The posting
Start 1. januar 2027 eller efter aftale.
Skive Kommunes Seniorudvalg har i Budget 2027 prioriteret at afsætte flere ressourcer til hjemmesygeplejen og det glæder os naturligvis, at vi nu har mulighed for at ansætte flere sygeplejersker i Hjemmeplejen Salling.
Vi søger derfor lidt bredt
- Sygeplejersker, som har lyst til at være en del af vores hjemmeplejeområder i Durup, Balling og Jebjerg
- Sygeplejersker, som har lyst til overvejende at arbejde aften eller nat – også gerne i en kombination med dagvagter
- En sygeplejerske, som ønsker at arbejde i vores sygeplejeklinikker i Durup, Jebjerg og Balling – f.eks. kombineret med vagter i hjemmeplejen hv. 3. weekend
Send os en ansøgning, hvis du har lyst til at stifte nærmere bekendtskab med os og lad os se, hvad vi sammen kan finde ud af…
Som sygeplejerske i Salling arbejder du tæt sammen med sosu-personalet i de udekørende borgerteams i Balling, Jebjerg og Durup/ Fur. Her er mulighed for at arbejde kontinuerligt i længerevarende forløb omkring borgere med behov for kompleks sygepleje. Du vil dagligt have mulighed for sparring med nogle fagligt meget kompetente sygeplejerskekolleger.
Lige nu er vi optaget af sygeplejerskernes rolle i de daglige triageringsmøder samt i Borgermøder og ved Opstartssamtaler, hvor det Kliniske lederskab træder frem i forhold til at sikre høj kvalitet, patientsikkerhed og effektivitet i den daglige, tværfaglige pleje. Rehabilitering i sygeplejen er vores andet strategiske fokusområde, hvor vi dels arbejder med den grundlæggende forståelse, men også med en mere systematisk tilgang til rehabilitering. Derudover ser vi frem til - med den nye Sundhedsreform – fra 2027 at styrke indsatsen omkring den basale palliation i primær sektor.
Særligt for sygeplejeklinikkerne gælder, at opgaverne altid er lægeordinerede og behandlingen sker i et tæt samarbejde med behandlingsansvarlige læge. Der er et stort flow af borgere igennem sygeplejeklinikkerne hver dag og du har selv høj grad af indflydelse på tilbuddet til borgeren – f.eks. laver du selv aftale med borger om den næste tid ud fra din faglige vurdering. I sygeplejeklinikken arbejder du meget selvstændigt, men du vil altid kunne komme i dialog med og søge råd fra en kollega, ligesom din arbejdsdag altid starter og slutter sammen med andre sygeplejersker.
Det kan du forvente Vi vil gerne gøre tingene godt og er kendt for at levere en god sygeplejefaglig kvalitet. Iblandt kolleger har vi en uformel tone og der skal være højt til loftet og plads til at sige sin mening. Den lægger vi til gengæld vægt på, kommer frem til rette modtager. Vi bryster os af, at vi tilsammen har rigtig mange års anciennitet – vi får kun sjældent opsigelser fra vores sygeplejersker, hvilket vi tolker som en værdifuld indikator på trivsel og godt arbejdsmiljø. Gør det godt – og Hav det godt.
Der er sjældent to dage, der er ens, men du kan forvente, at der ofte er travlt og derfor må du kunne trives i et højt tempo. Både borgerne, deres pårørende og dine kolleger er afhængige af dig og din indsats. Derfor er det nødvendigt, at du er både mødestabil og fleksibel. Hos os kan du søge indflydelse på din egen vagtplan via Loop. Vi er kendt for at være ret fleksible med vores vagtplanlægning, så længe borgernes behov bliver tilgodeset.
Sommerferie har vi for vane at aftale internt blandt sygeplejerskerne i enhederne, ligesom helligdagene fordeles ud fra sygeplejerskernes individuelle ønsker. Du kan regne med at skulle arbejde gennemsnitligt hv. 3. weekend og der er generelt set stor villighed i sygeplejegruppen i forhold til at bytte med hinanden.
Vi leder efter dig, der … … besidder en høj faglighed, har overblik og kan arbejde selvstændigt. Du skal være robust og kunne formå at skabe ro og tryghed hos borgere og deres pårørende. Du må optræde venligt og imødekommende overfor dine medmennesker og fleksibelt i relation til dine kolleger.
Du har mulighed for ansættelse på fuldtid eller timetal efter dine ønsker.
Praktisk information Ansøgningsfrist: 24. november 2026, men send gerne din ansøgning allerede nu. Samtaler afholder vi løbende - som vi kan få det til at passe med din og vores kalendere.
Ansættelsesvilkår: Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Som ansat ved Skive Kommune er du en del af en sundhedsordning, der bl.a. omfatter fysioterapi, zoneterapi, coachingtilbud og mulighed for træning. Derudover har vi en række aktive foreninger; personaleforeningen, og sportsforeningen og en feriefond.
Har du spørgsmål … eller ønsker du at vide mere, så er du velkommen til at kontakte områdeleder Ida Rump på telefon 20 34 30 12 eller TR Anna-Lene Sørensen telefon 51 71 54 92.
Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem
RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance. Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.
