Skip to content

Open nowPosted 5 days ago

Afdelingshoofd Centrale Sterilisatie Afdeling

JAN YPERMAN ZIEKENHUIS

Where
Ieper, Belgium
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowAfdelingshoofd Centrale Sterilisatie AfdelingJAN YPERMAN ZIEKENHUIS · Ieper, Belgium
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on JAN YPERMAN ZIEKENHUIS's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.7%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.0%60 days
This job: posted 5 days ago

The posting

De Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA) speelt een cruciale rol in het zorgproces. We zorgen ervoor dat instrumentarium correct wordt gereinigd, gecontroleerd, samengesteld, verpakt en gesteriliseerd, zodat het veilig en gebruiksklaar is voor ingrepen en behandelingen. We werken volgens strikte kwaliteitsnormen, protocollen en ISO-richtlijnen. Tegelijk evolueert de medische wereld voortdurend, waardoor je binnen de CSA volop kansen krijgt om bij te leren en je expertise verder te ontwikkelen.

Klaar voor een verantwoordelijke en uitdagende functie in een dynamische werkomgeving? Als afdelingshoofd CSA stuur je samen met een enthousiast team van veertien collega’s de dagelijkse werking van de afdeling aan en draag je bij aan veilige en kwaliteitsvolle zorg. Zin om mee het verschil te maken? Dan leren we je graag kennen!

Functie-inhoud:Als afdelingshoofd van de Centrale Sterilisatie Afdeling verzeker je het goed functioneren ervan zodat het Operatiekwartier, de poliklinieken en de verpleegeenheden op elk moment over steriel materiaal kunnen beschikken. Jouw takenpakket omvat: • Leiding geven aan de medewerkers, zoals het opstellen van de werkverdeling en personeelsplanning en aanpassen van de opgestelde planningen aan de behoeften van de afdeling om in de continuïteit van de zorgverlening te voorzien, sturen en motiveren door het maken van duidelijke afspraken en uitzetten van praktische regels, hen begeleiden, detecteren van hun opleidingsbehoeften en voeren van functioneringsgesprekken, overleg plegen met de medewerkers over o.a. de eventuele problemen in de planning van de sterilisatiecycli. • Organiseren van de afdeling en controleren van de sterilisatiecycli, zoals door het doorgeven van de informatie en het verzekeren van de link tussen de medewerkers en de chirurgen, instrumentisten of de verschillende diensten, het verzekeren van het contact met de externe firma’s in verband met het leeninstrumentarium, alsook voor de aankoop en het onderhoud van de sterilisatietoestellen, het erover waken dat de medewerkers over het nodige materiaal beschikken om hun taken uit te voeren: bestellen van het materiaal en herstellingen aanvragen en opvolgen, het oplossen van de problemen i.v.m. het functioneren van de sterilisatiedienst (bv. klachten van de chirurgen, instrumentisten). • Optimaliseren van de werking van de afdeling, zoals door het uitwerken van procedures, in samenwerking met de ziekenhuisapothekers, voor het beheer en behandeling van de materiaalsets, het waken over de naleving van de hygiënenormen binnen de afdeling, het zoeken naar mogelijkheden om de efficiëntie van de afdeling te optimaliseren (bv. de graad van bezetting van de autoclaaf), deelnemen aan het multidisciplinair werkoverleg (bv. Operatiekwartier, Apotheek, verpleegeenheden) om de kwalitatieve belangen van CSA te verdedigen, bestellen van instrumenten bij de aankoopdienst en geven van adviezen over de aankoop van materiaal specifiek voor sterilisatie, het signaleren van tekortkomingen aan het materiaal aan de artsen en de verschillende diensten. • Deelnemen aan de kernactiviteiten van de afdeling, zoals door het verzekeren van een tijdige en correcte sterilisatie van instrumenten en materiaal en het mee uitvoeren van logistieke taken eigen aan de afdeling.

• Je beschikt over een bachelordiploma in een gezondheidszorg gerelateerde richting. • Je volgde de basisopleiding Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA) of bent bereid om de opleiding binnen het jaar aan te vangen. • Je ervaring van vijf jaar op een CSA of Operatiekwartier biedt toegevoegde waarde. • Ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie kunnen we alleen maar aanbevelen. • Je beschikt over leidinggevende, motiverende en organisatorische vaardigheden gericht op ondersteunen en samenwerken. • Je werkt proactief mee aan de optimalisatie van het zorgbeleid. • Je bent open, respectvol en integer en klantvriendelijkheid zit in je DNA. • Je denkt niet in problemen, wel in oplossingen, uitdagingen en in termen van resultaten. • Je beschikt over een grondige kennis van het Nederlands en drukt je vlot uit, zowel mondeling als schriftelijk. • Je fungeert als voorbeeld voor kwaliteitsgerichtheid en professionaliteit. • Je zoekt actief naar mogelijkheden voor het vergroten van de eigen deskundigheid en verdere professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Posting text belongs to the employer. Removal requests: contact us.

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against JAN YPERMAN ZIEKENHUIS's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on JAN YPERMAN ZIEKENHUIS's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    JAN YPERMAN ZIEKENHUIS's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.