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Es ist unser Bestreben, den Standard und die Qualität unseres Hauses ständig zu verbessern. Dafür brauchen wir freundliche, qualifizierte und motivierte MitarbeiterInnen. Wenn Sie gerne in der Hotellerie arbeiten und Freude am Kontakt mit Gästen haben, sind sei bei uns richtig! 1 Gärtner/in ab Frühjahr 2027 in Voll- oder Teilzeit.
Deine Aufgaben bei uns:
* Pflege und Instandhaltung der gesamten Außenanlagen, Grünflächen und Gartenbereiche
* Mitgestaltung unserer Gartenanlagen
* Bepflanzung und Gestaltung von Blumenbeeten, Rabatten und Zierflächen
* Hecken-, Strauch- und Baumschnitt sowie Rasenpflege
* Unterstützung bei der saisonalen Dekoration und Pflanzplanung
* Gewährleistung eines gepflegten Erscheinungsbildes der Anlage für unsere Gäste
Das bringst du mit:
* Berufserfahrung und idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung in vergleichbarer Position
* Fundierte Pflanzenkenntnisse sowie handwerkliches Geschick
* Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
* Körperliche Belastbarkeit und Freude an der Arbeit im Freien
* Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten gegenüber Gästen und Kolleg_innen
Wir bieten dir:
* Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag in einem tollen, herzlichen Team
* Überdurchschnittliche Entlohnung mit aliquot 13. und 14. Kostenlose Verpflegung an 7 Tagen/Woche (Frühstück, Mittag- & Abendessen)
* Logis in modernen, geräumigen Zimmern inkl. WLAN
* Nutzung des resorteigenen Fitness-Chalets
* Vielfältige hauseigene Benefits, wie Ermäßigungen bei Friseur und Beauty-Anwendungen, kostenloses Reiten auf den Peternhof-Haflingern außerhalb der Ferienzeiten sowie die kostenlose Nutzung der Tennisfrei- & Hallenplätze
Dienstgeber:
Hotel PETERNHOF,
Moserbergweg 60,
6345 Kössen, TEL. 05375/6285,
WIR FREUEN UNS AUF DEINEN AUSSAGEKRÄFTIGEN LEBENSLAUF!
Für Auskünfte steht dir die Familie Mühlberger unter der Rufnummer +43 5375 6285 oder der Mailadresse [email protected] jederzeit gerne zur Verfügung. Das Mindestentgelt für die Stelle als Gärtner/in beträgt 2.096,50 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.



