at anlægge et PVK, gennemføre en undersøgelse eller skabe ro i en situation, der ellers føles overvældende for barnet.

Hos os er leg ikke en pause fra sygeplejen – den er en del af den.

Vi leder efter dig, der kan bringe noget med ind – og stadig har lyst til at lære

Du er uddannet sygeplejerske og har solid klinisk erfaring. Det kan være fra pædiatrien, en akutmodtagelse, intensiv, anæstesi eller et andet område, hvor du har lært at observere, prioritere og handle, når patientens tilstand ændrer sig.

Vi håber, at du:

  • har et stærkt klinisk blik og trives med akutte og komplekse patientforløb
  • kan bevare overblikket og prioritere, når flere ting sker samtidig
  • har lyst til at bringe din erfaring i spil og bidrage til faglig sparring i hverdagen
  • ser barnet og familien som aktive deltagere i forløbet
  • er nysgerrig på den legende tilgang – du behøver ikke være ekspert, men du skal have lyst til at prøve
  • bidrager til et arbejdsfællesskab, hvor vi spørger, reflekterer og hjælper hinanden.

Vi forventer ikke, at du kan alt om pædiatri fra første dag. Til gengæld forventer vi, at du kommer med en faglig ballast, som du har lyst til både at bruge og bygge videre på.

Hvad får du hos os?

Du får en hverdag med høj faglig kompleksitet og stor variation – og mulighed for at udvikle dig i den akutte pædiatriske sygepleje.

Vi sørger for en struktureret introduktion, introduktionsmentor og buddy-ordning, så du får en god vej ind i både fagligheden og fællesskabet.

Du bliver en del af en afdeling med erfarne og nyere kollegaer, høj faglig ambition, humor og lyst til at udvikle vores sygepleje. Vi tror på, at vi bliver dygtigere, når vi deler vores erfaringer, er nysgerrige på hinandens praksis og tør afprøve nye veje.

Løn- og ansættelsesvilkår

Vi søger en sygeplejerske til en fast stilling på 32 timer om ugen, med dag-, aften- og nattevagter og weekend hver 3. uge. Der er mulighed for dialog om timetal.

Har vi gjort dig nysgerrig?

Så send os din ansøgning og dit CV via linket. Vi holder samtaler løbende.

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Minna Birk Pedersen på telefon 38 68 99 71.

Du er også velkommen til at kigge forbi. Vi har kaffe på kanden – og viser dig gerne den afdeling, du måske skal være en del af.

Ansættelsesstart er 1. januar 2027 eller efter aftale.

Vi følger gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

I henhold til lovkrav skal der ved eventuel ansættelse på Børne- og Ungeafdelingen forevises ren børneattest. Ydermere indhentes der referencer på potentielle kandidater til stillingen efter aftale.

Posting text belongs to the employer. Removal requests: contact us.

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Herlev Hospital's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on Herlev Hospital's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    Herlev Hospital's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.