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Digital Sales Representative (w/m/d) HPE Financial Services | Germany

HPE1,082 open roles

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Boeblingen, Baden-Wurttemberg, Germany
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowDigital Sales Representative (w/m/d) HPE Financial Services | GermanyHPE · Boeblingen, Baden-Wurttemberg, Germany

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on HPE's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.4% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. HPE postings stay open a median of 30 days.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.6%3 days
  3. 13.4%7 days
  4. 21.6%14 days
  5. 36.2%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted today

HPE median: 30 days open

The posting

Digital Sales Representative (w/m/d) HPE Financial Services | Germany

This role has been designed as ‘’Onsite’ with an expectation that you will primarily work from an HPE office.

Who We Are:

Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today’s complex world. Our culture thrives on finding new and better ways to accelerate what’s next. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you. Open up opportunities with HPE.

Job Description:

Hewlett Packard Enterprise (HPE) ist ein führendes IT-Unternehmen, das es seinen Kunden ermöglicht, technologisch immer einen Schritt voraus zu sein. Durch das umfassende Portfolio – von Lösungen für Cloud, Rechenzentren und Arbeitsplatzanwendungen – gestalten unsere Technologien und Services weltweit die IT unserer Kunden effizienter, produktiver und sicherer.

Als Teil unseres dynamischen Teams hast Du die Gelegenheit, direkt am Puls der Zeit zu arbeiten, unseren Marktanteil im deutschen Segment zu stärken. Bist Du bereit, gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten? Dann suchen wir Dich als engagierte/n (Junior) Account Manager (w/m/d) bzw. Digital Sales Representative (w/m/d).

Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten Du möchtest deine Vertriebskarriere in einem internationalen Technologieunternehmen weiterentwickeln und lernen, wie Finanzierungslösungen den IT-Vertrieb erfolgreicher machen? Als Channel Digital Sales Representative bei HPE Financial Services wirst du Teil eines dynamischen Teams und unterstützt unsere Channel-Partner dabei, neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen und innovative Finanzierungslösungen erfolgreich zu vermarkten. Du arbeitest eng mit erfahrenen Vertriebskollegen, HPE Sales und unseren Partnern zusammen und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung für deine eigenen Geschäftsmöglichkeiten.

Deine Aufgaben im Überblick:

  • Digital Sales: Du bearbeitest eingehende Leads, identifizierst neue Geschäftschancen und unterstützt die Entwicklung von Opportunities über digitale Vertriebskanäle.
  • Partnerbetreuung: Du bist Ansprechpartner für ausgewählte Channel-Partner, unterstützt sie bei Fragen zu unseren Finanzierungslösungen und stärkst die Zusammenarbeit im Tagesgeschäft.
  • Vertrieb von Finanzierungslösungen: Du lernst, Leasing-, Finanzierungs- und As-a-Service-Modelle überzeugend zu positionieren und ihren Mehrwert für Kunden und Partner verständlich zu vermitteln.
  • Zusammenarbeit mit HPE Sales: Du arbeitest mit den HPE Account Managern und Channel-Teams zusammen, um gemeinsame Verkaufschancen zu identifizieren und erfolgreich umzusetzen.
  • Angebotsmanagement: Du unterstützt bei der Erstellung und Koordination von Angeboten, begleitest den Vertriebsprozess und sorgst für eine professionelle und zeitnahe Bearbeitung von Anfragen.
  • Sales Pipeline und CRM: Du pflegst Opportunities und Kundeninformationen im CRM, verfolgst den Fortschritt deiner Geschäftschancen und unterstützt die Analyse relevanter Vertriebskennzahlen.
  • Digitale Kundenkommunikation: Du nutzt Telefon, E-Mail, virtuelle Meetings und weitere digitale Tools, um Partner aktiv anzusprechen, Beziehungen aufzubauen und Geschäftsmöglichkeiten voranzutreiben.
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung: Du lernst unsere Produkte, Finanzierungslösungen und Vertriebsprozesse kennen und bringst eigene Ideen ein, um unsere digitale Vertriebsarbeit effizienter zu gestalten.

Dein Profil – das bringst du idealerweise mit Du bist motiviert, kommunikationsstark und möchtest dich im B2B-Vertrieb weiterentwickeln. Du hast Spaß am Umgang mit Menschen, interessierst dich für Technologie und möchtest lernen, wie du aus Kundenbedürfnissen konkrete Geschäftserfolge entwickelst.

Das zeichnet dich aus:

  • Erste Berufserfahrung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit wirtschaftlichem, vertrieblichem oder technischem Bezug, und bringst etwa 1–2 Jahre Berufserfahrung mit.
  • Interesse am Vertrieb: Du hast Freude daran, Menschen zu überzeugen, Kontakte aufzubauen und gemeinsam Lösungen für Kunden und Partner zu entwickeln.
  • Digitale Affinität: Du arbeitest gerne mit digitalen Tools und CRM-Systemen und bist offen dafür, neue Technologien und Vertriebsansätze kennenzulernen.
  • Kommunikationsfähigkeit: Du kannst dich klar und freundlich ausdrücken, hörst aufmerksam zu und trittst gegenüber Kunden, Partnern und Kollegen professionell auf.
  • Kundenorientierung: Du möchtest die Bedürfnisse deiner Ansprechpartner verstehen und sie dabei unterstützen, passende Lösungen zu finden.
  • Eigeninitiative: Du gehst Aufgaben proaktiv an, arbeitest strukturiert und übernimmst gerne Verantwortung für deine Ergebnisse.
  • Teamgeist: Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Teams zusammen, teilst Informationen und bist bereit, von erfahrenen Kollegen zu lernen.
  • Lernbereitschaft: Du bist neugierig, entwicklungsorientiert und motiviert, dir Wissen über IT-Technologien, Finanzierungslösungen und moderne Vertriebsmodelle anzueignen.
  • Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Du musst kein Finanzierungsexperte sein. Entscheidend sind deine Motivation, dein Vertriebsinteresse und deine Bereitschaft, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Was wir Dir alles anbieten können:

  • Onboarding & Entwicklung: Ein strukturiertes, mehrwöchiges Onboarding ermöglicht Dir einen direkten Start bei HPE.
  • Flexibilität & Balance: Neben 30 Tagen Urlaub profitierst Du von 4 zusätzlichen „Wellness Fridays“. Hybrides Arbeiten ist bei uns gelebte Praxis.
  • Sicherheit & Wachstum: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem Umfeld, das Eigenverantwortung und eine moderne „Fail-Fast“-Lernkultur fördert.
  • Vergütung & Incentives: Attraktives Zielgehalt von 50k – 65k € im 60/40 Split (je nach relevanter Vorerfahrung) mit 100% Garantie-Provision in den ersten 3 Monaten sowie ungedeckelter variabler Vergütung mit attraktiven Boni bei Zielübererreichung.
  • Exzellente Infrastruktur: Arbeite in unseren modernen Design Offices am Ku’Damm – inklusive Dachterrasse, Barista-Kaffee und regelmäßigen Team-Events.
  • Gelebte Diversity: Werde Teil unserer Employee Resource Groups (z. B. Women’s Network, Pride ERG) und finde Raum für Austausch und Empowerment.

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich gleich bei HPE und werde Teil des Teams. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Folge uns auf:

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#DigitalSales

# LI-Hybrid

Accessibility

HPE is committed to creating an inclusive and accessible workplace and encourages applications from all qualified individuals, including those with disabilities. If you believe you require accommodation during any stage of the application or interview process, please submit your request by completing our secure form linked here.

Note: This option is reserved for applicants needing assistance/reasonable accommodation related to a disability.

What We Can Offer You:

Health & Wellbeing

We strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing.

Personal & Professional Development

We also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have — whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division.

Unconditional Inclusion

We are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good.

Let's Stay Connected:

Follow @HPECareers on Instagram to see the latest on people, culture and tech at HPE.

#germany

#digitalsales, #hpefs

Job:

Sales

Job Level:

Intermediate

HPE is an Equal Employment Opportunity/ Veterans/Disabled/LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category, and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. Our goal is to be one global team that is representative of our customers, in an inclusive environment where we can continue to innovate and grow together. Please click here: Equal Employment Opportunity.

Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities.

HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories.

Recruitment Fraud Alert

We have become aware of an increase in fraudulent recruitment activities in which individuals impersonate our company or authorized recruitment agencies to offer fake employment opportunities. These scams may occur through false websites, emails, social media, or chat-based applications and often aim to obtain personal information or money. Please note that Hewlett Packard Enterprise (HPE), its direct and indirect subsidiaries and affiliated companies, and its authorized recruitment agencies/vendors will never charge a candidate a registration fee, hiring fee, or any other fee in connection with its recruitment and hiring process. We also never request personal information such as back account details, Social Security numbers, or national IDs via social media or chat applications.

All legitimate job opportunities will come through official company channels, and candidates are responsible for verifying the credentials of any third party claiming to represent the company. Any reliance on fraudulent communication is at the individual’s own risk, and HPE disclaims legal liability for any resulting damages. If you suspect recruitment fraud, do not share personal information or make any payments and report the incident to your local authorities immediately.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against HPE's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on HPE's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    HPE's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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