The posting
Har du styr på detaljerne, et godt servicegen og lyst til en hverdag, hvor ikke to dage er ens? Så bliv en del af holdet på et af HOFORs største byggeprojekter.
Som piccolo/piccoline bliver du en vigtig del af hverdagen på projektkontoret. Du er med til at sikre, at kontoret fungerer, at medarbejdere og gæster føler sig velkomne, og at de praktiske opgaver bliver løst effektivt og professionelt. Stillingen er på ca. 15 timer om ugen fordelt på 2-3 hverdage.
En varieret hverdag med mange forskellige opgaver
Du får en bred rolle med mange forskellige opgaver og kontaktflader. Nogle dage handler om at holde styr på kontorets daglige drift, mens andre byder på koordinering af møder og arrangementer.
Dine opgaver omfatter blandt andet:
- Sørge for, at kontoret fremstår pænt, ryddeligt og præsentabelt
- Bestille forplejning, kontorartikler og øvrige forbrugsvarer samt sikre, at lageret er fyldt op
- Fejlmelde IT-udstyr og koordinere med IT-support ved tekniske problemer
- Bestille og koordinere serviceydelser som VVS, elektriker, vintertjeneste og vinduespudsning efter behov
- Bestille adgangskort og koordinere adgang for entreprenører og samarbejdspartnere
- Opdatere mødebookingark, ferielister og årshjul
- Hjælpe med gæstebesøg, møder, fejringer og arrangementer, herunder bestilling af forplejning, blomster og pynt
Du får tingene til at fungere
Vi søger en kollega, der motiveres af at skabe gode rammer på kontoret og trives i en koordinerende funktion. Du er imødekommende, hjælpsom og tager naturligt ansvar for de opgaver, der opstår i løbet af dagen.
Du kan fx være studerende, holde sabbatår eller bare være på udkig efter et godt deltidsjob. Din baggrund er mindre vigtig. Det vigtigste er, at du får tingene til at spille i en travl hverdag.
Vi forestiller os, at du:
• Trives med praktiske og varierende opgaver og løser opgaverne effektivt
• Er mødestabil, serviceminded og kan lide at give andre en god oplevelse
• Har god erfaring med almindelige IT-værktøjer, herunder Outlook og Excel
• Bidrager positivt til samarbejdet og det gode arbejdsmiljø på projektkontoret
Dygtige kolleger er klar til at byde dig velkommen
Du bliver ansat i Projekt- & Ledelsessupport og refererer til sektionslederen, mens din daglige arbejdsplads er projektkontoret for Svanemøllens Skybrudstunnel i Nordhavn, hvor du bliver en del af hverdagen i projektgruppen.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her
Sådan bliver du vores kollega
Er du klar til nye muligheder, ser vi frem til at høre fra dig senest den 22. november 2026. Vi vil gerne gøre det nemt for dig at søge, så du skal ikke skrive en traditionel ansøgning. Send i stedet dit CV, hvor du kort sætter ord på din motivation for at søge stillingen. Du kan finde inspiration til at skrive et motiveret CV her
Processen består af 1. samtalerunde og vi afholder 1. samtaler i uge 49.
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Tanja Bergmann på [email protected].
Søg stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen”.
Hos os får du plads
Vand, varme, hverdag. I HOFOR sikrer vi forsyningen i hovedstadsområdet. Men vores ansvar rækker længere: Vi skaber fremtidens bæredygtige byer. Det kræver overskud, og derfor giver vi dig plads. Plads til at forfølge de store ideer og til at hente de små. Plads til at dyrke de faglige detaljer og til at tegne de store linjer. Plads til at hjælpe hinanden og til at tænke nyt, når der er brug for det. Vi har plads til flere og til, at du kan være med.
HOFOR. Hos os får du plads. Til fællesskab, udvikling og et bæredygtigt arbejdsliv.
Inkluderende kultur og rekruttering
I HOFOR arbejder vi på at skabe en inkluderende kultur, og vi leder efter dygtige kollegaer uanset udseende, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap, alder osv. Vi vil gerne skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Undlad venligst at vedhæfte et billede.
