The posting
Job Description
Introduction
Fondée en 1951, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est la principale Organisation Intergouvernementale dans le domaine de la migration et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion de la migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Elle fournit des services et conseils aux gouvernements et aux migrants, y compris une aide humanitaire aux populations déplacées et aux communautés hôtes
L'OIM s'engage à favoriser un environnement de travail respectueux, inclusif et soutenant, où tous les employés peuvent s'épanouir professionnellement et se sentir valorisés. En créant un tel environnement, l'OIM vise à mieux exploiter le plein potentiel de la migration et à renforcer son soutien aux personnes en mouvement.
IL’OIM invite les candidats de tous horizons à postuler et propose des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement, le cas échéant. Pour en savoir plus sur la culture d’entreprise de l’OIM, consultez le site web suivant : IOM workplace culture | International Organization for Migration
Organizational Context and Scope
Sous la supervision générale du Chef de Mission, la supervision technique et administrative de Coordinateur de Program SMSPS, et la supervision directe de SMSPS Officer Internationale, le SMSPS National Project Officer – Neuropsychiatre appuiera la mise en œuvre des activités liées à l’Assistance pour le Retour Volontaire et à la Réintégration (AVR) en République Démocratique du Congo (RDC).
Responsibilities
- Réaliser des dépistages initiaux de santé mentale afin de fournir des consultations et des soins neuropsychiatriques aux migrants hébergés dans les centres d'accueil post-arrivée, en veillant à leur identification correcte lors de l'évaluation de la santé mentale et en consignant toutes les informations pertinentes sur des formulaires standardisés.
- Assurer la prestation des services SMSPS spécialisée aux migrants, avec une évaluation initiale et, dans les cases échéant, orientation vers les structures nationales adéquates. En l'absence de structures psychiatriques répondant aux normes « QualityRights » de l'OMS, assurer la prise en charge directe de migrants nécessitant des services spécialisés, incluant des consultations régulières, des traitements pharmacologiques et un suivi ponctuel.
- Assurer des séances de conseil individuel et de groupe pour accompagner la prise de décision des migrants candidats au retour volontaire.
- Élaborer des avis ou rapports d'expertise psychiatrique pour les migrants nécessitant une évaluation de l'aptitude au voyage ou un accompagnement spécifique et contribuer à la détermination des besoins d'escorte médicale et/ou psychologique pour le voyage de retour.
- Identifier et orienter les personnes souffrant de troubles mentaux graves vers des services spécialisés, en coordination avec l'équipe d'orientation.
- Assurer la préparation et la réponse SMSPS en cas d'urgence de santé publique affectant le parcours d'assistance au retour et à la réintégration, y compris les protocoles de dépistage, les premiers secours psychologiques et l'adaptation des procédures.
- Renforcement des capacités du personnel médical et paramédical dans le domaine de la santé mentale. Organisation de sessions de formation à l'intention des institutions publiques impliquées dans le projet — y compris le personnel de santé de la DPS, du PNSM et du PNHF, les partenaires de mise en œuvre et les points focaux — portant sur des sujets tels que le bien-être psychosocial, les notions fondamentales de neuropsychiatrie (symptômes et manifestations principaux), la psychothérapie (principaux traitements) et l'utilisation de médicaments psychotropes (catégories de substances pharmacologiques, modalités et durée du traitement).
- Élaborer et soumettre, dans les délais impartis, les rapports narratifs, statistiques et techniques du volet SMSPS au superviseur, conformément aux formats internes et aux exigences des bailleurs.
- Documenter et rapporter systématiquement les cas référés et leur suivi, afin d'assurer la traçabilité et la redevabilité du parcours de prise en charge.
- Effectuer toute autre tâche confiée par le superviseur
Qualifications
Required Qualifications and Experience
Education
- Licence, ou diplôme supérieur, en psychiatrie ou neuropsychiatrie délivré par un établissement universitaire accrédité, avec cinq ans d'expérience professionnelle pertinente.
- L'habilitation nationale à prescrire et à administrer des médicaments psychotropes est requise.
- Une expérience de formation certifiée par une institution nationale ou internationale constitue un atout.
- Une accréditation professionnelle d'une association ou d'une société médicale est un avantage
Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.
Experience
- Expérience professionnelle dans la fourniture de SMSPS à plusieurs niveaux, incluant la mobilisation communautaire.
- Experience de travail avec des migrants vulnérables.
- Expérience de travail dans un contexte migratoire, notamment le retour volontaire et la réintégration, souhaitable.
- Expérience de la supervision clinique et du renforcement des capacités des professionnels de santé, de santé mentale et des travailleurs sociaux souhaitable
Skills
- Être capable de travailler efficacement dans un environnement sous pression, évoluant rapidement ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Aptitude à utiliser des connaissances techniques spécialisées en vue de la réalisation des objectifs fixés ;
- Aptitude à coordonner efficacement les activités en collaboration avec d’autres partenaires d’exécution ;
- Aptitude à travailler efficacement avec les autorités locales, les intervenants, les bénéficiaires et la communauté en général ;
- Maitrise de l’outil informatique (Microsoft Office)
- Connaissance approfondie en gestion de projet
Languages
Les langues officielles de l'OIM sont l'anglais, le français et l'espagnol. Pour ce poste, la maîtrise du français est requise (à l'oral et à l'écrit), l'anglais professionnel ainsi que le Lingala. La
Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.
Required Competencies
IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process.
Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:
- Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:
- Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.
- Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
- Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.
- Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.
- Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.
Core Competencies – behavioural indicators Level 2
- Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.
- Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.
- Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.
- Accountability: Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.
- Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.
Managerial Competencies – behavioural indicators Level 2, if with direct reports
- Leadership: Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization’s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential.
- Empowering others: Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential.
- Building Trust: Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty.
- Strategic thinking and vision: Works strategically to realize the Organization’s goals and communicates a clear strategic direction.
- Humility: Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings.
Notes
Please refer to this link for guidance on IOM Job Category.
Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.
This selection process may be used to staff similar positions in various duty stations. Recommended candidates will remain eligible to be appointed in a similar position for a period of 24 months.
Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances.
IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities.
IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts.
IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM e-Recruitment system (for internal candidates link here). The online tool also allows candidates to track the status of their application.
No late applications will be accepted. Only shortlisted candidates will be contacted.
For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies
