Skip to content

Open nowPosted 22 days ago

Sygeplejerske søges til Lungesygdomme, sengeafsnit 2 (O106L) på Herlev Hospital

Herlev Hospital

Where
Herlev, Denmark
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowSygeplejerske søges til Lungesygdomme, sengeafsnit 2 (O106L) på Herlev HospitalHerlev Hospital · Herlev, Denmark
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Herlev Hospital's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.7%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.0%60 days
This job: posted 22 days ago

The posting

Hvad siger du til at møde ind på en arbejdsplads, hvor der er fokus på høj faglighed, udvikling og godt socialt samvær?

Hos os bliver du hurtig dygtig og stolt af den forskel, du gør for patienterne, og kompetencerne får du gennem et individuelt tilrettelagt introduktions- og oplæringsforløb.

Om os

Lungesygdomme, Sengeafsnit 2 er et højt specialiseret afsnit; Patienterne er både unge og ældre og vores patientforløb spænder fra den akut kritisk syge patient, der kræver tæt observation og behandling, til den komplekse, lungesyge patient med behov for rehabiliterende og palliativ sygepleje. På afsnittet har vi flere højtspecialiserede behandlinger til f.eks. fibrose, tuberkulose, komplicerede lungeinfektioner og NIV. På lungemedicinsk sengeafsnit er patientens behov for sygepleje i centrum, både den grundlæggende sygepleje, såvel som den meget specialiserede.

På afsnittet møder du en fantastisk gruppe af dygtige lungemedicinske sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter, hvis erfaring spænder fra nyuddannet til +20 års erfaring. Vi vægter trivsel og tryghed enormt højt, og her er altid en kollega du kan sparre med.

Vi er en del af Afdeling for Medicinske Sygdomme, som er en af landets største medicinske afdelinger med ca. 540 medarbejdere. Vi arbejder med udgangspunkt i Fundamentals of Care, hvor vi skaber individuelle, fleksible og værdige forløb for vores patienter. Forløb, hvor patienten er i centrum, og hvor du som sygeplejerske gør en forskel. Afdelingens “Vision og Strategi” for sygeplejen tager afsæt i, at vores patienter og pårørende er vores tætteste samarbejdspartnere. De er ventet og velkommen, og i samarbejde med afdelingens sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, læger og terapeuter skaber vi det bedste mulige forløb.

Vi vil gerne tilbyde dig et introduktionsforløb, hvor du i de første 8 uger har følgeskab af en erfaren sygeplejerske og er tilkoblet en mentor. I vil sammen tilrettelægge dit introduktions- og oplæringsprogram med udgangspunkt i den erfaring og de kompetencer du kommer med. Oplæringsperioden til afdelingen vil spænde over 6 måneder, hvor du løbende vil have opfølgende samtaler med din oversygeplejerske, mentor og kliniske sygeplejespecialist efter 8 uger, 3 måneder og 6 måneder.

Vi prioriterer undervisning og faglighed højt, og har ”15 faglige” på hverdage, hvor relevant evidensbaseret viden og refleksion inddrages og diskuteres i plenum.

Vi har et lønbaseret kompetenceforløb over ca. 2-3 år, hvor dit kompetenceniveau øges løbende, og vi tilbyder:

  • Struktureret oplæring med anvendelse af kompetencekort i fx NIV-behandling, pleje af patienter med lungedræn og pleje af patienter i CPAP og High flow ilt-behandling
  • Lungemedicinsk specialekursus af 5 dages varighed inden for det første års ansættelse
  • Kompetenceudvikling med udgangspunkt i vores kompetenceprogram, som tilpasses individuelt i forhold til den erfaring, du kommer med.
  • Lungemedicinsk efteruddannelse – målrettet erfarne sygeplejersker.
  • Årlig karrieresamtale, hvor vi i fællesskab sætter retning for dine ønsker i forhold til faglig udvikling.
  • I takt med stigende kompetencer mulighed for at arbejde med specialiserede forløb, også på tværs af ambulatorie og sengeafsnit.

Vi har et tæt kollegialt sammenhold, hvor vi griner sammen, løfter i flok og afholder flere sociale arrangementer i løbet af året.

Vi ønsker at der skal være harmoni mellem privatlivet og arbejdslivet, og vi tager derfor størst muligt hensyn til dine ønsker i vagtplanlægningen. Du kan selv vælge om du vil arbejde hver 2. eller hver 3. weekend. Stillingen er på 32-37 timer i skiftende vagter, hvor du skal regne med 6-8 vagter på 4 uger. Hvis du ønsker en stilling i fast aften eller nattevagt kan det også lade sig gøre efter de første 8 ugers introduktion.

Ansøgningsfrist d. 15. oktober 2026, og vi holder ansættelsessamtaler løbende.

Ring til oversygeplejerske Philip Deleuran Thurø 20218643, hvis du vil høre mere om stillingen eller sendt en mail på [email protected].

Du er meget velkommen til at komme og se afsnittet og hilse på dine kommende kollegaer, ligesom du er meget velkommen til at komme og følges med en sygeplejerske en dag i afsnittet, så du kan se, hvordan vi arbejder.

Posting text belongs to the employer. Removal requests: contact us.

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Herlev Hospital's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on Herlev Hospital's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    Herlev Hospital's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.