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Gruppenleiter Produktion (m/w/d)

Jabil2,211 open roles

Where
Raron
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowGruppenleiter Produktion (m/w/d)Jabil · Raron

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Jabil's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Jabil postings stay open a median of 17 days.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 13.9%7 days
  4. 22.4%14 days
  5. 38.1%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted yesterday

Jabil median: 17 days open

The posting

At Jabil (NYSE: JBL), we are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, supply chain, and manufacturing solutions. With 60 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe.

Gruppenleiter Produktion (m/w/d)

Zur Verstärkung des Teams in Raron wird eine motivierte, qualitätsbewusste und führungsstarke Persönlichkeit als Gruppenleiter Produktion (m/w/d) gesucht.

In dieser unbefristeten Vollzeitposition mit Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung übernimmt der Stelleninhaber die fachliche und personelle Führung eines Produktionsteams.

Der Gruppelleiter Produktion (m/w/d) stellt einen reibungslosen Produktionsablauf sicher, setzt die täglichen Prioritäten in Abstimmung mit der Produktionsleitung und gewährleistet die Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Terminvorgaben.

Darüber hinaus verantwortet die Position die optimale Einsatzplanung von Mitarbeitenden und Ressourcen, überwacht relevante Produktionskennzahlen und treibt Verbesserungen in den Bereichen Effizienz, Qualität und Produktivität aktiv voran.

Mit einer praxisorientierten Arbeitsweise unterstützt die ausgewählte Person die Weiterentwicklung von Prozessen und Mitarbeitenden und trägt so nachhaltig zum Erfolg des Produktionsbereichs bei.

AUFGABEN

Zu den wesentlichen Verantwortlichkeiten zählen:

  • Führung und Koordination eines Produktionsteams von ca. 15 Mitarbeitenden
  • Unterstützung bei der Planung und Priorisierung der Produktionsaufträge
  • Sicherstellung von Produktions-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards
  • Koordination mit Einkauf, Qualitätssicherung und Instandhaltung
  • Überwachung von Produktionskennzahlen und Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen
  • Analyse und Behebung von Produktions- und Prozessabweichungen
  • Reduzierung von Ausschuss sowie Optimierung von Materialeinsatz und Ressourcen
  • Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Arbeitssicherheit im Produktionsbereich
  • Schulung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  • Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP)

ANFORDERUNGEN

Um für diese Stelle berücksichtigt zu werden, bringt der ideale Kandidat mit:

  • Technische oder mechanische Grundausbildung (z. B. Polymechaniker/in EFZ, Produktionsmechaniker/in EFZ oder vergleichbar) mit erster Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
  • Fundierte Kenntnisse der globalen und regionalen Logistikprozesse sowie der Logistikbranche
  • Erfahrung in der Analyse logistischer Anforderungen und der Entwicklung entsprechender Strategien
  • Erfahrung im Change Management sowie in Produktivitäts- und Kostensenkungsprogrammen
  • Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint) sowie E-Mail-Anwendungen
  • Stilsichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind ein Plus
  • Kenntnisse in internationalen Steuer- und Zollvorschriften
  • Überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Ausgeprägte finanzielle und analytische Fähigkeiten

ANGEBOT

  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit langfristiger Perspektive
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem globalen Unternehmen mit starker lokaler Präsenz
  • Ein hohes Mass an Eigenverantwortung und selbstständigem Arbeiten
  • Freiraum für kreatives Denken sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Attraktives Bonusprogramm, zusätzliche Ferientage und weitere attraktive Benefits

Interessenten werden eingeladen, ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online einzureichen und die Chance zu nutzen, Teil von Jabil zu werden sowie eine neue berufliche Herausforderung anzunehmen.

Weitere Informationen über Jabil Schweiz sind auf der Karriereseite verfügbar.

Wenn Sie sich bei Jabil um eine Stelle bewerben, erfolgt die Kontaktaufnahme über unser offizielles Jobportal mit einer E-Mail-Adresse von jabil.com; durch einen direkten Telefonanruf eines Mitglieds des Jabil-Teams; oder durch eine direkte E-Mail mit einer jabil.com-Adresse. Jabil fordert keine Zahlungen für Vorstellungsgespräche oder zu irgendeinem Zeitpunkt im Einstellungsprozess. Jabil wird niemals telefonisch oder per E-Mail nach persönlichen Identifikationsdaten wie Sozialversicherungsnummer, Geburtsurkunde, Bankverbindung, Führerscheinnummer oder Passinformationen fragen. Wenn Sie glauben, Opfer eines Identitätsdiebstahls geworden zu sein, wenden Sie sich bitte an Ihre örtliche Polizeidienststelle.

BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Accessibility Accommodation

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to [email protected] with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.

#whereyoubelong

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Jabil's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Jabil's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Jabil's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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