The posting
Søg en spændende stilling som operationssygeplejerske. Vi er en afdeling med et godt kollegialt fællesskab, vores erfaring spænder bredt, men fælles er at vi alle brænder for operationssygeplejen. Med tiden får du mulighed for at opnå kompetencer i mere end ét speciale, idet vi kigger ind i fællesskab i vagtarbejdet.
Hos os indgår du i blandede vagter, og vi tilbyder indflydelse på din egen vagtplan, idet vores fantastiske vagtplanlægger, Eva, udarbejder vagtplanerne, ud fra ønskeplaner.
Vi har fokus på den enkelte patient, høj faglighed og gode relationer. Vores målsætning er at alle patienter bliver godt behandlet.
Vi prioriterer en tryg start for alle nye kolleger, og derfor tilbydes du et struktureret onboarding forløb, hvor du løbende har mulighed for refleksion, sparring og faglig udvikling. Vores oplæringsprogram er tilpasset både erfarne- og ikke erfarne operationssygeplejersker, så selvom du aldrig har arbejdet som operationssygeplejerske, men gerne vil prøve denne del af sygeplejen, skal du ikke holde dig tilbage med at søge.
Tina Schneider er vores funktionsansvarlige sygeplejerske, og er altid klar med hjælp, hvis der er spørgsmål om skruer skinner og meget mere. Annette er vores hygiejne ressourceperson, og Karina er vores TR for sygeplejerskerne.
Det siger vores medarbejdere om vores afsnit:
Tania, opr.spl i 23 år, nu klinisk vejleder i afdelingen: Du vil blive ansat i en afdeling, med et rigtig godt arbejdsmiljø. Vi arbejder i teams, hvor vi lærer hinanden godt at kende på tværs af faggrupper. Der er masser af plads til at være ny, selv hvis du er en erfaren operationssygeplejerske.
Der er rig mulighed for udvikling. Der er blandt andet journal club, kompetencekort for både nye og erfarne operationssygeplejersker, og efteruddannelse for operationssygeplejersker. Vi har stor indflydelse på egen arbejdsplan, da vi har ønskeplaner.
Nanna og Christine, siger:
Der er stort fokus på at skabe en tryg og lærerig start for nyansatte. Det har vi som nyuddannede sygeplejersker mærket, både fra vores vejledere og vores erfarne og dygtige kollegaer. Alle har haft interesse i at lære os specialet. Vi har oplevet at introforløbet har været planlagt og tilpasset individuelt.
Som operationssygeplejerske har du fokus på én patient af gangen, hvilket giver ro til at levere sygepleje af høj kvalitet. Hos os bliver du en del af et stærkt team, hvor samarbejde, humor og faglig sparring er en stor del af hverdagen. Vi oplever, at med kompetencekort 1-8, bliver vi klædt fagligt godt på, til operationssygeplejen.
Facts om os:
- En spændende afdeling med akutte operationer og rig mulighed for udvikling
- Vejleder ordning med 1-2 vejledere
- Mulighed for basisuddannelse for uerfarne operationssygeplejersker
- Mulighed for efteruddannelse for erfarne operationssygeplejersker
- Kompetencekort 1-8 for novicer og kompetencekort A-D for erfarne operationssygeplejersker
- Vi har fingrene i det nyeste tekniske udstyr
- Vi er engagerede og prioriterer faglig og personlig udvikling
- Vi har fokus på kompetenceudvikling, både de tekniske og ikke-tekniske færdigheder som operationssygeplejerske
- Vi har et godt arbejdsmiljø hvor vi hjælper hinanden, og har en åben og anerkendende kommunikation, og fokuserer på mental sundhed
- Vi har tæt tværfagligt samarbejde med bl.a. anæstesipersonalet, portører, kirurger, sekretærer og sterilcentralen
- En spændende afdeling med patientforløb af varierende kompleksitet
- Da vi kun har akutte operationer, kan dagen let ændre sig og vi omstiller os efter behovet
Vores forventninger til dig:
- Du har lyst og interesse i operationssygeplejen og det led- og knogle kirurgiske speciale
- Du har gode samarbejdsevner både mono- og tværfagligt
- Du er motiveret og engageret i egen læring og bidrager til vidensdeling
- Du har lyst til at bidrage til det gode fællesskab vi har i afdelingen
- Du bestræber dig på at arbejde ud fra høj faglig evidens, med patienten i fokus
- Du har efter endt oplæring, lyst til at indgå i et kommende vagtsamarbejde på den akutte operationsgang
Hvis du gerne vil være med til at udvikle og styrke sygeplejen, optimere arbejdsgange og bidrage til det gode kollegiale fællesskab og tværfaglige team samarbejde så er vi det rette sted.
Løn og ansættelsesvilkår:
Vi søger en sygeplejerske 37 timer ugtl., eller efter aftale. Stillingen er til besættelse pr. 1.1.2027, eller efter aftale.
Om afdelingen:
Afdelingen for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling på Herlev og Gentofte Hospital, er en af Region Hovedstadens største afdelinger med ca. 600 ansatte.
Afdelingen er siden 1. oktober 2025 fysisk på to matrikler med en cheflæge og 2 chefsygeplejersker.
Vi har et velfungerende tværgående forskningsafsnit.
På Herlev matriklen er afdelingen delt op i følgende afsnit: 2 Operationsafsnit OP1 og OP4 samt OP2 som er et Dagkirurgisk Afsnit. Herudover 2 Intensive Afsnit ITA1 og ITA2 hvor ITA2 er et specialiseret team for udvidet behandling (TUB), 2 Opvågningsafsnit OPV 1 og OPV 2.
På Gentofte matriklen har vi en stor elektiv operationsgang med tilhørende Modtage- og Opvågningsafsnit. Derudover har vi vores Tværfaglige Smertecenter og Sterilforsyning.
Vi er en afdeling, der værdsætter det gode arbejdsmiljø og har en positiv og åben tilgang til arbejdet, hvor vi vægter et højt informationsniveau og høj faglighed. I det daglige har vi fokus på et godt udviklings- og læringsmiljø, herunder vægtes vores mentale sundhed og trivsel højt. Vi prioriterer den gode tone og udviser respekt overfor hinanden i både tale og handling.
Vi er sammen om et fælles værdisæt i afdelingen, hvor de bærende værdier er faglighed, tydelighed og forbedring. Vi er en fælles afdeling med mange aktører, som alle arbejder sammen om patienterne med fokus på at yde den bedste behandling til patienter og pårørende og sikre gode overgange og sammenhæng i patientens forløb.
https://www.herlevhospital.dk/afdelinger-og-klinikker/afdeling-for-bedoevelse-operation-og-intensiv-behandling/om-afdelingen/Sider/default.aspx
Ansøgningsprocedure:
Hvis du vil vide mere om stillingen er du velkommen til at ringe til funktionsansvarlig operationssygeplejerske Tina Schneider tlf.: 3868 2837 eller Oversygeplejerske Gitte Sejer tlf.: 3868 9613.
Tøv ikke med at kontakte os, hvis du er nysgerrig på stillingen. Vi giver også en kop kaffe/te hvis du gerne vil komme på et uforpligtende besøg.
Ansøgningsfrist d. 21/10.26.
Vi afholder løbende ansættelsessamtaler. Ansøgning og CV sendes online via linket.
Dine løn- og ansættelsesvilkår Du ansættes i henhold til [overenskomst xx]. Du er under ansættelsen omfattet af den til enhver tid gældende arbejdstidsaftale indgået mellem Regionernes Lønnings- og takstnævn og [faglig organisation]. [Afsnittet] har p.t. åben mandag til fredag kl. [xx-xx]. Din arbejdstid vil derfor primært ligge inden for dette tidsrum. Regionen er et døgndækket område, og du vil efter konkret behov kunne blive planlagt med vagter uden for afsnittets åbningstider i overensstemmelse med reglerne i den gældende arbejdstidsaftale. Sprogkrav Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der ikke har en dansk uddannelse, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med samme karakterkrav, som Sundhedsstyrelsen kræver af sundhedspersonale fra lande uden for EU, for at de kan få dansk autorisation.
