Skip to content

Open nowPosted 5 days ago

Skoleleder til Ole Rømer-Skolen

htk27 open roles

Where
Taastrup
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowSkoleleder til Ole Rømer-Skolenhtk · Taastrup
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on htk's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. htk postings stay open a median of 3 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.3%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.1%60 days
This job: posted 5 days ago

htk median: 3 days open

The posting

Vil du være en del af en skole med en hverdag præget af sproglig udvikling, trompeter, projektbaseret læring, leg og høje ambitioner på elevernes vegne? Så vil vi glæde os til at tage imod dig som vores nye skoleleder.

Ole Rømer-Skolen spænder over to matrikler, hvoraf den ene bor i det nybyggede Børne-Kulturhus, som skaber rammer for et helt særligt skoletilbud, da vi deler tag med en daginstitution samt kommunens Musikskole, Billedskole og Dramaskole, som er med til at give hverdagen et både kreativt og tværfagligt samarbejde til gavn for eleverne. Børne- og Kulturhuset vandt i 2023 en pris for årets skolebyggeri.

Der er spændende rammer for undervisning på begge matrikler, og der er et stort engagement, der bl.a. mærkes i det store drive for at udvikle nye undervisningsformer, der løfter faglighed og trivsel sammen med øvrige aktører.

Her mødes mange nationaliteter og elever, der har forskellige sprog med hjemmefra. Det afspejler kommunens mangfoldighed og giver et spændende grundlag for at arbejde med kultur og sprog, som er en helt essentiel del af selvforståelsen, venskaber, identitet og er grundlæggende for at kunne kommunikere og fortælle sin version af virkeligheden. Det kræver høje ledelsesmæssige ambitioner, høj faglighed, interesse for tværkulturelt arbejde, sproglige læringsmiljøer og forældresamarbejde.

Vi er sammen på en målrettet rejse, som skal løfte det faglige niveau for vores elever, så vi kan fastholde det allerede høje niveau af elever, der kommer videre i en ungdomsuddannelse.

Skolen har en musisk/kreativ profil. Vi har et tæt samarbejde med Musik- og Billedskolen, hvor vi bl.a. har hele årgange, der spiller i blæserorkester og Sprogets musik, hvor lærere i indskolingen co-teacher med lærere fra musikskolen om sproglig udvikling gennem musiske aktiviteter. Vi er en del af partnerskabet med Danmarks Underholdningsorkester, der løbende har aktiviteter og åbne prøver, som vores elever kan være en del af.

Vi er godt i gang med ”Fremtidens Skole”, hvor vi arbejder med projektbaserede læringsforløb og skaber stor faglighed, engagement og motivation herigennem. Du vil have ansvar for at forsat at videreudvikle og understøtte udviklingen og implementeringen af Fremtidens Skole. Læs mere om Høje-Taastrup Kommunes fælles indsats for at skabe Fremtidens skole, der bygger videre på den gode undervisning, der allerede foregår.

Som skoleleder er du bevidst om vigtigheden af at være synlig

Du prioriterer samarbejdet med personale, elever, forældre og lokalsamfundet højt. Du har det nødvendige fokus på målrettet styring, planlægning og skolens økonomi. Du sætter retning og motiveres af at skabe resultater sammen med skolens personale.

Som skoleleder skal du være en samlende figur, som går forrest og sikrer det gode samarbejde på skolen, hvor du skaber stabilitet og følgeskab - sideløbende med det brede samarbejde udadtil med lokalsamfundet og med de øvrige folkeskoler i kommunen i et samlet skolevæsen.

Du kommer til at stå i spidsen for et nyere ledelsesteam bestående af skoleleder, souschef og to afdelingsledere samt en socialfaglig leder. Du får en vigtig rolle i at være med til at sætte retning og mål og definere, hvordan I skal være ledelsesteam, og hvad I skal sammen.

En skoleleder, der tager ansvar for den fælles udvikling

Som skoleleder på Ole Rømer-Skolen bliver du ikke kun leder af egen skole, men også en vigtig medspiller i udviklingen af kommunens samlede skolevæsen. Vi søger en leder, der engagerer sig aktivt i den fælles ambition om at styrke almenområdet, så flere børn kan trives og udvikle sig i de almene fællesskaber, samtidig med at vores specialtilbud videreudvikles og tilpasses de behov, vi ser hos børnene i dag og i fremtiden.

Du skal kunne omsætte kommunens inklusionsstrategi til praksis, arbejde tæt sammen med PPR, Familieafdeling samt øvrige samarbejdspartnere samt bidrage til den fortsatte udvikling af skolens specialklasser.

Vi søger en leder, der ser styrkelsen af almenområdet og udviklingen af specialområdet som fælles og gensidigt afhængige opgaver – og som tager medansvar for at skabe de bedste løsninger for alle børn.

Vi søger dig, der kan genkende følgende:

  • Har en relevant faglig uddannelse og ledererfaring
  • Stort kendskab til og erfaring inden for skole- og uddannelsesområdet
  • Er visionær og ambitiøs på elevernes, skolens og kommunens vegne
  • Har et godt overblik og kan arbejde struktureret og systematisk
  • Kan sætte en tydeligt fælles retning og lede visionen
  • Har stærke relationelle kompetencer og evner at samarbejde bredt
  • Prioriterer at være synlig og tilgængelig

Hvis du vil vide mere om jobbet, er du meget velkommen til at sende en sms til centerchef Per Spile Trudslev på 24917087 - så ringer Per dig op. Hvis du har lyst til at besøge skolen, kan du sende en sms til souschef Linda Tønner Niebling på 29622367 – så ringer Linda dig op.

Du kan læse mere på Ole Rømer-Skolens hjemmeside.

Praktiske oplysninger

Stillingen er fuld tid. Ansættelse pr. 1. januar 2027.

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst på kontraktvilkår. I forbindelse med ansættelse indhentes der børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser.

Ansøgningsfristen er søndag den 8. november 2026

Vi afholder 1. samtaler onsdag den 11. november og 2. samtaler mandag den 23. november 2026.

Går du videre til 2. samtale, skal du inden da udfylde et spørgeskema til en personprofil og have tilbagemelding på resultatet.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation skal sendes via kommunens rekrutteringssystem.

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against htk's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on htk's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    htk's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.