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Sobre Nós
O Grupo Houer é uma das maiores empresas do Brasil que atua no segmento em consultoria e serviços empresariais, inovação e projetos de impacto.
Atuamos no ramo da infraestrutura que impacta a vida de milhões de pessoas. Estruturamos e viabilizamos projetos de concessões, PPPs e de outras vertentes em diversas áreas de atuação por todas as regiões do Brasil.
Entendemos que é preciso pensar no futuro e nos impactos que deixaremos para as próximas gerações. Nossas ações visam, sobretudo, a vontade de contribuir com um mundo melhor e mais desenvolvido.
O Time Houer é composto por mais de 700 colaboradores unidos e engajamos num só propósito; transformar o mundo e impactar gerações.
Nossa sede está localizada em Belo Horizonte - Minas Gerais e contamos com escritórios em todas as regiões do Brasil.
Somos impulsionados por pessoas e pessoas movem o mundo.
Somos GPTW, uma das melhores empresas para se trabalhar.
Este reconhecimento é um reflexo do nosso compromisso com o bem-estar dos nossos colaboradores e da nossa busca incessante por excelência e impacto em tudo o que fazemos.
Sobre a oportunidade Buscamos um(a) Analista de Gente & Gestão Generalista para integrar nosso time, com atuação voltada à gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e aprimoramento contínuo dos processos de RH. Procuramos um(a) profissional com experiência consolidada em Recursos Humanos, perfil consultivo, visão sistêmica, capacidade analítica e habilidade para transitar entre demandas operacionais e iniciativas de desenvolvimento organizacional. O desafio envolve atuar de forma próxima às lideranças, colaboradores e diferentes áreas do negócio, contribuindo para a evolução da experiência das pessoas, fortalecimento dos processos de gestão e desenvolvimento de soluções alinhadas às necessidades da organização.
Principais responsabilidades:
- Acompanhamento das Avaliações do Período de Experiência;
- Acompanhamento do Programa de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz;
- Condução de procesos de Movimentação Interna;
- Recrutamento & Seleção Interno e Externo;
- Offboarding e Experiência do Colaborador;
- Participar de Projetos e Melhoria Contínua.
Requisitos Obrigatórios:
- Formação superior completa, preferencialmente em Psicologia.
- Experiência mínima de 5 anos em Recursos Humanos, com atuação generalista ou como Business Partner (BP).
- Experiência consistente na condução de processos de Recrutamento e Seleção.
- Vivência em processos e iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).
- Experiência com entrevistas por competências, avaliações de perfil e elaboração de pareceres.
- Conhecimento em gestão de indicadores de RH, elaboração de relatórios e acompanhamento de planos de ação.
- Capacidade de atuar de forma consultiva junto a lideranças e diferentes públicos internos.
Requisitos desejáveis:
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Desenvolvimento Humano e Organizacional ou áreas correlatas.
- Experiência na estruturação e acompanhamento de programas de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz.
- Vivência com pesquisas de experiência, NPS e processos de offboarding.
- Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho, potencial e desenvolvimento de competências.
- Experiência em revisão e implantação de processos e projetos de RH.
- Conhecimento em ferramentas de gestão de indicadores e análise de dados de pessoas.
Competências comportamentais esperadas:
- Visão sistêmica e de negócio: capacidade de compreender as demandas da organização e conectar iniciativas de RH aos resultados esperados.
- Perfil consultivo: habilidade para apoiar e orientar lideranças, construindo relações de confiança.
- Organização e gestão de prioridades: capacidade de administrar múltiplos processos e projetos simultaneamente.
- Capacidade analítica: facilidade para interpretar dados, identificar oportunidades e transformar diagnósticos em ações.
- Comunicação e escuta ativa: habilidade para conduzir conversas, entrevistas e feedbacks com clareza, empatia e postura profissional.
- Autonomia e protagonismo: iniciativa para propor melhorias, estruturar soluções e conduzir entregas.
- Flexibilidade e adaptabilidade: facilidade para atuar em um ambiente dinâmico, conciliando demandas de recrutamento e desenvolvimento organizacional.
Gostaria de trabalhar em uma grande empresa que seu objetivo e impactar positivamente a vida das pessoas?
Então venha com a gente construir novas experiencias!
Cadastre-se em nossa oportunidade e venha fazer parte do Grupo Houer que tem paixão por inovação e projetos de impacto.



