The posting
Vil du stå i spidsen for nogle af Danmarks største og mest komplekse anlægsprojekter og vil du være med til at fremtidssikre forsyningen for de kommende generationer?
Som direktør for Byggeri & Anlæg får du ansvar for det område, hvor HOFORs anlægsprojekter projekteres og udføres og overdrages til drift. Vi investerer årligt ca. 3-4 mia. kr. i projekter, der fremtidssikrer hovedstadens forsyning og klimasikrer byerne – med skybrudstunneller, varmepumper, solceller/vindmøller og vandværker samt regnvandsbede og renovering af ledningsnettet.
Du bliver direktør for et område med ca. 200 medarbejdere, 14 linjeledere og 18 projektchefer. Området er organiseret i en matrixstruktur og fordelt på tre områder: Store Projekter, Energiprojekter og Vand & Spildevandsprojekter samt den tværgående funktion Projekt & Ledelsessupport.
Ud over at stå i spidsen for Byggeri & Anlæg bliver du en del af HOFORs direktørgruppe og refererer til den administrerende direktør. Sammen med den øvrige direktørgruppe (i alt seks personer) får du ansvar for den overordnede styring og udvikling af HOFOR i tæt samarbejde med den øvrige koncernledelse. Jobbet kræver også tæt samarbejde med HOFORs ejerkommuner samt øvrige kommuner i Danmark, om bygge- og anlægsprojekter, hvorfor der vil blive lagt vægt på dine evner til samarbejdet med både ejerne og øvrige offentlige interessenter.
I starten af 2027 lancerer HOFOR en ny koncernstrategi, og Byggeri & Anlæg får en central rolle i at omsætte strategiske ambitioner til konkrete resultater i projekterings- og anlægsfasen af vores mange projekter.
Dine vigtigste ansvarsområder bliver at:
- Lede og videreudvikle Byggeri & Anlæg med fokus på grønt og bæredygtigt byggeri herunder gennemførsel af nye anlæg og renovering af eksisterende infrastruktur samt skabe rammerne for en effektiv projekteksekvering.
- Sikre økonomisk styring og transparens i en årlig anlægsportefølje på ca. 3-4 mia. kr.
- Have et stærkt fokus på tids- og økonomistyring af projekterne.
- Sætte strategisk retning for anlægsporteføljen med fokus på projekteksekvering, kapacitetsstyring, risikohåndtering og fortsat organisatorisk udvikling.
- Lede områdets chefgruppe, herunder tre områdechefer og én afdelingschef i direkte reference, og skabe rammer for ledelsesudvikling, prioritering og stærk projektudvikling.
- Skabe stærkt samspil på tværs af HOFOR fra projektudvikling og projektering til udførelse og overdragelse til drift.
- Samarbejde med centrale interessenter, herunder entreprenører, rådgivere, myndigheder og ejerkommuner.
Solid ledelseserfaring fra komplekse anlægsorganisationer
Du har solid ledelseserfaring fra komplekse anlægs- eller projektorganisationer, en stærk forståelse for bygherrerollen samt erfaring fra både en offentlig bygherreorganisation og entreprenørsiden. Det har givet dig et indgående kendskab til samspillet mellem bygherrer, rådgivere, entreprenører og øvrige udførende aktører i store og komplekse anlægsprojekter.
Du navigerer sikkert i politiske og organisatoriske arenaer, hvor forretningsmæssige, samfundsmæssige og kommunale hensyn skal balanceres. Du skaber retning og følgeskab i komplekse interessentlandskaber og omsætter strategiske ambitioner til løsninger, der styrker fremtidens forsyning.
Du er optaget af at bidrage konkret til en grøn og bæredygtig omstilling af HOFORs anlægsprojekter hos HOFOR og vores entreprenører.
Vi forventer derudover, at du:
- Har solid erfaring med at sætte mål og retning i komplekse opgaver
- Har beslutningskraft og følger beslutninger til dørs – med blik for at evaluere og justere undervejs
- Leder med ordentlighed, tillid og integritet og skaber stærkt samspil i og på tværs af direktørområdet og kan skabe følgeskab blandt ledere og medarbejdere
- Har erfaring med eksekvering af store projekter og solid forståelse for projekters livscyklus – fra projektering til udførelse og overdragelse til drift.
- Skaber rammerne for et stærkt arbejdsmiljøfokus, hvor både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø prioriteres højt
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Vil du stå i spidsen for et direktørområde med stor samfundsmæssig betydning, ser vi frem til at høre fra dig senest d 11. november 2026.
Du søger stillingen ved at sende dit CV og en motiveret ansøgning.
Rekrutteringsprocessen består af 3 trin:
- 1. samtale i uge 47 og 48
- Personlighedstest i uge 49
- 2. samtale med case i uge 51
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte administrerende direktør, Henrik Plougmann Olsen, på mail [email protected].
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt til “Fortroligt” da stillingen vedrører byggeri som er omfattet af lovgivning om kritisk infrastruktur. Du skal ligeledes kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.
Hos os får du plads
Vand, varme, hverdag. I HOFOR sikrer vi forsyningen i hovedstadsområdet. Men vores ansvar rækker længere: Vi skaber fremtidens bæredygtige byer. Det kræver overskud, og derfor giver vi dig plads. Plads til at forfølge de store ideer og til at hente de små. Plads til at dyrke de faglige detaljer og til at tegne de store linjer. Plads til at hjælpe hinanden og til at tænke nyt, når der er brug for det. Vi har plads til flere og til, at du kan være med.
HOFOR. Hos os får du plads. Til fællesskab, udvikling og et bæredygtigt arbejdsliv.
Inkluderende kultur og rekruttering
I HOFOR arbejder vi på at skabe en inkluderende kultur, og vi leder efter dygtige kollegaer uanset udseende, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap, alder osv. Vi vil gerne skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Undlad venligst at vedhæfte et billede.
