The posting
Voor een van onze opvanglocaties in Amsterdam West, zijn wij op zoek naar een persoonlijk begeleider. Ben jij de persoonlijk begeleider die zich met hart en ziel inzet voor vluchtelingen? En help jij graag mensen op weg een goede of nieuwe stap te zetten in de maatschappij? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Jouw rol Jij bent het eerste aanspreekpunt voor onze bewoners binnen een opvanglocatie. Je begeleidt bewoners in onze opvanglocatie, signaleert en vindt oplossingen voor vragen en behoeftes in samenwerking met collega's binnen en buiten de organisatie. Nu de oorlog in hun thuisland voortduurt, is de opvang en onze begeleiding aan de vluchtelingen in een nieuwe fase beland. Een groot deel van onze bewoners is redelijk zelfredzaam en weet de weg wel te vinden, een ander deel heeft hier meer ondersteuning bij nodig. Wij ondersteunen onze bewoners bij het (verder) integreren in de samenleving. Daarnaast is het voor bewoners best een uitdaging om binnen de opvanglocaties samen te wonen met allerlei andere bewoners. Jij kunt bewoners hierin begeleiden, bemiddelen en directief handelen als de situatie hierom vraagt.
In de soms chaotische omgeving weet jij samen met je collega’s een veilige leefomgeving te creëren en draag je bij aan een goede sfeer op de locatie. Je helpt bewoners onderlinge spanningen te voorkomen of te de-escaleren en biedt bewoners een luisterend oor wanneer nodig. Je hebt een proactieve houding en stapt zelf op bewoners af zodat je weet wat er speelt binnen jouw locatie.
Als persoonlijk begeleider heb je specialistische kennis van doelgroepen zoals vluchtelingen en/of statushouders en ken je de weg in de zorgketen in Amsterdam en omgeving. Je krijgt een aantal bewoners met een extra zorgvraag onder je hoede. Jij voert de gesprekken met deze bewoners, stelt doelen en overlegt regelmatig met betrokkenen in het (professionele) netwerk van bewoners om jouw begeleiding goed af te stemmen. Je neemt in de begeleiding eigen initiatief, monitort de voortgang en registreert en rapporteert hier ook over.
Locatie HVO-Querido zorgt in Amsterdam, samen met De Regenboog Groep en het Rode Kruis, voor de opvang van vluchtelingen uit Oekraïne. Wij bieden (nood) opvang en onderdak aan vluchtelingen op verschillende tijdelijke locaties en semipermanente locaties in Amsterdam en omgeving.
Je komt te werken in een klein team dat bestaat uit een teammanager, een zorgcoördinator en persoonlijk begeleiders. Er wordt gewerkt volgens een 4-weeks rooster waarbij je ook 's avonds en in het weekend ingeroosterd wordt (werktijden tussen 9.00-21.00).
De opvang vindt plaats met als uitgangspunt zoveel mogelijk zelfredzaamheid. Dit betekent dat je goed onderscheid moet kunnen maken tussen zaken die jij kan doen en zaken die een bewoner ook zelf kan oppakken en je maakt de bewoner hier ook van bewust. Wil je meer weten over de opvang? Neem dan een kijkje op de HVO-Querido website via https://hvoquerido.nl/opvang-vluchtelingen-oekraine/
Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden
- Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
- Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
- Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.261,- en maximaal € 4.779,- bruto per maand (schaal 7, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief een arbeidsmarkttoeslag van 1,13%;
- Je ontvangt bij een 36-urige werkweek minimaal 24 verlofdagen per jaar. Door feestdagencompensatie en vitaliteitsverlof kan dit oplopen tot ongeveer 30 verlofdagen. Daarnaast kun je via je IKB extra verlofuren kopen;
- Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
- Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op.
- We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van €100,-;
- Een referentiecheck en verklaring omtrent gedrag maken onderdeel uit van deze procedure. Tijdens de onboarding vragen we je om een online competentievragenlijst in te vullen;
- Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.
HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.
Meer informatie? Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Shanti Groag, teammanager via 06-15542186. Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met junior recruiter Sana Pinto Silva via 06-15365021.
Direct solliciteren? Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 5 november a.s
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
