The posting
Dicht op de mensen en invloed op de koers.
Jij bent op je best als HR dicht bij de praktijk staat en verder kijkt dan de vraag van vandaag. Je weet wat er speelt op de werkvloer, schakelt gemakkelijk met leidinggevenden en management en pakt operationele HR-vraagstukken voortvarend op. Tegelijkertijd denk je mee over thema’s die bepalend zijn voor de toekomst van Intersnack. Juist die combinatie van doen, adviseren en vooruitkijken maakt deze rol interessant.
Wat ga je doen?
Jij bent verantwoordelijk voor HR binnen het hart van onze operatie in Doetinchem: de teams die dagelijks onze noten en pindakaas produceren, verwerken en verpakken. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en bent voor leidinggevenden en management een stevige HR-sparringpartner. Vanuit die positie adviseer en begeleid je bij uiteenlopende HR-vraagstukken en zorg je ervoor dat mens, organisatie en operatie goed op elkaar blijven aansluiten.
Daarbij beweeg je continu tussen vandaag en morgen. Je begeleidt casuïstiek rondom instroom, doorstroom, verzuim, ontwikkeling en uitstroom, maar kijkt ook vooruit. Wat hebben teams straks nodig? Welke talenten willen we ontwikkelen? Hoe zorgen we dat organisatieveranderingen landen in de praktijk? En hoe vertalen we strategische personeelsplanning naar concrete acties?
Kortom: een brede HR-rol waarin je uitvoert waar dat nodig is, adviseert waar dat waarde toevoegt en vooruitkijkt waar dat het verschil maakt.
Wat bieden we jou?
Je krijgt een brede HR-verantwoordelijkheid en vooral veel ruimte om zelf invloed uit te oefenen op hoe we onze organisatie en collega’s verder ontwikkelen. Daarnaast bieden we je:
- Een bruto maandsalaris tussen € 4.170 en € 6.780 op basis van 40 uur, passend bij jouw kennis en ervaring;
- Een jaarcontract voor 32 uur per week, met de intentie om dit daarna om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
- 25 verlofdagen en 3 roostervrije dagen;
- Een pensioenregeling waarbij wij twee derde van de premie betalen;
- Vier keer per jaar een pakket met onze nieuwste producten;
- Ruimte om je op het gebied van HR verder te ontwikkelen.
Jouw ingrediënten
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding richting HRM en minimaal vijf jaar relevante ervaring als HR-adviseur, HR Business Partner of in een vergelijkbare brede HR-rol. Je beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht, verzuim en arbeidsvoorwaarden. Je voelt je thuis in een omgeving die altijd in beweging is en bent in staat om zowel operationele vraagstukken als tactische en strategische HR-thema’s op te pakken. Je bent toegankelijk en praktisch wanneer dat nodig is, maar durft ook kritisch te adviseren en vooruit te kijken. Met jouw organisatiesensitiviteit, energie en communicatieve kracht bouw je gemakkelijk relaties op met collega’s op alle niveaus. Je werkt graag samen, maar pakt zelfstandig eigenaarschap over jouw aandachtsgebieden. Je bent 32 uur per week beschikbaar en woonachtig in de regio Doetinchem, Achterhoek of de Liemers.
Wie zijn wij?
Intersnack is een van de toonaangevende snackproducenten van Europa. Je kent ons misschien van merken als Chio, POM-BÄR, Tyrrells en Whole Earth, maar ook veel private label-producten in de supermarkt komen uit onze fabrieken.
Bij ons staat ondernemend handelen centraal. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, ideeën uit te werken en verantwoordelijkheid te pakken. Tegelijkertijd doen we het samen. De sfeer is nuchter en professioneel, de lijnen zijn kort en collega's weten elkaar gemakkelijk te vinden. We willen blijven groeien en verbeteren – als organisatie én als mensen. Daarbij combineren we de kennis van het team met individueel eigenaarschap.
Voor HR betekent dit dat er genoeg te doen is. Niet alleen om vandaag goed te organiseren, maar juist ook om mee te bouwen aan hoe Intersnack er morgen uitziet.
Zie jij jezelf al schakelen tussen de productievloer, leidinggevenden en de HR-agenda voor de toekomst? Dan maken we graag kennis met je.
Heb je eerst nog vragen over de functie of over werken bij Intersnack? Bel of WhatsApp dan met Iris op 06-10114611.
