The posting
Vi er på udkig efter dig, der er uddannet pædagog, og som har lyst til at blive en del af vores integrerede daginstitution i vuggestueafdelingen.
Brænder du for pædagogik og for at skabe trygge, udviklende og nærværende rammer for de yngste børn? Ønsker du samtidig at blive en del af en arbejdsplads, hvor du kan bringe din faglighed i spil, og hvor din stemme bliver hørt, værdsat og taget alvorligt?
Så læs endelig videre – måske er det netop dig, vi leder efter!
🌱 Om os
Vi er et børnehus i udvikling, hvor vi sammen skaber en stærk faglig kultur med fokus på nærvær, refleksion og fællesskab. Hos os er det vigtigt, at alle medarbejdere oplever medindflydelse og bliver inddraget i beslutninger, der vedrører hverdagen og den pædagogiske retning.
Vi er optaget af det relationelle arbejde og har særligt fokus på at understøtte børns sociale udvikling og trivsel. Vi arbejder målrettet med at skabe trygge rammer, hvor børnene mødes med anerkendelse, tydelighed og varme.
Vi står foran en stor etableringsopgave, og vi har brug for, at du kan trives i, at der ikke er noget, der hedder, ”plejer”. Du kommer derimod til at være med til at skabe det nye ”plejer” i fællesskab med dine nye kolleger.
🌿 NEST-inspireret pædagogik – fællesskab for alle
Vi arbejder hen imod at opstarte og udvikle vores arbejde med NEST-pædagogik i hele huset. Det betyder, at vi ønsker at arbejde ud fra en inkluderende tilgang, hvor vi skaber læringsmiljøer, der tager højde for børns forskellige behov – både socialt, følelsesmæssigt og kognitivt.
Vi ønsker at have fællesskabet som fundament for vores pædagogiske arbejde. Vores mål er at skabe en “nærende institution”, hvor alle børn oplever at høre til, blive set, hørt og mødt med positive forventninger.
En institution, hvor:
- alle børn oplever, at de hører til og er en værdifuld del af fællesskabet
- struktur, tydelighed og genkendelighed skaber tryghed og understøtter børnenes trivsel
- vi arbejder bevidst med pædagogisk organisering og visuelle støttesystemer, som gør hverdagen overskuelig og forudsigelig for børnene
- hele personalegruppen tager et fælles ansvar for alle børn og ser det som vores fælles opgave at skabe gode deltagelsesmuligheder for hvert enkelt barn.
Du bliver en vigtig del af denne udvikling og får mulighed for at være med til at præge retningen fra start.
🌸 Vi søger dig, der:
- er passioneret omkring pædagogik og børns udvikling
- har lyst til at arbejde relationelt og anerkendende
- er kreativ og afsøger muligheder med henblik på at finde gode løsninger
- kan understøtte børnenes egen leg samt sætte lege i gang, når der er brug for det
- kan skabe trygge rammer og være nærværende sammen med børnene
- bidrager aktivt til fællesskabet og tager ansvar
- trives godt i teamsamarbejde og ønsker succes for fællesskabet
- er nysgerrig, reflekterende og engageret
- har mod på at være en del af en udviklingsproces (NEST).
Som en del af Høje-Taastrup Kommune får du adgang til en række attraktive personalegoder, bl.a.:
- Mulighed for at blive medlem af personaleforeningen, som tilbyder mange forskellige sociale aktiviteter på tværs af hele kommunen som fx gallafest, escape-room, keramik m.v.
- Årlig personalefest Bfit, som er en bevægelsesfest med et hav af forskellige aktiviteter og efterfølgende fest med livemusik
- Mulighed for at leje billige sommerhuse i Danmark, Tyskland og Spanien
- Fri adgang til træningsfaciliteter og gratis fysioterapeut
Vi glæder os til at høre fra dig og til at byde nye kolleger velkommen i et hus, hvor vi sammen skaber stærke fællesskaber for børnene – hver dag.
Vores hjemmeside er desværre ikke opdateret pt., men vi er klar til at svare på alle dine spørgsmål.
Hvis du er blevet nysgerrig og har spørgsmål til jobbet, dagligdagen eller har lyst til at komme forbi, er du meget velkommen til at sende en besked til konstitueret leder Rikke på telefon 2575 7783, så ringer Rikke dig op.
Praktiske oplysninger
Stillingerne er som udgangspunkt 37 timer om ugen. Ansættelse er hurtigst muligt.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Vi indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.
Ansøgningsfristen er fredag den 23. oktober 2026
Vi afholder samtaler løbende. Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation sendes via kommunens rekrutteringssystem.
Vi glæder os til at høre fra dig.
