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FM Gebietsverantwortliche/r - 100% - m/w/d

Impirio Zürich AG

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Zürich, ZH, Switzerland
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  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Impirio Zürich AG's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

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The posting

Für die Regionen Zürich und Osten, NWCH und Zentrum und Westschweiz (Romandie).

Ziel dieser Funktion ist es, die Filialen des zugewiesenen Gebiets gemäss der festgelegten Einsatzreihenfolge und den Terminen des Umsetzungsplans zu übernehmen und in Betrieb zu nehmen. Anschliessend sind die vereinbarten Qualitätsstandards sicherzustellen, die Mitarbeitenden zu führen und die Kundenbeziehung zu den Filialleiterinnen und Filialleitern in deren jeweiliger Sprache zu pflegen.

AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN

. Übernahme und Inbetriebnahme der Filialen

* + Steuerung der drei Umsetzungsphasen pro Filiale: - 30 Tage vor der Inbetriebnahme (J?30\): Gemeinsame Bestandsaufnahme mit der Filialleitung und Abgleich der Ausgangssituation. - 14 Tage vor der Inbetriebnahme (J?14\): Vorbereitung der Übernahme und Abstimmung der erforderlichen Massnahmen. - Tag der Inbetriebnahme (J0\): Begleitete Inbetriebnahme und Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs. + Durchführung der Qualitätskontrollen sieben und 30 Tage nach der Inbetriebnahme (J\+7 und J\+30\). + Erstellung und Unterzeichnung eines Abnahme\- bzw. Übergabeprotokolls gemeinsam mit der Filialleitung. + Sicherstellung der termingerechten Umsetzung aller Filialübernahmen gemäss dem vorgegebenen Einsatz\- und Rolloutplan.

. Koordination der Sprints und Gebietssteuerung

* + Zusammenarbeit aller vier Gebietsverantwortlichen während der laufenden Umsetzungsphase. + Steuerung und Überwachung der Sprints im eigenen Zuständigkeitsgebiet. + Sicherstellung der Abstimmung zwischen den Gebieten und der einheitlichen Anwendung der festgelegten Prozesse.

. Personalführung und Einsatzplanung

* + Rekrutierung, Einarbeitung und Schulung der Mitarbeitenden und Techniker/innen des eigenen Gebiets. + Organisation und Koordination der Einsatz\- und Arbeitspläne. + Begleitung der Übernahme des bestehenden Personals. + Erstellung und Pflege des Pikett\- und Bereitschaftsdienstplans. + Sicherstellung einer angemessenen personellen Abdeckung und eines reibungslosen operativen Betriebs.

. Qualitätssicherung und operative Leistungserbringung

* + Durchführung regelmässiger Qualitätskontrollen gemäss den Vorgaben des verbindlichen Betriebshandbuchs. + Bearbeitung und Behebung festgestellter Mängel und offener Punkte. + Sicherstellung der Einhaltung der vorgegebenen Reaktions\- und Bearbeitungsfristen P1–P7 im eigenen Gebiet. + Überwachung der Servicequalität und Umsetzung erforderlicher Korrekturmassnahmen.

. Kundenbetreuung und Kommunikation

* + Zentrale Ansprechperson vor Ort für die Filialleiterinnen und Filialleiter des eigenen Gebiets. + Kommunikation und Betreuung in der jeweiligen Sprache der Filialleitung. + Durchführung von Abstimmungen bei der Inbetriebnahme sowie bei der Nachkontrolle nach 30 Tagen. + Sicherstellung einer konstruktiven Zusammenarbeit und einer raschen Bearbeitung von Anliegen und Beanstandungen.

. Winterdienst

* + Planung und Koordination der Schneeräumung und des Salzstreudienstes im eigenen Gebiet. + Sicherstellung, dass Filialen mit einer Fläche von mindestens 600 m² spätestens bis Sprint 5 in den entsprechenden Winterdienst aufgenommen sind. + Sicherstellung der Einsatzbereitschaft für den Winterdienst bis zum 15\. Oktober 2027\. + Koordination der Winterpikett\- und Bereitschaftsdienste.

. Reporting und Systempflege

* + Teilnahme an der wöchentlichen operativen Gebietsbesprechung. + Sicherstellung, dass die eigenen Teams sämtliche relevanten Auftrags\-, Leistungs\- und Qualitätsdaten vollständig und korrekt in ServiceChannel erfassen. + Überwachung der Datenqualität und termingerechten Dokumentation der ausgeführten Arbeiten.

. ERFOLGSKRITERIEN UND LEISTUNGSMESSUNG

Termingerechte Filialübernahmen

* + Alle Filialen des eigenen Gebiets werden in der vorgesehenen Kalenderwoche übernommen und in Betrieb genommen. + Keine Inbetriebnahme ohne unterzeichnete Bestandsaufnahme bzw. das erforderliche Übergabeprotokoll.

Qualitätssicherung

* + 100 % der vorgesehenen Qualitätskontrollen nach sieben und 30 Tagen werden durchgeführt und dokumentiert. + Festgestellte Mängel und offene Punkte werden innerhalb von 15 Tagen behoben.

Personalführung

* + Absenzenquote und Personalfluktuation im eigenen Geb j4id10458847jm j4it1044jm j4iy26jm

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One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Impirio Zürich AG's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Impirio Zürich AG's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Impirio Zürich AG's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

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