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Open nowPosted 2023 days ago

Pessoa Estagiária (Recursos Humanos ou Computação) - Banco de Talentos

Inboarding3 open roles

Where
Joinville, Brazil, Remote
Work mode
Remote
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowPessoa Estagiária (Recursos Humanos ou Computação) - Banco de TalentosInboarding · Joinville, Brazil, Remote
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Inboarding's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.3%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.1%60 days
This job: posted 2023 days ago

The posting

🚀 Sobre a Inboarding

Somos uma startup de tecnologia para Recursos Humanos com a missão de ajudar as empresas a criarem uma experiência única e especial para todos os colaboradores com uma perspectiva diversa e inclusiva.

Somos uma empresa remota e temos nossa sede em Joinville, Santa Catarina, no Ágora HUB, situada no Ágora Tech Park.

Se identificou com nossa missão? Temos grandes desafios e oportunidades de crescimento e aprendizado, então confere a descrição abaixo e se inscreva no processo seletivo. Queremos conhecer você!

💡 Sobre o estágio

O sucesso do cliente é algo que buscamos constantemente, por isso nossa missão é empoderar talentos e times a serem mais diversos e inclusivos na experiência dos colaboradores. Queremos transformar a gestão de pessoas oferecendo uma plataforma que valoriza e impulsiona a diversidade e inclusão como uma estratégia competitiva que leva ao melhor desempenho, que gera melhor estratégia e melhores resultados.

Como estagiário, você vai analisar as necessidades dos usuários, usando tecnologia, isso envolve trabalhar com pessoas em uma variedade de disciplinas, incluindo design, pesquisador, gerenciamento de produto, engenharia, marketing, engenheiros e operações do cliente, para entender os processos de negócios existentes e contribuir para novos processos.

Seus projetos serão executados por você, com total liberdade criativa, mas você precisará se alinhar com as diretrizes e colaborar com pessoas em uma variedade de disciplinas.

Se identificou com a nossa missão? Se inscreva e vamos conversar para ver qual área você tem mais interesse.

✨ Sobre a oportunidade

Oportunidade de você ajudar uma startup em estágio inicial, construindo um solução de grande impacto na experiência dos colaboradores com o objetivo e o potencial de melhorar e oferecer melhores oportunidades de trabalho para todas as pessoas. Trabalhar ao lado de colegas e parceiros com valores compartilhados, grandes desafios e com a missão de diversidade, inclusão e acessibilidade.

✔️ Requisitos:

  • Cursando graduação ou concluído recentemente;
  • Trabalhar com o time para entregar projetos de qualidade.

🎯 Perfil que buscamos

  • Cursando graduação e interesse nas áreas de recursos humanos, psicologia, ciências sociais, diversidade e inclusão, acessibilidade, tecnologias assistivas, computação, software ou áreas similares;
  • Excelente atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar como um colaborador individual independente;
  • Colaborar com pessoas em uma variedade de disciplinas;
  • Ajudar o time no desenvolvimento e teste de novas funcionalidades.

✨ Experiência que somam pontos

  • Possuir projetos e áreas de interesse em recursos humanos, diversidade e inclusão, tecnologia assistiva, acessibilidade, sistemas colaborativos, computação social;
  • Conhecimento e práticas de testes e experimentos em produtos digitais;
  • Experiência com metodologias ágeis de entrega, Scrum ou Kanban;
  • Idiomas: Falar Libras (Língua Brasileira de Sinais) e ler Inglês.

🏡 Local de trabalho

Acreditamos na autonomia e liberdade do nosso time, por isso você pode escolher o formato de trabalho que se adaptar melhor para o seu momento:

  • Na nossa sede em Joinville/SC, no HUB do Ágora Tech Park;
  • Atuação híbrida entre presencial e remoto, conforme suas necessidades;
  • Você terá necessidade de contato com universidades de Joinville, mas estamos analisando talentos para trabalhar 100% remoto.

Se identificou com a nossa missão? Se inscreva e vamos conversar.

⚠️ Importante: Nós lemos todas as aplicação, para ser considerado, por favor envie a carta de apresentação, pode ser um pequeno texto nos contando "O que motiva você a trabalhar na Inboarding neste projeto?" e/ou "Porque você se identificou com a missão da Inboarding?", estamos ansiosos para ler e conhecer mais sobre você.

Acreditamos firmemente que a diversidade de experiências e perspectivas levarão a um ambiente melhor para nossos colaboradores e um produto melhor para nossos usuários e clientes. Isso é algo que valorizamos profundamente e encorajamos todas as pessoas a fazerem parte da mudança na forma como o mundo cria ambientes de trabalho mais diversos e inclusivos.

Se você não cumprir 100% das qualificações acima, encorajamos você a seriamente considerar a inscrição. Estudos mostram que você ainda pode ser considerado para uma oportunidade se atender a apenas 50% dos requisitos da vaga.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Inboarding's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on Inboarding's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    Inboarding's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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