The posting
Vil du sætte den juridiske retning i en af Danmarks mest komplekse infrastrukturelle virksomheder og være sparringspartner for HOFORs øverste ledelse?
I HOFOR arbejder vi hver dag med at sikre forsyninger og løsninger, der er afgørende for hovedstadsområdets borgere og virksomheder. Det kræver juridisk rådgivning på højeste niveau, hvor komplekse problemstillinger, politiske hensyn, forretningsmæssige interesser og offentlig regulering mødes. Derfor søger vi en erfaren Juridisk Chef, der kan have ansvar for vores juraområde og være en betroet sparringspartner for både direktører, koncernledelse, jurister og eksterne samarbejdspartnere.
Sæt retningen for juridisk rådgivning i HOFOR
I HOFOR bliver du en del af en virksomhed med en bredde og kompleksitet, som få organisationer i Danmark kan matche. Vi arbejder på tværs af forsyningsområdet, hvor kommercielle interesser, offentlig regulering, politiske hensyn og samfundskritisk infrastruktur mødes. Som Juridisk Chef står du her i spidsen for et område, der leverer forretningsorienteret juridisk rådgivning af høj kvalitet til alle dele af HOFOR.
Du bliver daglig sparringspartner for to teamledere og medarbejdere, som håndterer en bred vifte af juridiske problemstillinger. Her skal du sikre en tydelig faglig retning, der skaber de bedste rammer for, at organisationens jurister og advokater kan lykkes. Samtidig bliver du en tæt rådgiver for direktørgruppen og koncernledelsen, hvor du bidrager med juridiske perspektiver på strategiske beslutninger og komplekse sager.
Dine primære arbejdsopgaver vil bl.a. være at:
- Lede og sætte den faglige retning for juridiske indsatser og sikre, at juridiske vurderinger understøtter HOFORs samlede mål
- Fungere som tæt sparringspartner for direktørgruppen og koncernledelsen i strategiske, juridiske og forretningsmæssige problemstillinger
- Opbygge og vedligeholde samarbejdet med eksterne advokater og juridiske rådgivere
- Håndtere juridiske konflikter og udfordringer i samarbejdet med eksterne interessenter såsom myndigheder, kommuner og øvrige eksterne
- Personalelede og udvikle den juridiske funktion, som i dag består af 17 medarbejdere
- Faglig og strategisk sparring med teamledere samt interne jurister og advokater
Erfaren juridisk chef med solid dømmekraft og højt fagligt niveau
Den juridiske kompleksitet i HOFOR betyder, at problemstillinger sjældent har simple løsninger, og at du ofte skal navigere i områder, hvor praksis ikke nødvendigvis giver et entydigt og klart svar. Tværtimod bliver du en central aktør i nogle af organisationens mest komplekse beslutninger, hvor juridiske vurderinger skal omsættes til konkrete løsninger, som skaber værdi for både forretningen og samfundet. For at løfte opgaven kombinerer du solid juridisk erfaring med strategisk forståelse og ledelseserfaring.
Vi forestiller os, at du:
- Er uddannet jurist og har et særdeles højt fagligt niveau og en god dømmekraft
- Har minimum fem års ledelseserfaring med såvel fagligt som personaleansvar
- Har erfaring med juridisk rådgivning inden for én eller flere af HOFORs forsyningsarter og meget gerne også erfaring med offentlig ret, kommunalret, udbudsret, selskabsret eller andre tungt regulerede områder
- Har erfaring med udarbejdelse og forhandling af kommercielle aftaler indenfor f.eks. byggeri og anlæg
- Har arbejdet i eller tæt på en offentlig eller offentligt reguleret organisation
- Kan omsætte komplekse juridiske problemstillinger til klare anbefalinger og løsninger
- Har gennemslagskraft og stærke formidlingsevner
- Har politisk forståelse og evner at navigere sikkert i interessenttunge omgivelser
- Kommunikerer flydende både mundtligt og skriftligt på dansk
Som person formår du at tage velbegrundede vurderinger i situationer, hvor ikke alle oplysninger ligger på bordet. Du har god dømmekraft, trives med kompleksitet og kan skabe løsninger, hvor andre ser begrænsninger. Erfaring fra f.eks. forsyningssektoren, energiområdet, eller andre offentligt regulerede virksomheder vil være en fordel.
Dine dygtige kolleger er klar til at byde dig velkommen
Du bliver Juridisk Chef for Jura, som er organiseret i området Fællesfunktioner. I rollen kommer du til at referere direkte til adm. dir. Henrik Plougmann Olsen og bliver en del af koncernledelsen i HOFOR. Kulturen i teamet er præget af høj faglighed med plads til at være et helt menneske.
Hos os får du mulighed for at arbejde med projekter, der har stor betydning for hovedstadsområdets udvikling. Samtidig bliver du en del af en organisation, hvor tværfagligt samarbejde, faglig udvikling og videndeling er en naturlig del af hverdagen.
Læs mere om vores medarbejdergoder her.
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at høre fra dig senest den 9. november 2026. Vi vil gerne gøre det nemt for dig at søge vores stilling, hvorfor du ikke skal skrive en ansøgning, men blot sende dit CV, hvor du sætter nogle ord på din motivation for at søge stillingen. Du kan finde inspiration til at skrive et motiveret CV her.
Rekrutteringsprocessen består af 3 trin, hvor vi forventer at afholde:
- 1. samtaler i uge 48
- Personlighedstest i uge 50
- 2. samtaler med case i uge 51
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte administrerende direktør, Henrik Plougmann Olsen, på mail [email protected].
Søg stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen”
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt. Du skal ligeledes kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.
Hos os får du plads
Vand, varme, hverdag. I HOFOR sikrer vi forsyningen i hovedstadsområdet. Men vores ansvar rækker længere: Vi skaber fremtidens bæredygtige byer. Det kræver overskud, og derfor giver vi dig plads. Plads til at forfølge de store ideer og til at hente de små. Plads til at dyrke de faglige detaljer og til at tegne de store linjer. Plads til at hjælpe hinanden og til at tænke nyt, når der er brug for det. Vi har plads til flere og til, at du kan være med.
HOFOR. Hos os får du plads. Til fællesskab, udvikling og et bæredygtigt arbejdsliv.
Inkluderende kultur og rekruttering
I HOFOR arbejder vi på at skabe en inkluderende kultur, og vi leder efter dygtige kollegaer uanset udseende, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap, alder osv. Vi vil gerne skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Undlad venligst at vedhæfte et billede.
