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Praktikant Human Resources – Knowledge Management (w/m/d)

ING658 open roles

Where
Frankfurt
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowPraktikant Human Resources – Knowledge Management (w/m/d)ING · Frankfurt

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on ING's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.5% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. ING postings stay open a median of 14 days.

Share of postings closed within
  1. 2.3%1 day
  2. 4.6%3 days
  3. 13.5%7 days
  4. 21.8%14 days
  5. 36.6%30 days
  6. 58.9%60 days
This job: posted yesterday

ING median: 14 days open

The posting

Du bist neugierig, hast ein Auge fürs Detail und findest, dass gute Informationen vor allem eines sein sollten: einfach zu finden und leicht zu verstehen? Du möchtest das, was Du im Studium lernst, praktisch anwenden und gleichzeitig einen Einblick in die Welt von Human Resources bekommen? Dann bewirb Dich als Praktikant*in und unterstütze unser Team dabei, unser digitales HR-Wissen und HR-Informationen weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

  • Wie sammeln, erfassen und organisieren wir Wissen, sodass unsere Mitarbeiter*innen es in ihrer täglichen Arbeit sinnvoll und effektiv nutzen können? Zum Beispiel durch unsere HR-Intranetseiten – hier unterstützt Du tatkräftig in der Überprüfung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Inhalten.
  • Damit unser Wissensmanagement in Topform bleibt, nimmst Du die Lupe in die Hand und analysierst Inhalte und Strukturen. Bei veralteten, redundanten oder schwer auffindbaren Informationen wirst Du hellhörig und identifizierst Optimierungspotenziale.
  • Um Informationen optimal nutzen zu können, müssen sie nachhaltig strukturiert sein. Gemeinsam mit unseren HR-Expert*innen entwickelst Du daher Ideen, wie wir unser HR-Wissen übersichtlicher, verständlicher und nutzerfreundlicher strukturieren können, und setzt sie in die Praxis um.
  • Neue und überarbeitete Inhalte stellst Du auf den Prüfstand, indem Du ihre Auffindbarkeit, Verständlichkeit und Nutzbarkeit aus Sicht unserer Mitarbeiter*innen testest und konkrete Verbesserungen ableitest.
  • Um auch in der Zukunft fit zu bleiben, hilfst Du uns, Standards und Qualitätskriterien für unsere HR-Wissensinhalte zu entwerfen und anzuwenden. Dabei stellst Du Dich auch der Frage, welche Anforderungen AI-gestützte Anwendungen an die Struktur und Qualität von Wissen stellen.
  • Kurz: Während Deines Praktikum arbeitest Du mit verschiedenen HR-Bereichen zusammen und erweiterst so Dein eigenes Wissen über HR-Prozesse und Themen. Wir freuen uns auf Dich!

Dein Profil

  • Immatrikuliert im Bachelor / Master (Wirtschafts-, Kommunikations-, Geisteswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang) oder im Gap Year zwischen Bachelor- und Master-Studium
  • Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich, Wissensmanagement, in der internen Kommunikation oder im Content Management von Vorteil
  • Spaß daran, Informationen zu strukturieren, Zusammenhänge zu erkennen und komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten
  • Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude am Austausch mit verschiedenen Kolleg*innen
  • Gutes Sprachgefühl und ein ausgeprägtes Auge fürs Detail
  • Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Willen, die Welt von morgen mitzugestalten
  • Verfügbar ab sofort für 6 Monate (bitte gib den genauen Zeitraum inkl. Startdatum im Anschreiben an)

Freu Dich auf zahlreiche Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
  • Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
  • Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

Bereit für einen neuen Job?

Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.

Das klingt ganz nach Dir?

Bewirb Dich jetzt einfach online bei uns – Dein Lebenslauf reicht uns, um Dich kennenzulernen, ein Anschreiben ist optional!

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against ING's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on ING's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    ING's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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