The posting
Ledende overlæge for ambulatoriet Afdeling for Børn og Unge, Herlev Hospital (GENOPSLAG)
Vi genopslår stillingen som ledende overlæge for ambulatoriet, da vi fortsat søger den helt rette profil til denne vigtige lederstilling. Vi leder efter en speciallæge i pædiatri med interesse for ledelse og lyst til at være med til at udvikle fremtidens ambulante tilbud til børn, unge og deres familier.
Vil du være med til at styrke den lægefaglige ledelse i en af landets største børneafdelinger?
Afdeling for Børn og Unge på Herlev Hospital søger en ledende overlæge til en nyoprettet stilling med ansvar for afdelingens ambulante område.
Stillingen etableres som led i en styrkelse af den lægefaglige ledelsesstruktur. Afdelingen er vokset i størrelse og kompleksitet, og vi ønsker at skabe større ledelsesmæssig nærhed til de lægelige medarbejdere, styrke den faglige ledelse og samtidig sikre den nødvendige ledelseskapacitet til fortsat udvikling af afdelingen.
På Afdeling for Børn og Unge arbejder vi efter visionen:
"Afdeling for Børn og Unge vil være en attraktiv arbejdsplads præget af høj faglighed. Vi vil være førende inden for uddannelse, udvikling, forskning og innovation for at kunne yde den bedste pleje og behandling til børn, unge og deres familier."
Som ledende overlæge bliver du en central del af afdelingens samlede ledelsesstruktur. Du vil sammen med cheflægen og en anden ledende overlæge bidrage til den lægefaglige ledelse af en afdeling med omkring 70 læger og betydelige opgaver inden for patientbehandling, kvalitet, uddannelse, forskning og udvikling.
Ansvarsområderne mellem cheflægen og de to ledende overlæger vil blive fordelt ud fra kompetencer, erfaring og interesser. Vi lægger vægt på at skabe en rolle, hvor både afdelingens behov og dine styrker bringes bedst muligt i spil.
Stillingen ønskes besat pr. 1. februar 2027 eller snarest herefter.
Om stillingen
Som ledende overlæge for ambulatoriet får du en central rolle i ledelsen og udviklingen af et stort og komplekst ambulant område med omkring 26.000 årlige patientkontakter, heraf cirka 10.000 virtuelle kontakter.
Afdelingens ambulatorium rummer både højt specialiserede funktioner og store almene patientforløb. Her behandles børn og unge inden for blandt andet neuropædiatri, allergologi, endokrinologi, infektionspædiatri, nefrologi, gastroenterologi og kardiologi.
Ambulatoriet omfatter et stort tværfagligt neuropædiatrisk team med læger, sygeplejersker, fysioterapeuter, ergoterapeuter, psykolog og socialrådgiver. Herudover varetages blandt andet højt specialiserede funktioner inden for Tourettes syndrom og specialiseret hovedpineudredning, ligesom det allergologiske team varetager den højt specialiserede udredning af fødevareallergi for den kommende Region Øst samt biologisk behandling af astma. Derudover rummer ambulatoriet stærke faglige miljøer inden for endokrinologi, infektionspædiatri, nefrologi, gastroenterologi og børnekardiologi.
Afdelingen har samtidig en omfattende uddannelsesopgave med daglige superviserede ambulatoriefunktioner for læger under uddannelse. Derfor er uddannelse, supervision og kompetenceudvikling en integreret del af den daglige drift.
Ambulatorierne for neonatologi og socialpædiatri er organisatorisk forankret i de respektive kliniske afsnit.
Stillingen er etableret med udgangspunkt i ønsket om ledelse tæt på klinikken. Som ledende overlæge får du ansvar for den samlede ledelse og udvikling af det ambulante område i tæt samarbejde med ambulatoriets oversygeplejerske, de fagansvarlige speciallæger og afdelingens øvrige ledelse.
En væsentlig del af stillingen er den lægefaglige personaleledelse. Sammen med cheflægen og den øvrige ledelse skal du bidrage til at skabe attraktive faglige miljøer og understøtte medarbejdernes udvikling, trivsel og karriereforløb. Rollen indebærer derfor opgaver inden for medarbejderudvikling, kompetenceudvikling, rekruttering, fastholdelse og ledelsesmæssig sparring af læger.
Du får desuden en central rolle i arbejdet med at udvikle fremtidens ambulante tilbud. Opgaven omfatter både driftsledelse, kapacitetsstyring og planlægning, men også udvikling af nye arbejdsformer og patientforløb, der understøtter sundhedsreformens ambitioner om behandling tættere på patienternes hverdag.
Stillingen indebærer desuden ansvar for kvalitet, patientsikkerhed og organisatorisk læring. Du skal bidrage til udviklingsarbejde med afsæt i kvalitetsdata, nationale kvalitetsdatabaser, patientoplevelser, patientklager og utilsigtede hændelser samt understøtte implementering af forbedringer i klinisk praksis.
Samarbejde på tværs af fagområder, afsnit og sektorer bliver en væsentlig del af opgaven. Du vil derfor få en central rolle i udviklingen af sammenhængende patientforløb og i samarbejdet med relevante interne og eksterne samarbejdspartnere, herunder praksiskonsulenten.
Du bliver ikke alene om opgaverne. Tværtimod forventer vi, at du sammen med oversygeplejersken i ambulatoriet, de fagansvarlige speciallæger, afdelingens øvrige ledere og medarbejdere bidrager til vores kultur om at løfte opgaverne i fællesskab.
Stillingen er primært en ledelsesstilling. Samtidig ønsker vi, at den ledende overlæge bevarer en tydelig klinisk forankring. Omfanget af den kliniske funktion forventes at udgøre ca. 30-40% af arbejdstiden og aftales nærmere ud fra afdelingens behov samt dine kompetencer og interesser. Den kliniske funktion kan være inden for et af afdelingens ambulante fagområder og/eller på afdelingens akutte sengeafsnit.
Den ledende overlæge indgår på lige fod med afdelingens øvrige overlæger i vagtfunktioner, herunder forlænget dagarbejde og weekendstuegang.
Om dig
Du er speciallæge i pædiatri og har solid klinisk erfaring.
Måske har du allerede erfaring med ledelse gennem formelle eller uformelle lederroller. Det kan også være, at du gennem en periode har opbygget motivation og interesse for at tage et større ansvar for udvikling af mennesker, faglige miljøer og organisation.
Vi søger en kollega, der motiveres af ledelse, samarbejde og udvikling, og som har lyst til aktivt at medvirke til at forme en ny ledelsesfunktion i afdelingen.
Vi lægger vægt på, at du:
- har stærke relationelle og kommunikative kompetencer
- evner at skabe følgeskab og samarbejde på tværs af faggrupper og organisatoriske enheder
- har interesse for personaleledelse og udvikling af medarbejdere
- har blik for både drift, kvalitet og langsigtet udvikling
- kan skabe struktur, retning og fremdrift i komplekse processer
- arbejder tillidsfuldt, respektfuldt og samarbejdsorienteret
Vi forventer ikke, at du kan alt fra første dag. Det vigtigste er, at du har lyst til at indgå i en ambitiøs lederrolle og bidrage aktivt til afdelingens fortsatte udvikling.
Om Afdeling for Børn og Unge
Afdeling for Børn og Unge på Herlev Hospital er en stor almen børneafdeling med et optageområde på ca. 500.000 borgere i Region Hovedstaden, hovedsageligt område Midt og Sundhedsråd Københavns Omegn Nord.
Afdelingen har højt specialiserede funktioner inden for pædiatrisk diabetes mellitus, pædiatrisk allergologi, socialpædiatri og Tourettes syndrom. Derudover er akutpædiatri, endokrinologi, neuropædiatri, neonatologi, infektionssygdomme, nefro-urologi og gastroenterologi centrale fokusområder.
Afdelingen har et stort fokus på uddannelse, både monofagligt og tværfagligt. Supervision og feedback prioriteres i alle funktioner, og afdelingens ambition er vedvarende uddannelse og udvikling for alle medarbejdere, uanset om man er i en klassificeret uddannelsesstilling eller ej.
Det seneste år har afdelingen arbejdet systematisk med Den legende tilgang til børn, unge og familier som et pædagogisk og kommunikativt greb i mødet med patienterne.
Vi prioriterer et trygt tværfagligt læringsmiljø med særlig interesse for simulationstræning.
Afdelingen varetager en stor lægelig videreuddannelsesopgave med 25-30 uddannelsessøgende læger inden for pædiatri, almen medicin og akutmedicin. Derudover er der i semestermånederne 12-14 medicinstuderende på klinisk ophold i afdelingen.
Afdelingen har en betydelig forskningsaktivitet, særligt inden for diabetes og endokrinologi, neuropædiatri, astma og allergologi, socialpædiatri samt infektionspædiatri. Der er tilknyttet fem pædiatriske professorater og fem kliniske lektorer.
Ansøgning, løn- og ansættelsesvilkår
Du bedes sende en motiveret ansøgning samt CV, hvor du forholder dig til de syv lægeroller.
Bedømmelsen af ansøgernes faglige kvalifikationer sker på baggrund af oplysninger om kompetencer inden for de syv kompetenceområder.
Derudover bedes du vedhæfte speciallægeautorisation, publikationsliste samt øvrig relevant dokumentation.
Der indhentes referencer efter nærmere aftale. Ansættelse er betinget af tilfredsstillende børneattest.
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst i henhold til Aftale vedrørende lægelige chefer (22.04.1).
Ønsker du at høre mere om stillingen, eller kommer forbi til en kop kaffe, så er du velkommen til at kontakte: Cheflæge Marianne Sjølin Frederiksen på tlf. 38 68 99 73 eller Chefsygeplejerske Pernille Jensen på tlf. 21 66 74 63.
Ansøgningsfrist: 26. november 2026
Samtaler: Onsdag den 2. december 2026.
