The posting
Lyssna på tjänsten som en podcastEtt arv att förvalta och en framtid att forma Det finns platser som bär på något mer än sin verksamhet. Bollerup är en sådan plats. Här möts flera hundra års historia med dagens utbildning och ett modernt, levande lantbruk. Till helheten hör också en omfattande fastighetsmiljö med byggnader som både bär Bollerups historia och ska fungera för dagens och morgondagens verksamhet. Nu söker Bollerups Lantbruksinstitut en ny VD. Ett uppdrag för dig som vill förvalta ett unikt arv och med respekt för historien fortsätta utveckla verksamheten för kommande generationer. En historia som fortfarande lever Bollerups historia sträcker sig tillbaka till medeltiden. År 1844 köptes Bollerup av lagmannen och Ystadsborgmästaren Tage Ludvig Sylvan. Han var en nytänkande jordbrukare med stort intresse för utveckling och ny teknik. Genom sitt testamente lade han grunden till Stiftelsen Lagmannen Tage Ludvig Sylvans Lantbruksinstitut Bollerup och den verksamhet som kommande generationer skulle utveckla vidare. I dag är Bollerup ett lantbruksinstitut med omkring 200 elever och 80 medarbetare. Utbildning samsas med ett omfattande lantbruk, djurhållning, hästverksamhet, produktion och en betydande fastighetsmiljö. Det gör Bollerup till något alldeles särskilt. Det gör också uppdraget som VD ovanligt. Att leda en helhet Som VD för Bollerups Lantbruksinstitut har du det övergripande ansvaret för en verksamhet där många olika världar behöver fungera tillsammans. Utbildningen ska hålla hög kvalitet och eleverna ska känna trygghet och få rätt förutsättningar att utvecklas. Lantbruk, hästverksamhet och övrig produktion ska fungera professionellt och ekonomiskt hållbart. Djur, maskiner och praktiska miljöer ställer höga krav på säkerhet och arbetsmiljö. Fastigheter behöver förvaltas och utvecklas långsiktigt, investeringar prioriteras och medarbetarna ges tydliga mandat och förutsättningar att göra ett bra arbete. Du leder verksamheten på styrelsens uppdrag och skapar tillsammans med rektor, chefer och nyckelpersoner en organisation där ansvar är tydligt och Bollerups olika delar arbetar mot en gemensam riktning. Det kräver en VD som kan röra sig naturligt mellan styrelserummet och den praktiska verksamheten. Som kan diskutera strategi, ekonomi, fastigheter och investeringar och samtidigt möta elever, föräldrar, lärare och medarbetare ute i verksamheten. Du behöver inte kunna allt. Men du behöver vilja förstå helheten. Förvalta betyder inte att stå still Det finns ett betydande arv att ta ansvar för på Bollerup. Stiftelsens ändamål och intentionerna i Tage Ludvig Sylvans testamente sätter en tydlig ram för verksamheten. Men respekt för historien innebär inte att framtiden redan är utstakad. De gröna näringarna, där lantbruk och hästverksamhet har en självklar plats, befinner sig i en tid av förändring. Teknik, automation, digitalisering och AI förändrar hur vi producerar, arbetar och lär. Klimat- och hållbarhetsfrågor påverkar näringen, kompetensbehoven förändras och morgondagens elever kommer att möta ett arbetsliv som på många sätt skiljer sig från dagens. Det väcker viktiga frågor för Bollerup. Vilka kompetenser kommer framtidens gröna näringar att efterfråga? Hur ska utbildning och praktisk produktion fortsätta stärka varandra? Vilka investeringar och samarbeten med näringsliv, forskning och utbildningsaktörer kan skapa nya möjligheter? Och kanske framför allt, vilket Bollerup vill vi lämna vidare till nästa generation? Som VD förväntas du inte ha alla svar första dagen. Däremot behöver du tillsammans med styrelsen och organisationen kunna ställa rätt frågor och omsätta svaren i en långsiktig riktning. Perspektivet är fem, tio och tjugo år, inte bara nästa läsår. Ledarskapet blir avgörande Vi söker en erfaren ledare med dokumenterad förmåga att leda en större eller komplex organisation. Du har arbetat strategiskt med verksamhetsutveckling och förändring, haft ansvar för människor, ekonomi och resultat och är van vid att leda genom andra chefer eller ledare. Du är analytisk och har förmågan att förstå komplexitet, se samband och skilja symptom från grundorsaker. Du använder fakta och relevanta beslutsunderlag, men vet också att en organisation aldrig kan reduceras till siffror och strukturer. Bollerup består av människor med olika professioner, erfarenheter och perspektiv. Därför behöver du vara en skicklig relationsbyggare och kommunikatör. Du lyssnar innan du drar slutsatser, skapar delaktighet utan att bli otydlig och kan fatta svåra beslut utan att förlora människorna omkring dig. Du är trygg nog att stå stadigt när olika intressen möts och prestigelös nog att ändra riktning när fakta visar att det behövs. Erfarenhet från skola och utbildning, lantbruk eller naturbruk, gröna näringar, hästverksamhet, produktion, stiftelseverksamhet, fastighetsintensiva verksamheter eller andra organisationer med liknande komplexitet är meriterande. Rätt person behöver inte komma från exakt samma typ av verksamhet. Ledarskapet, den strategiska höjden, analysförmågan och förmågan att utveckla en organisation väger tyngre än en exakt branschbakgrund. Relevant akademisk utbildning eller erfarenhet som kan bedömas som likvärdig är en naturlig grund. Ditt första uppdrag är att förstå Bollerup behöver inte en ny VD som kommer med en färdig karta. Du behöver först lära känna landskapet. Tillsammans med styrelsen och organisationen ska du skapa en gemensam och faktabaserad bild av nuläget, vidareutveckla arbetssätt och ledarskap samt stärka förutsättningarna för ett långsiktigt samspel mellan Bollerups olika verksamheter. Sedan börjar nästa kapitel. När Tage Ludvig Sylvan utvecklade Bollerup under 1800-talet var det inte genom att göra allting precis som man alltid hade gjort. Att förvalta ett arv handlar inte bara om att bevara det man fått. Det handlar också om att se till att det fortsätter vara relevant. Historien finns redan här. Nu söker vi dig som vill vara med och forma framtiden.
