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Aqui, nós cultivamos!• O cumprimento fiel e irrestrito dos processos assistenciais, operacionais e administrativos• A colaboração• A prática diária da integridade• A integração• A cultura da sustentabilidade• O respeito ao jeito de ser e de pensar de cada um• E, principalmente, o gostar de pessoasResponsabilidades e atribuiçõesPRINCIPAIS ATIVIDADES:Supervisionar as rotinas de dispensação, armazenamento e controle de medicamentos, incluindo os sujeitos a controle especial (Portaria 344/98) Elaborar estudos técnicos para planejamento de compras, contratações e estratégias de abastecimento. Conduzir análises de consumo, giro, cobertura e criticidade de materiais, medicamentos e OPME. Realizar dimensionamento de estoques mínimos, máximos e pontos de reposição. Desenvolver e monitorar indicadores estratégicos da cadeia de suprimentos. Elaborar mapas comparativos e análises de mercado para apoio às negociações. Apoiar a elaboração de Termos de Referência, Estudos Técnicos Preliminares e processos licitatórios. Realizar gestão e acompanhamento de contratos de fornecimento. Monitorar desempenho de fornecedores por meio de indicadores de qualidade, prazo e conformidade. Conduzir estudos de redução de custos e otimização logística. Apoiar auditorias internas e externas, certificações de qualidade e processos de acreditação hospitalar. Elaborar relatórios gerenciais, análises executivas e apresentações para a Diretoria. Atuar em projetos de melhoria contínua, transformação digital e automação de processos de suprimentos. Apoiar a implantação e padronização de processos corporativos de compras e logística. Garantir o cumprimento das políticas institucionais, normativas internas e legislações aplicávelRESPONSABILIDADES INSTITUCIONAIS:1. Garantir que as metas, estratégias, políticas e objetivos do Planejamento Estratégico sejam divulgados e entendidos por todos os colaboradores, gerenciando os processos de sua área em sintonia com as outras áreas e lideranças para o alcance dos resultados;2. Cumprir e fazer cumprir na sua área, a legislação vigente, o Código de Integridade, o Regulamento, as Normas, Valores e Projetos Institucionais; 3. Analisar criticamente os indicadores gerenciais, os de gestão de pessoas (rotatividade e absenteísmo) e os custos do setor, cumprindo as metas definidas pela instituição.4. Avaliar e acompanhar o desempenho de seus colaboradores dentro do modelo de “Gestão por Competências”, monitorando os planos de ação sem deixar que os prazos expirem e registrando feedbacks constantes, conforme padrão adotado pela instituição.5. Realizar outras atividades inerentes à sua função e/ou quando solicitadas pelo superior imediato, de acordo com a necessidade da instituição.Requisitos e qualificaçõesRequisitos: Ensino Superior Completo em FarmáciaDesejável Pós-graduação em Gestão Hospitalar, Logística, Cadeia de suprimentos e afinsPossuir CRF ativoExperiência mínima de 3 anos na função Desejável 5 anos na função ou correlatos em segmento hospitalar.Pacote Office avançado/ Excel Avançado, Power BI, Sistemas ER, Sistemas de gestão hospitalar. Certificações em gestão de compras ou áreas relacionadas são desejáveis. Conhecimentos específicos:Planejamento Estratégico. Metodologias de projetosLGPD. Indicadores. Metodologias de Melhoria ContínuaGestão de Estoques, KPI's de Suprimentos. Negociações. ONA. Sistemas de Gestão Hospitalar, Curva ABC e XYZ,Cadeia de suprimento Hospitalar. Técnicas de previsão e demanda de estoques. Gestão de contratos. Desenvolvimento de Estratégias de Abastecimento. Técnicas de liderança e gestão de equipes remotas.Informações adicionaisCarga Horária: 220h mensaisSegunda a Quinta: 8:00 às 18:00Sexta-feira: 8:00 às 17:00Refeição disponível no refeitório do HRMJ.



