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Sales Development Representative - B2B Cybersecurity

Inseya AG

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Bern, BE, Switzerland
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowSales Development Representative - B2B CybersecurityInseya AG · Bern, BE, Switzerland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Inseya AG's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.1% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 13.1%7 days
  4. 21.1%14 days
  5. 35.7%30 days
  6. 58.7%60 days
This job: posted today

The posting

--- base: / meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 ---

Development Representative \- B2B Cybersecurity (m/w) =====================================================

Über uns

Inseya ist ein Schweizer Cybersecurity\-Spezialist und begleitet mittelständische und grosse Unternehmen und öffentliche Institutionen bei der Absicherung ihrer digitalen Welt. Unser Portfolio reicht von Managed SOC und SASE über Endpoint Security, MDM und Security Awareness bis hin zu Assessments und strategischen Security\-Themen.

Wir arbeiten pragmatisch, technisch fundiert und auf Augenhöhe mit unseren Kunden. Dabei verbinden wir Cybersecurity\-Know\-how mit einem klaren Fokus auf den konkreten Nutzen für das Unternehmen.

Deine Aufgaben

Dein primäres Ziel ist es, die Pipeline für unser \-Team zu füllen. Du bist der "Türöffner" und die Speerspitze unserer Neukundenakquise.

  • Aktive Neukundengewinnung: Proaktive Ansprache von potenziellen B2B\-Kunden (KMU ab 150 Mitarbeitende sowie Enterprise) via Telefon, E\-Mail und Social Selling (z.B. LinkedIn), sowie kreativen, neuen Ansätzen.
  • Termingenerierung: Qualifizierung von Leads und Vereinbarung von Erstgesprächen/Terminen für unsere Manager.
  • Präsenz vor Ort: Gezielte Akquise und Vernetzung auch bei persönlichen Treffen oder Branchenevents, wenn es die Situation erfordert.
  • Markt\- \& Bedarfsanalyse: Identifikation von potenziellen Kunden, deren Bedürfnissen und Vorbereitung der Manager auf die spezifischen Herausforderungen der Zielgruppe.
  • Stammdatenpflege: Konsequente Pflege unserer CRM\-Systeme (Lead\-Management \& Dokumentation)
  • Wissensaufbau: Kontinuierliche Vertiefung deines Fachwissens in den Bereichen Cybersecurity und Markttrends, um in Gesprächen kompetent und überzeugend aufzutreten.

Dein Profil

  • Ausgeprägter Durchhaltewille \& Begeisterung: Du hast echte Freude an der Akquise\-Herausforderung, bringst Biss, Ausdauer und eine positive Einstellung mit. Absagen spornen dich erst recht an.
  • Erfahrung von Vorteil, aber kein Muss: Erste Praxis im , IT\-, SDR\-Umfeld oder Callcenter ist ein Pluspunkt. Wichtiger als ein langer Lebenslauf sind uns deine Motivation, Lernbereitschaft und Kommunikationsstärke.
  • Kommunikationstalent: am Telefon, wortgewandt im E\-Mail\-Kontakt und überzeugend im persönlichen Gespräch.
  • Interesse an Cybersecurity: Neugier und die Bereitschaft, dich tief in technische Zusammenhänge und die Cybersecurity\-Landschaft einzuarbeiten.
  • Sprachen: Du sprichst Mundart. Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse von Vorteil.

Was wir bieten

  • Attraktives Vergütungsmodell: Ein Fixgehalt kombiniert mit einem leistungsorientierten Bonusmodell, das deinen Erfolg direkt belohnt.
  • Wissens\-Boost: Unterstützung bei der fachlichen Weiterbildung und Zertifizierung im Bereich Cybersecurity.
  • Flexibilität: Möglichkeiten zum Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
  • Dynamisches Umfeld: Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und die Chance, in einem wachstumsstarken Markt (Cybersecurity) wirklich etwas zu bewegen.
  • Chance auf Bewährtes aufzubauen: Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen \- und Security\-Spezialisten
  • Skalierbarkeit: Ein Unternehmen, das klein genug für Nähe und schnelle Entscheidungen ist, aber gross genug, um mit den wichtigsten Playern der Branche zu arbeiten.

Bewerbung

Bist du bereit, die digitale Welt sicherer zu gestalten und eine nachhaltige Entwicklung mit Inseya zu machen? Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen mit dem richtigen Biss. Schicke uns deine Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) und zeige uns, warum du der richtige Türöffner für Inseya bist.

Kontakt:

Head of Telefon: \+

![Inseya AG]( )

* Inseya AG Stauffacherstrasse 72 3014 Bern

*

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Posting text belongs to the employer. Removal requests: contact us.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Inseya AG's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Inseya AG's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Inseya AG's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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