Skip to content

Open nowPosted yesterday

Specjalista ds. analizy zapasów (k/m)

Jabil1,102 open roles

Where
Kwidzyn
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowSpecjalista ds. analizy zapasów (k/m)Jabil · Kwidzyn
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Jabil's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.4% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Jabil postings stay open a median of 11 days.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.6%3 days
  3. 13.4%7 days
  4. 21.6%14 days
  5. 36.2%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted yesterday

Jabil median: 11 days open

The posting

At Jabil (NYSE: JBL), we are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, supply chain, and manufacturing solutions. With 60 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe.

Zakres obowiązków:

  • Odpowiadanie za ciągłość produkcji poprzez zapewnienie zgodności zapasów oraz poprawność rejestracji wyrobów i półwyrobów w systemie.
  • Identyfikacja, rozwiązywanie oraz znajdowanie przyczyn źródłowych (RCA) rozbieżności i błędów w stanach magazynowych.
  • Podejmowanie i wdrażanie akcji korekcyjno-prewencyjnych w celu wyeliminowania niezgodności.
  • Planowanie i regularne wykonywanie cyklicznych spisów komponentów z natury (inwentaryzacji) na lokacjach produkcyjnych.
  • Rejestrowanie transakcji magazynowych w systemie (np. przekodowywanie materiałów) oraz sporządzanie raportów i analiz.
  • Eliminowanie przestojów produkcyjnych związanych z przydzielonym obszarem.
  • Asystowanie w opracowywaniu i wdrażaniu systemów zarządzania materiałami.
  • Pomoc w obsłudze materiałów oraz zastępowanie innych pracowników kontroli zapasów zgodnie z potrzebami działu.
  • Aktywna współpraca z magazynem, logistyką oraz innymi działami w celu wyjaśniania niezgodności.
  • Przestrzeganie zasad BHP, ochrony środowiska oraz wymogów jakościowych w celu zapewnienia satysfakcji klientów wewnętrznych i zewnętrznych.

Wymagania:

  • Wykształcenie średnie (preferowane).
  • Min. 2 lata doświadczenia w obszarze gospodarki materiałowej, zarządzania zapasami, dystrybucji lub procesów magazynowych.
  • Znajomość funkcjonalności systemu SAP (wykonywanie analiz, rozwiązywanie problemów, analiza różnic pomiędzy stanem systemowym a fizycznym).
  • Średniozaawansowana znajomość pakietu MS Office (w szczególności programu Excel) oraz sprawna obsługa komputera.
  • Umiejętność korzystania z systemowych narzędzi wykorzystywanych w Jabil.
  • Doświadczenie w inwentaryzacji materiałów na lokacjach produkcyjnych oraz kontroli stanów produkcyjnych.
  • Umiejętność analizy poziomu zapasów oraz identyfikowania przyczyn rozbieżności.
  • Otwartość, chęć poznawania nowych obszarów, wysokie umiejętności komunikacyjne i praca w zespole.
  • Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym oraz elastyczność (możliwość pracy w godzinach nadliczbowych w razie potrzeb operacyjnych).

Mile widziane:

  • Praktyczna znajomość nowoczesnych metod rozwiązywania problemów i analizy przyczyn źródłowych (RCA / CAPA).
  • Doświadczenie w pracy w dynamicznym środowisku produkcyjnym z branży EMS / High-Tech.
  • Znajomość zaawansowanych modułów gospodarki magazynowej i materiałowej w SAP.

To oferujemy:

  • Program wsparcia pracowników obejmujący bezpłatne konsultacje psychologiczne, finansowe oraz prawne,
  • Zaplanowane wdrożenie do pracy i wsparcie mentorów oraz liderów zespołu już od pierwszych dni pracy,
  • Możliwość zakupu akcji Jabil na preferencyjnych warunkach w ramach programu pracowniczego,
  • Dostęp do zakładowych programów oszczędnościowych i preferencyjnych pożyczek pracowniczych 0%,
  • Dofinansowanie do okularów dla pracowników – w zależności od stanowiska refundacja wynosi do 300 zł lub pokrywa pełny koszt zakupu okularów.
  • Dodatek za pranie odzieży roboczej (15 zł miesięcznie),
  • Nagrody jubileuszowe przyznawane już od 5. roku pracy w firmie,
  • Program wyróżnień dla pracowników miesiąca wraz z nagrodami finansowymi,
  • Dodatkowe nagrody finansowe za pomysły usprawniające i wdrażane ulepszenia.

BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Accessibility Accommodation

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to [email protected] with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.

#whereyoubelong

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Jabil's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on Jabil's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    Jabil's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Nearby

Live postings like this one

Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.