The posting
Certificeret coach til Tidlig Coachende Indsats hos Jobigen Viborg
Vil du hjælpe ny-sygemeldte med at genfinde overblik, handlekraft og vejen tilbage til arbejdet?
Vi søger en engageret og certificeret coach til Tidlig Coachende Indsats i Job & Kompetence, Jobigen Viborg. Din primære opgave bliver i Tidlig Coachende Indsats, som er et individuelt tilbud til ny-sygemeldte borgere med stress, angst, depressive tendenser eller andre belastningsreaktioner. Borgerne har typisk en tydelig arbejdsidentitet, men står i en situation, som har påvirket deres overblik, trivsel og handlekraft. Målet er at hjælpe borgeren med at forstå og mestre sin aktuelle situation og skabe grundlag for hurtigst muligt at kunne vende helt eller delvist tilbage til arbejdet. Tidlig coachende indsats for sygemeldte - Jobigen Viborg På sigt vil der indgå opgaver i indsatsen Videns- og Servicecenteret. Videns- og Servicecenter - Jobigen Viborg
Om jobbet
Du gennemfører korte, individuelle coachende samtaleforløb med afsæt i borgerens situation, motivation og ressourcer. Du hjælper borgeren med at skabe overblik, forstå egne belastningsreaktioner og få øje på nye og handlemuligheder. Sammen omsætter I refleksioner og nye perspektiver til konkrete skridt med blik for en holdbar tilbagevenden til arbejdslivet. Samtalerne gennemføres både med fysisk fremmøde og digitalt.
Dine opgaver vil blandt andet være at
- gennemføre individuelle og målrettede coachende samtaler
- formidle relevant viden om stress, angst, depression, smerter og generelle belastningsreaktioner
- understøtte borgerens mestring, ressourcer og handlemuligheder
- understøtte en realistisk og holdbar tilbagevenden til arbejdspladsen, fx gennem en optrapningsplan
- samarbejde med jobrådgivere, arbejdspladser og øvrige relevante samarbejdspartnere
- vurdere, hvornår forløbet har nået sit mål, eller en anden indsats er mere relevant
- dokumentere kort, præcist og meningsfuldt efter princippet om det nødvendige minimum.
Vi forestiller os, at du
- er certificeret coach og har erfaring med at anvende coaching professionelt
- har teoretisk og praktisk viden om stress, angst, depression, smerter og generelle belastningsreaktioner
- kan skabe en tryg og tillidsfuld relation og fastholde retning, mål og formål
- kan omsætte refleksion og komplekse problemstillinger til konkrete valg og handlinger
- arbejder anerkendende og ressourceorienteret
- har blik for både borgerens, arbejdspladsens og jobcenterets perspektiv
- kan afgrænse et kort forløb og vurdere, hvornår borgeren er klar til næste skridt
- arbejder selvstændigt og bruger kollegial sparring og supervision aktivt.
Kort sagt søger vi en kollega, der kan lytte, skabe nye perspektiver og hjælpe borger fra refleksion til handling.
Dine kommende kolleger
Du bliver en del af et lille team med høj grad af selvstændighed, ansvar og faglig sparring. Vi er ambitiøse, dygtige og engagerede og sætter en ære i at levere en indsats med høj faglig kvalitet. Vi bruger hinanden aktivt, deler vores faglige overvejelser og ser supervision og kollegial sparring som en naturlig del af vores arbejde. Arbejdsmiljøet betyder noget for os. Vores omgangstone er uformel, vi hjælper hinanden, og vi har det sjovt sammen. Vi håber derfor, at du både har lyst til at bidrage fagligt og være en del af det gode fællesskab.
Hos os får du
- en meningsfuld opgave, hvor du kan gøre en konkret forskel
- et fagligt stærkt og engageret kollegafællesskab
- høj grad af selvstændighed og frihed under ansvar
- faglig sparring og ekstern supervision
- mulighed for at bidrage til udviklingen af vores metoder og indsatser
- en arbejdsplads med humor, nærvær og fokus på fællesskab.
Om Jobigen Viborg
Job & Kompetence i Jobigen er en del af arbejdsmarkedsområdet i Viborg Kommune. Vi arbejder for at støtte ledige og sygemeldte borgere på vejen mod job og uddannelse. Vi arbejder med afsæt i Viborg-modellen og Vitaliseringsmodellen med fokus på kvalitet, borgerinddragelse, motivation og udvikling. I Tidlig Coachende Indsats arbejder vi blandt andet med metakognitive og løsningsfokuserede tilgange (LØFT), suppleret af de erfaringsbaserede metoder, som den enkelte medarbejder bringer med sig. Samtidig udvikler vi løbende vores fælles faglige praksis. Vi arbejder ud fra Viborg Kommunes værdier om mangfoldighed, ordentlighed, dygtighed og mod.
Yderligere oplysninger
Alle ansatte i Viborg Kommune har røgfri arbejdstid. Ønsker du yderligere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder Jette Fisker på telefon 87 87 45 19.
Ansøgning
Ansøgningsfrist: 6. december 2026 Ansættelsessamtaler forventes afholdt: uge 51 Tiltrædelse: 1. februar 2027
