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--- base: / meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 title: Bau- & Projektleiter*in ---
Bau\- \& Projektleiter\*in ==========================
Abwechslung, Verantwortung und Projekte, die man am Ende wirklich sehen kann! In der Projektleitung im Bau begleitest du unsere migrolino\-Shops bei Neu\- und Umbauten von der Planung bis zur Umsetzung und prägst damit unser Erscheinungsbild in der ganzen Schweiz.
Was du bewegst
- Verantwortlich für das gesamte Baumanagement der bestehenden und neuen migrolino\-Shops in der zugeteilten Region
- Führung der Planungsteams von der Vorprojektphase bis zur Realisierung
- Berechnung der Grobkosten als Grundlage für Investionsaufträge
- Verantwortlich für die Unterhaltsarbeiten der Shops
- Sicherstellung der konzeptkonformen Umsetzung unseres CI / CD
- Koordination und Sicherstellung von baulichen Schnittstellen zu Vermietern
- Überwachung der Einhaltung der Baukosten
- Durchführung der Abnahme, Organisation der Mängelbeseitigung und Abwicklung der Bauübergabe mit Verkauf
- Koordination der Termine mit externen Planern, Vermietern und Verkäufern
- Situativ kleinere Bauführungsaufgaben übernehmen
Was du mitbringst
- Bildung: Höhere Fachschule
- Fachrichtung: Abgeschlossene Berufsausbildung als Hochbauzeichner/in mit einer Weiterbildung als Bauleiter/in oder Architekt FH
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Baumanagement sowie Erfahrung in der Bauleitung von Um\- und Neubauten
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Baumanagement sowie Erfahrung in der Bauleitung von Um\- und Neubauten
- Erfahrung in der Realisierung von kleinflächigen Shops, vorteilshalber im Retail / Convenience\-Bereich
- Verantwortungsbewusste und gewinnende Persönlichkeit mit hohem Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute MS\-Office\-Kenntnisse
- Effiziente und proaktive Arbeitsweise, sowie eine hohe Belastbarkeit
- Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz
- Deutsch (C1\)
- ösisch (ADVANTAGEOUS)
Was wir dir bieten
- Mobil\-flexibles Arbeitsmodell: Möglichkeit zur zeitlichen und räumlichen Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion.
- Mitarbeiterangebote: Lunchcheck 80\.\-/Monat, Gratis Parkplatz, Gratis Kaffee.
- Du\-Kultur: Unsere Werte werden durch die gelebte Du\-Kultur unterstützt.
- Eigenverantwortung \& Freiraum: Zukunftsorientiertes Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Freiraum für innovative Ideen.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönliches Video\- oder Telefongespräch
- Fachgespräch
- Angebot \& Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt Frau HR Business Partner \& Teamleiterin HR\-Administration
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