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Open nowPosted 78 days ago

Responsable Boutique Toulouse Blagnac (F/H)

horace24 open roles

Where
Blagnac, France
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowResponsable Boutique Toulouse Blagnac (F/H)horace · Blagnac, France

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on horace's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.7% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.4%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.7%7 days
  4. 13.4%14 days
  5. 34.5%30 days
This job: posted 78 days ago

The posting

À propos d’Horace

Horace aide tous les hommes à se sentir bien.

Fondée en 2016 par Marc Terlet et Kim Mazzilli, Horace crée des soins et des parfums intemporels, haut de gamme et accessibles. Avec son approche inclusive, fun et honnête, Horace est devenu un des leaders du soin et des parfums pour hommes en France, et bientôt partout dans le monde. Horace est disponible au sein de 20 boutiques, sur Horace.com, sur Amazon et dans un réseau de boutiques partout dans le monde, incluant le MoMA et les Galeries Lafayette.

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons notre futur(e) Responsable de Boutique pour notre toute nouvelle boutique à Toulouse Blagnac (CDI 35h).

Mission

Au sein de l’équipe Retail et rattaché(e) à notre Responsable Régional Sud, ton rôle sera d'encadrer ton équipe de deux a trois collaborateurs et de piloter la performance commerciale de ta boutique pour créer une expérience client inoubliable.

Tes missions seront :

  • Excellence du Service Client : Garantir un service irréprochable en conseillant les clients sur les produits et routines Horace, tout en répondant précisément à leurs besoins.
  • Pilotage de la Performance : Définir des objectifs hebdomadaires et quotidiens ambitieux et animer les indicateurs commerciaux (KPIs) auprès de ton équipe.
  • Management et Coaching : Recruter, fidéliser, former et coacher ton équipe pour leur permettre de donner le meilleur d'eux-mêmes au quotidien.
  • Gestion Opérationnelle : Assurer la mise en place des procédures, garantir une gestion rigoureuse des stocks et élaborer des plannings optimisés.
  • Stratégie Terrain : Être un acteur moteur sur le terrain tout en développant une stratégie commerciale long-terme pour ton point de vente.

Objectifs sur 1 an

  • À Mois 1 : Immersion dans l'univers Horace, maîtrise du catalogue produits et prise en main de l'animation de l'équipe et des premiers indicateurs.
  • À Mois 6 : Stabilisation de la performance commerciale de la boutique et autonomie complète sur le recrutement et la formation de l'équipe.
  • À Mois 12 : Atteinte des objectifs annuels de chiffre d'affaires et positionnement de la boutique comme une référence en termes d'expérience client et de cohésion d'équipe.

Profil

Savoir-Faire & Expertise Technique

  • Expérience Retail : Tu justifies de 3 ans d’expérience minimum en tant que responsable de boutique.
  • Pilotage Business : Solides compétences d’analyse des indicateurs de vente et capacité à résoudre les problèmes opérationnels avec réactivité.
  • Gestion Administrative : Maîtrise de la gestion des stocks, des inventaires et de l'optimisation des plannings.

Compétences-Clés & Soft Skills

  • Leadership Naturel : Tu sais animer, motiver et fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
  • Orientation Résultats : Dynamique et ambitieux-se, tu as une forte culture du chiffre et de la satisfaction client.
  • Esprit d'Initiative : Tu aimes prendre des décisions et proposer des solutions innovantes pour ton point de vente.
  • Ambassadeur de Marque : Tu es passionné-e par l'univers du soin et tu incarnes les valeurs de proximité et d'honnêteté d'Horace.

Égalité des chances et Inclusion

Chez Horace, nous sommes convaincus que la diversité des profils est une force qui enrichit notre créativité et notre vision. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances et un processus de recrutement équitable. Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de sexe, d’âge, d’origine, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap.

Culture

  • Outils : Accès aux outils de pilotage retail
  • Le "Plus" : 2 séminaires dans l'année et un environnement de travail sain fondé sur le respect et l'initiative.

Déroulement du processus

  • Un 1er screening avec notre Head of Talent Acquisition, pour mieux te connaître et comprendre ton projet de carrière.
  • Un entretien avec notre Responsable Régional Sud, pour découvrir le fonctionnement du terrain et répondre à tes questions.
  • Un entretien avec notre Directrice Retail.
  • Un entretien avec notre CMO.
  • Des prises de référence avec d'ancien-ne-s managers.

Les offres suivent généralement dans les 48 heures suivant la dernière étape.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against horace's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on horace's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    horace's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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