The posting
Heb jij interesse in techniek, elektriciteit of mechanica, maar ontbreekt het je aan voldoende kennis of ervaring?
Geen probleem – wij investeren in jouw toekomst!
Bij Infrabel krijg je de kans om een betaalde, voltijdse dagopleiding te volgen en jezelf om te scholen tot Technieker Elektromechanica. Tijdens deze opleiding leer je alles wat nodig is om succesvol aan de slag te gaan in een van onze technische domeinen.
Wat houdt de opleiding in?
Betaalde voltijdse dagopleiding van 4 maanden met focus op elektriciteit en mechanica.
Je maakt kennis met vier specialisaties binnen elektromechanica:
- Substations (Film met meer informatie)
- Powerdistribution (Film met meer informatie)
- Seininstallaties (Film met meer informatie)
- Bovenleiding (Film met meer informatie)
Tijdens de selectieprocedure ontdek je samen met ons welk domein het beste bij jou past en stemmen we samen jouw toekomst af op jouw voorkeuren.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Werken met hoog-, midden- of laagspanning om de veiligheid en betrouwbaarheid van onze installaties te garanderen.
- Problemen analyseren en oplossen met behulp van meetapparatuur en digitale tools.
- Samenwerken in kleine teams van 2 à 3 techniekers.
- Afhankelijk van je specialisatie werk je in daguren of ploegensysteem, met vaste en vooraf gekende werkuren voor een goede work-life balance.
- Regelmatig nacht- en weekendwerk hoort erbij.
- Je start en eindigt je werkdag in een van onze lokale onderhoudscentra.
JOUW PROFIEL
Je hebt:
- Een diploma secundair onderwijs (OK4) of 2 jaar relevante ervaring.
- Technisch inzicht en bereidheid om bij te leren.
- Veiligheidsbewust en open voor buitenwerk en ploegensystemen.
- Rijbewijs B (of bereid dit te behalen).
- Bereid om een voltijdse opleiding van 4 maanden te volgen.
- Goede kennis van het Nederlands (min. B2-niveau).
- Beschikbaar om te starten op 1 februari 2027.
Na een succesvolle opleiding volgt een selectiegesprek. Slaag je? Dan maak je kans op een vast contract bij Infrabel.
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.



