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Descrição da vaga
Buscamos um(a) profissional para atuar como Gerente de Loja, com forte orientação comercial e foco em resultados, responsável pela gestão da operação, desenvolvimento da equipe de vendas e acompanhamento dos indicadores de desempenho do negócio.
O profissional terá papel estratégico na gestão comercial, atuando na definição e execução de planos de ação para atingimento de metas, melhoria da rentabilidade, otimização dos processos e desenvolvimento da carteira de clientes.
Será responsável pela gestão de uma equipe de 6 vendedores, promovendo o engajamento, a produtividade e o desenvolvimento dos profissionais, além de atuar de forma integrada com as áreas de Marketing e demais setores da empresa.
Principais responsabilidades
- Gerenciar e desenvolver a equipe de vendas, composta por 6 vendedores, acompanhando desempenho, produtividade e cumprimento de metas.
- Planejar, acompanhar e executar estratégias comerciais para crescimento das vendas e melhoria dos resultados da loja.
- Realizar a gestão da carteira de clientes, desenvolvendo ações de fidelização, relacionamento, prospecção e aumento de vendas.
- Monitorar e analisar indicadores de desempenho (KPIs), propondo planos de ação para melhoria contínua dos resultados.
- Acompanhar indicadores gerenciais, como receita, margem de contribuição, giro de estoque, inadimplência, prazo médio de vendas e demais indicadores comerciais e financeiros.
- Identificar oportunidades de melhoria na operação, nos processos comerciais e na gestão da loja.
- Implantar, padronizar e aprimorar processos e rotinas de gestão, buscando maior eficiência operacional.
- Atuar em parceria com o Marketing no planejamento e execução de campanhas comerciais, ações promocionais e estratégias para atração e retenção de clientes.
- Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados, análises e planos de ação à diretoria.
- Garantir o alinhamento entre as estratégias comerciais, os objetivos financeiros e as necessidades operacionais da loja.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo ou em andamento em Administração de Empresas, Gestão Comercial, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
- Experiência em gestão comercial e liderança de equipes de vendas.
- Conhecimento em gestão por indicadores (KPIs) e análise de resultados.
- Domínio de indicadores comerciais e financeiros, especialmente receita, margem, giro de estoque, inadimplência e prazo médio de vendas.
- Experiência na implantação, estruturação e melhoria de processos e rotinas de gestão.
- Capacidade analítica para interpretar dados, identificar desvios e propor soluções.
- Conhecimento em ferramentas de gestão e Excel.
Perfil desejado
- Forte orientação para resultados e visão de negócio.
- Perfil analítico, organizado e com capacidade de planejamento.
- Liderança, capacidade de desenvolver pessoas e engajar equipes.
- Visão comercial aliada à disciplina de gestão.
- Proatividade e capacidade de identificar oportunidades de melhoria.
- Boa comunicação, relacionamento interpessoal e habilidade de negociação.
- Capacidade de transformar indicadores e análises em ações práticas e resultados.



