The posting
- Nadzór nad przestrzeganiem przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz sporządzanie raportów i rekomendacji działań korygujących.
- Organizowanie i prowadzenie szkoleń wstępnych oraz okresowych z zakresu BHP.
- Opracowywanie, aktualizacja i nadzór nad dokumentacją BHP, instrukcjami stanowiskowymi oraz procedurami.
- Udział w ocenie ryzyka zawodowego oraz aktualizacja dokumentacji związanej z ryzykiem.
- Prowadzenie postępowań powypadkowych, sporządzanie dokumentacji powypadkowej oraz analiza przyczyn zdarzeń.
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa i wdrażanie niezbędnych działań dostosowawczych.
- Udział w audytach wewnętrznych oraz zewnętrznych dotyczących bezpieczeństwa pracy.
wykształcenie - średnie zawodowe zawód - Inspektor bezpieczeństwa i higieny pracy język obcy - angielski, w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - Ukończone szkolenie lub studia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, - Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku związanym z BHP (5-letnie doświadczenie w przypadku wykształcenia średniego), - Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, przepisów BHP oraz zagadnień związanych z oceną ryzyka zawodowego, - Umiejętność przeprowadzania szkoleń oraz instruktaży dla pracowników, - Umiejętność tworzenia dokumentacji i sporządzania raportów, - Doświadczenie w prowadzeniu postępowań powypadkowych, - Znajomość pakietu Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), - Samodzielność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy, - Komunikatywność i umiejętność współpracy z pracownikami wszystkich szczebli organizacji, - Biegła znajomość języka polskiego. Mile widziane: - Prawo jazdy kategorii B, - Znajomość języka angielskiego w stopniu min. podstawowym, - Doświadczenie BHP w drogownictwie.
Wymagane dokumenty i oświadczenia: - CV, - Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, - Informacja o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia.
Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty kandydaci mogą składać w Dziale Kadrowo-Organizacyjnym, siedzibie IBDiM, Warszawa (pokój 110) lub w wersji elektronicznej na adres [email protected] w terminie do 30.11.2026 r.
KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW DO PRACY W ZWIĄZKU REKRUTACJĄ PROWADZONĄ PRZEZ INSTYTUT BADAWCZY DRÓG MOSTÓW
ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH
Administratorem Państwa danych osobowych jest Instytut Badawczy Dróg i Mostów z siedzibą w Warszawie przy ul. Instytutowej 1, 03-302 Warszawa, reprezentowany przez Dyrektora Instytutu. z administratorem można się kontaktować: - telefonicznie, pod numerem: 22 39 00110, - mailowo, pod adresem: - istownie oraz osobiście w siedzibie administratora.
KONTAKT W SPRAWACH ZWIĄZANYCH Z PRZETWARZANIEM DANYCH OSOBOWYCH
Administrator wyznaczy* Inspektora Ochrony Danych (dalej: IOD), z którym można skontaktować się w sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych. Kontakt z IOD jest możliwy za pośrednictwem: - adresu e-mail 'OD: [email protected], - telefonicznie, pod numerem: +48 793 705 103, - korespondencyjnie na adres siedziby administratora, - osobiście w siedzibie administratora w tym przypadku zachęcamy do wcześniejszego kontaktu mailowego celem umówienia dogodnego terminu spotkania.
CELE I PODSTAWY PRAWNE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH Cel przetwarzania danych: - Udział w procesie rekrutacji Podstawa prawna przetwarzania danych: - art. 6 ust. 1 lit. c) RODO (wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze) w związku z realizacją zadań wynikających z przepisów prawa pracy, w szczególności ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz.U. 1974 Nr 24, poz. 141 zpóźri.zm.) - art. 6 ust. 1 lit. a) RODO zgoda na przetwarzanie danych osobowych (dotyczy danych osobowych przekazanych dodatkowo przez Kandydata, których podanie nie wynika z przepisów prawa pracy). Zgoda może być wycofana w dowolnym momencie, jej wycofanie nie wpływa na zgodność z prawem dotychczasowego przetwarzania na podstawie udzielonej zgody
Cel przetwarzania danych: - Udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych Podstawa prawna przetwarzania danych: - art. 6 ust. 1 lit. a) RODO zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Zgoda może być wycofana w dowolnym momencie, jej wycofanie nie wpbpva na zgodność z prawem dotychczasowego przetwarzania na podstawie udzielonej zgody
Cel przetwarzania danych: - Archiwizacja danych Podstawa prawna przetwarzania danych: - art. 6 ust. 1 lit. c) RODO (vqpenienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze) w związku z realizacją zadań określonych w ustawie z dnia 14 tipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (Dz. U. z 2020 r. poz. 164zpóźn. zm.)
Cel przetwarzania danych: - Dochodzenie lub obrona przed ewentualnymi roszczeniami Podstawa prawna przetwarzania danych: - art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora) obrona przed ewentualnymi roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji
OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH OSOBOWYCH Dane osobowe będziemy przetwarzać przez okres niezbędny do realizacji opisanych powyżej celów. W zależności Od podstawy prawnej będzie to w szczególności: - do zakończenia rekrutacji, - w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych do końca roku kalendarzowego następującego po roku uzyskania zgody lub do momentu wycofania zgody.
po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą archiwizowane przez okres, w którym przepisy prawa nakazują nam przechowywanie Państwa danych lub przez okres niezbędny do ustalenia, dochodzenia i obrony roszczeń - gdy będzie to miało zastosowanie, a następnie będą usuwane.
ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH Odbiorcami państwa danych osobowych Są podmioty świadczące na podstawie zawartej z administratorem danych umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych usługi takie jak obsługa teleinformatyczna (dostarczanie lub utrzymywanie systemów informatycznych); usługi prawne; doradcze; księgowe; pocztowe i kurierskie, oraz podmioty i organy uprawnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
PRAWA ZWIĄZANE Z PRZETWARZANIEM DANYCH OSOBOWYCH W związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługują Państwu następujące prawa: - prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych w przypadkach przewidzianych przepisami prawa, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prauvo do wniesienia sprzeciwu w przypadku gdy przetwarzanie Państwa danych odbyv.a się na podstawie prawnie uzasadnionego interesu; - jeśli uznają Państwo, że przetwarzamy Państwa dane w sposób niezgodny z obowiązującymi przepisami mogą Państwo również skorzystać z prawa wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych przed realizacją tego prawa sugerujemy jednak kontakt z naszym 'OD w celu wyjaśnienia ewentualnych wątpliwości.
OBOWIĄZEK PODANIA DANYCH Podanie danych w zakresie wynikającym z przepisów prawa pracy jest dobrowolne ale odmowa ich podania może skutkować brakiem możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacji. podanie dodatkowych informacji (np. referencie, wizerunek, osiągnięcia zawodowe) jest dobrowolne nie wymagamy tych danych w procesie rekrutacji.
