The posting
Please note that Insurity will only reach out to interview, make an offer of employment, or conduct onboarding activities for candidates who have applied through our careers site. When interviewing for a position, the candidate experience will include live interaction, such as a video or telephone call, with a Recruiter and/or company employee(s). We will never ask for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process. Recruiters will only reach out from an insurity.com email address; no other email addresses will be used. Examples of fraudulent email addresses that have been used end with @insurityjobs.us. Be aware of suspicious recruitment activity. If you think you are a victim of an employment scam, you may contact your local law enforcement agency and/or visit the Federal Trade Commission website here: https://consumer.ftc.gov/articles/job-scams.
Who We Are
Insurity empowers insurance organizations to quickly capitalize on new opportunities by delivering the world’s most configurable, cloud-native, easy-to-use, and intuitively analytical insurance software. Just as importantly, we empower our people—providing the tools, support, and opportunities they need to grow and succeed.
We don’t just make bold promises—we deliver results. As the largest cloud-based software provider for the Property & Casualty market, Insurity is trusted by 22 of the top 25 P&C carriers and 7 of the top 10 wholesale brokers in the MGA space. Behind that trust is a team that delivers exceptional value and deep industry expertise.
While our technology sets us apart, it’s our people who truly make the difference. At Insurity, you’ll collaborate with some of the most creative and knowledgeable minds in insurance tech—in a culture that fosters innovation, teamwork, and continuous learning. Our award-winning onboarding experience welcomes and supports you from the moment you accept our offer.
Ready to grow your career with an industry leader? Apply today—we’re excited to welcome you. #UatInsurity
Insurity’s Next Scrum Master
Insurity is looking for a Scrum Master to support our Professional Services team. You’ll coach one to three Scrum teams and help them deliver predictably by creating clarity around sprint goals, progress, risks, and impediments. You’ll be a collaborative, organized facilitator who builds trust, supports Product Owners, and helps teams keep improving.
What Our Scrum Master Will Do
- Coach one to three Scrum teams and foster a collaborative, accountable team environment.
- Facilitate Scrum events, including sprint planning, daily scrums, sprint reviews, and retrospectives; support backlog refinement with the Product Owner and team.
- Coordinate sprint schedules, team capacity, deliverables, and milestones in partnership with the Product Owner and delivery team.
- Maintain team delivery tools and metrics, including the Scrum board, sprint backlog, capacity plan, velocity charts, and burndown charts.
- Track sprint progress and provide timely, clear status updates to management, project teams, and customers.
- Identify and help remove impediments, surface delivery risks early, and work with the team to find solutions.
- Proactively manage commitment risks and issues, escalating them to the appropriate stakeholders when needed.
- Partner with Product Owners and stay current on Scrum practices and related industry trends.
Who We’re Looking For
- Prior experience working with Policy Administration Software teams or similar insurance technology platforms preferred.
- Recommended 1+ years of experience serving as a Scrum Master or in a similar Agile delivery role.
- Strong understanding of Agile principles and Scrum framework, including sprint planning, backlog refinement, retrospectives, and daily stand-ups.
- Demonstrated ability to coach teams on Agile best practices, remove impediments, and foster continuous improvement.
- Proven success in building trust, promoting collaboration, and maintaining accountability across cross-functional teams
- Strong written and verbal communication, active listening, and the ability to build trust and collaborate across roles and teams.
- Strong organization, analytical thinking, prioritization, and follow-through, with the flexibility to manage multiple priorities.
- Strong Excel skills and familiarity with the Scrum software development lifecycle; willingness to learn Insurity’s release-management process and SAFe methodology.
- Certified ScrumMaster (CSM) certification, or the ability to obtain it within your first year.
- Experience with policy administration software or other insurance technology is a plus.
- A bachelor’s degree in a related field is preferred; equivalent work experience may be considered.
What’s In It For U
Work Where You Thrive Find the work environment that supports your best—whether that’s remote, in-office, or hybrid—depending on your role and location. Our Flex First Workforce approach offers many fully remote opportunities, while some teams follow hybrid or in-office schedules to stay connected and collaborative.
Take Time When You Need It We trust our team to manage their time with our Open PTO Policy, empowering you to recharge when it matters most.
Benefits That Start on Day One Enjoy comprehensive health coverage and employer-matched retirement savings right from your first day—because we know how important these are to you.
Living Our Values Every Day Our core values are more than words on a wall—they guide how we hire, grow, and retain the very best talent.
Award-Winning Onboarding From your first day to your first anniversary, our onboarding program is designed to set you up for success and help you make an immediate impact.
Grow Your Career from Within We believe in promoting from within. In fact, over 25% of our open roles are filled by internal candidates.
Mentorship That Matters Our mentorship program connects you with experienced leaders who are committed to helping you grow both personally and professionally.
Insurity Podcasts Explore podcasts from our Learning & Development team for deeper insight into Insurity products, company innovation, and the business as a whole.
Keep Learning, Always Fuel your growth with full access to LinkedIn Learning and Kaplan—because continuous development is key to success.
Invest in Your Future—And Your Family’s Through our partnership with the University of Arizona Global Campus, you and your family can access discounted tuition and pursue educational goals affordably.
Earn When You Refer Love where you work? Invite others to join us! Our Employee Referral Bonus program rewards you for bringing great people on board.
Providing pay transparency helps you make the best decision for you. We continuously analyze and update our salary ranges for our roles according to market trends to not only ensure our employees are paid fairly, but also help close gender, race, and disability wage gaps. Along with the benefits listed above, the career level salary range for this role is $65,000 to $109,000. We share a career level salary as a guideline; however, actual salary may vary based on your experience and qualifications. If your application advances, your recruiter will review these details with you during a video interview.
Insurity is proud to be an Equal Opportunity Employer
We are dedicated to creating an exceptional work environment for all our employees by extending a culture of diversity, equity, inclusion, and belonging into the very fabric of our organization. We embrace differences and diversity of identity, experience, and thought, and actively strive for inclusive behaviors across our company.
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application and/or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.
Thank you for your interest in Insurity! Please understand that due to the volume of applicants we receive, only selected candidates will be contacted.
#LI-Remote #innovateatinsurity
medical insurance; dental insurance; vision insurance; 401(K) match; paid maternity leave; paid paternity leave; disability insurance
Veuillez noter qu'Insurity ne contactera que les candidats qui ont postulé via notre site Carrières pour les convoquer à un entretien, leur faire une offre d'emploi ou mener des activités d'intégration. Lors des entretiens pour un poste, l'expérience du candidat comprendra une interaction en direct, par exemple une vidéo ou un appel téléphonique, avec un recruteur et/ou un ou plusieurs employés de l'entreprise. Nous ne demanderons jamais d'argent ou de paiement aux candidats à aucun moment du processus de recrutement. Les recruteurs vous contacteront uniquement à partir d'une adresse e-mail insurity.com ; aucune autre adresse e-mail ne sera utilisée. Les adresses e-mail frauduleuses utilisées se terminent par @insurityjobs.us. Méfiez-vous des activités de recrutement suspectes. Si vous pensez être victime d'une arnaque à l'emploi, vous pouvez contacter les forces de l'ordre locales et/ou consulter le site web de la Commission fédérale du commerce à l'adresse suivante : https://consumer.ftc.gov/articles/job-scams.
Qui sommes-nous ?
Insurity permet aux organismes d'assurance de saisir rapidement de nouvelles opportunités en proposant le logiciel d'assurance le plus configurable, le plus innovant, le plus facile à utiliser et le plus intuitivement analytique au monde. Tout aussi important, nous responsabilisons nos collaborateurs en leur fournissant les outils, le soutien et les opportunités dont ils ont besoin pour se développer et réussir.
Nous ne nous contentons pas de faire des promesses audacieuses, nous obtenons des résultats. En tant que plus grand fournisseur de logiciels basés sur le cloud pour le marché de l'assurance IARD, Insurity bénéficie de la confiance de 22 des 25 plus grands assureurs IARD et de 7 des 10 plus grands courtiers en gros dans l'espace MGA. Derrière cette confiance se trouve une équipe qui offre une valeur exceptionnelle et une expertise approfondie du secteur.
Si notre technologie nous distingue, ce sont nos collaborateurs qui font vraiment la différence. Chez Insurity, vous collaborerez avec certains des esprits les plus créatifs et les plus compétents de la technologie de l'assurance, dans une culture qui favorise l'innovation, le travail d'équipe et l'apprentissage continu. Notre expérience d’intégration primée vous accueille et vous soutient dès l’instant où vous acceptez notre offre.
Prêt à faire évoluer votre carrière au sein d'un leader du secteur ? Posez votre candidature dès aujourd'hui - nous sommes impatients de vous accueillir.
Le futur Maître Scrum d’Insurity
Insurity est à la recherche d’un Scrum Master pour soutenir notre équipe des services professionnels. Vous encadrerez de une à trois équipes Scrum et les aiderez à atteindre leurs objectifs de manière prévisible en clarifiant les objectifs des sprints, les progrès, les risques et les obstacles. Vous serez un facilitateur collaboratif et organisé, capable d’instaurer un climat de confiance, de soutenir les Product Owners et d’aider les équipes à s’améliorer continuellement.
Ce que notre Maître Scrum fera
- Accompagner une à trois équipes Scrum et favoriser un climat de collaboration et de responsabilisation au sein des équipes.
- Animation des événements Scrum, notamment la planification de sprint, les réunions quotidiennes (daily scrums), les revues de sprint et les rétrospectives; contribuer à l’affinement du backlog en collaboration avec le Product Owner et l’équipe.
- Coordonner les calendriers de sprint, la capacité des équipes, les livrables et les jalons en collaboration avec le responsable de produit et l’équipe de réalisation.
- Gérer les outils et les indicateurs de rendement de l’équipe, notamment le tableau Scrum, le backlog de sprint, le plan de capacité, les graphiques de vélocité et les graphiques de burndown.
- Suivre l’avancement des sprints et fournir des mises à jour claires et en temps opportun à la direction, aux équipes de projet et aux clients.
- Identifier et aider à éliminer les obstacles, signaler les risques liés à la livraison dès leur apparition et collaborer avec l’équipe pour trouver des solutions.
- Gérer de manière proactive les risques liés aux engagements et les problèmes, en les transmettant aux parties prenantes concernées au besoin.
- Collaborer avec les responsables de produit et se tenir au courant des pratiques Scrum et des tendances connexes du secteur.
La personne que nous recherchons
- Une expérience préalable au sein d’équipes travaillant sur des logiciels de gestion des polices d’assurance ou des plateformes technologiques similaires dans le domaine de l’assurance est un atout.
- Il est recommandé d’avoir au moins un an d’expérience à titre de Scrum Master ou dans un rôle similaire lié à la mise en œuvre de méthodes agiles.
- Solide compréhension des principes agiles et du cadre Scrum, notamment la planification des sprints, l’affinement du backlog, les rétrospectives et les réunions quotidiennes.
- Capacité avérée à encadrer des équipes sur les pratiques exemplaires Agile, à éliminer les obstacles et à favoriser l’amélioration continue.
- Expérience confirmée dans l’établissement d’un climat de confiance, la promotion de la collaboration et le maintien de la responsabilisation au sein d’équipes interfonctionnelles.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale, écoute active et capacité à établir un climat de confiance et à collaborer entre les différents rôles et équipes.
- Sens aigu de l’organisation, esprit analytique, capacité à établir des priorités et à mener à bien les projets, ainsi que la souplesse nécessaire pour gérer plusieurs priorités simultanément.
- Solides compétences en Excel et bonne connaissance du cycle de vie de développement logiciel Scrum; volonté d’apprendre le processus de gestion des versions d’Insurity et la méthodologie SAFe.
- Certification Certified ScrumMaster (CSM), ou capacité à l’obtenir au cours de votre première année.
- Une expérience avec des logiciels de gestion des polices d’assurance ou d’autres technologies liées à l’assurance constitue un atout.
- Un baccalauréat dans un domaine connexe est préférable; une expérience de travail équivalente peut être prise en considération.
Ce que nous vous offrons
Travailler là où vous vous épanouissez
Trouvez l’environnement de travail qui vous convient le mieux, qu’il soit à distance, au bureau ou hybride, en fonction de votre rôle et de votre lieu de travail. Notre approche Flex First Workforce offre de nombreuses possibilités de travail à distance, tandis que certaines équipes suivent des horaires hybrides ou au bureau pour rester en contact et collaborer.
Prenez du temps quand vous en avez besoin
Nous faisons confiance à nos équipes pour gérer leur temps grâce à notre politique de congés ouverts (PTO), ce qui vous permet de vous ressourcer lorsque c’est le plus important.
Des avantages qui commencent dès le premier jour
Dès votre premier jour, vous bénéficiez d’une couverture santé complète et de régimes d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur, car nous savons à quel point ces avantages sont importants pour vous.
Vivre nos valeurs au quotidien
Nos valeurs fondamentales sont plus que des mots sur un mur – elles guident la façon dont nous recrutons, développons et conservons les meilleurs talents.
Une intégration primée
De votre premier jour à votre premier anniversaire, notre programme d’intégration est conçu pour vous mettre sur la voie du succès et vous aider à avoir un impact immédiat.
Faites évoluer votre carrière de l’intérieur
Nous croyons en la promotion interne. En fait, plus de 25% de nos postes ouverts sont occupés par des candidats internes.
Un mentorat qui compte
Notre programme de mentorat vous met en contact avec des dirigeants expérimentés qui s’engagent à vous aider à progresser sur le plan personnel et professionnel.
Podcasts Insurity
Découvrez les podcasts de notre équipe Formation et développement pour mieux comprendre les produits Insurity, l'innovation au sein de l'entreprise et son activité dans son ensemble.
Continuez à apprendre, toujours
Alimentez votre croissance en bénéficiant d’un accès complet à LinkedIn Learning et Kaplan – car la formation continue est essentielle à la réussite.
Investissez dans votre avenir – et celui de votre famille
Grâce à notre partenariat avec l’Université du campus mondial de l’Arizona, vous et les membres de votre famille bénéficiez de frais de scolarité réduits pour poursuivre vos objectifs éducatifs à moindre coût.
Touchez une prime pour chaque personne référée
Vous aimez votre emploi? Invitez vos proches à nous rejoindre! Notre programme de primes de recommandation récompense votre contribution à bâtir une équipe exceptionnelle.
La transparence des salaires vous aide à prendre la meilleure décision pour vous. Nous analysons et mettons à jour en permanence nos fourchettes de salaires pour nos postes en fonction des tendances du marché, non seulement pour nous assurer que nos employés sont payés équitablement, mais aussi pour contribuer à combler les écarts salariaux basés sur le sexe, la race et le handicap. En plus des avantages énumérés ci-dessus, la fourchette salariale pour ce poste est comprise entre 65,000 $ et 109,000 $. Nous communiquons un salaire indicatif correspondant au niveau de carrière, mais le salaire réel peut varier en fonction de votre expérience et de vos qualifications. Si votre candidature est retenue, votre recruteur examinera ces détails avec vous lors d'un entretien vidéo.
Langues pour les candidats du Québec : Il faut savoir parler français pour les postes permanents au Québec. L'anglais est nécessaire pour ce poste pour pouvoir communiquer avec les clients, les partenaires et les collègues qui sont tous basés à l'extérieur du Québec. Une formation en français sera offerte aux candidats qui ne maîtrisent pas bien cette langue.
INSURITY est fière d'être un employeur offrant l'égalité des chances.
Nous nous engageons à créer un environnement de travail exceptionnel pour tous nos employés en intégrant une culture de diversité, d’équité, d’inclusion et d’appartenance dans le tissu même de notre société. Nous acceptons les différences et la diversité d'identité, d'expérience et de pensée, et nous nous efforçons activement d'adopter des comportements inclusifs dans toute l’entreprise.
Nous veillerons à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables pour participer au processus de soumission de candidatures et/ou d'entrevues, pour accomplir les fonctions essentielles du poste et pour bénéficier des autres avantages et privilèges liés à l'emploi. Veuillez communiquer avec nous si vous désirez une mesure d’adaptation raisonnable.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à Insurity, et de comprendre qu'en raison du volume de candidatures que nous recevons, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.
#LI-Remote
assurance maladie; assurance dentaire; assurance soins de la vue; cotisation de contrepartie au régime 401(K); congé de maternité rémunéré; congé de paternité rémunéré; assurance invalidité
