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Ref 2583011 \| Date: 5 Oct 2026
Groupe Integraal est une entreprise suisse active depuis plus de 40 ans, spécialisée dans l’accompagnement et les services aux entreprises. À travers ses sociétés Accès Personnel, Integraal IT, Integraal Solutions, Integraal Data Services, Integraal Partners et Integraal Conseils, le groupe soutient ses clients dans leurs projets de croissance et de transformation dans les domaines des ressources humaines, de l’informatique et du conseil en assurance.
Pour notre succursale Accès Personnel Genève, nous sommes à la recherche d’un(e) Consultant(e) en Personnel (H/F) à 100 % – secteur Industrie \& Horlogerie.
Consultant en personnel (H/F) \- secteur Industrie \& Horlogerie
Vous aimez le contact humain, les défis du quotidien et les journées qui ne ressemblent jamais tout à fait à ce qui était prévu à 8h00 ? Vous savez écouter, créer des liens et développer votre réseau avec naturel ? Alors nous devrions probablement nous rencontrer.
Notre mission ?
Répondre aux besoins de nos clients avec réactivité, professionnalisme... et toujours avec le sourire.
Concrètement, nos clients nous confient principalement des besoins en personnel temporaire pour les métiers de la production. Leur attente ? Trouver la bonne personne, au bon endroit, au bon moment. Et, dans l'idéal, un peu avant qu'ils ne nous appellent.
Notre rôle ?
Faire se rencontrer deux besoins : celui de nos clients et celui de nos candidats.
Pour cela, nous échangeons, nous écoutons, nous questionnons et nous apprenons à connaître chaque parcours. Un CV raconte une histoire, mais ce sont les entretiens, les échanges et les évaluations qui nous permettent de trouver le bon match.
Un métier aux multiples facettes
Nous ne sommes pas vraiment des RH... mais un peu quand même. Nous recrutons, accompagnons et sommes les employeurs de nos collaborateurs temporaires, avec tout ce que cela implique en matière de contrats et de cadre légal.
Nous ne sommes pas vraiment des commerciaux... mais un peu quand même. Développer son réseau, rencontrer des entreprises, comprendre leurs enjeux et trouver des solutions adaptées fait également partie de notre quotidien.
En réalité, nous sommes surtout des créateurs de rencontres professionnelles. Ceux qui aiment autant les relations humaines que les résultats y trouvent généralement leur compte.
Et si vous cherchez un métier où l'on ne s'ennuie jamais, vous êtes probablement au bon endroit.
Concrètement, tes missions seront :
- Créer une vraie proximité avec tes clients et comprendre leurs besoins
- Rechercher les candidats sur différents canaux
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi
- Mener les entretiens et organiser les tests
- Repérer les compétences, mais aussi les petits détails qui font toute la différence
- Présenter les candidats aux clients et les accompagner durant leurs missions
- Préparer les dossiers, établir les contrats et assurer le suivi administratif
Pour réussir dans notre équipe, il faut :
- Être curieux(se) des autres, aimer discuter, écouter et créer des ponts
- Avoir un excellent sens du service
- Aimer les challenges et les journées qui ne se passent jamais tout à fait comme prévu
- Posséder une excellente mémoire – aucun contrôle de ton taux d’oméga\-3 ne sera toutefois effectué
- Être persévérant(e) : faire, défaire, recommencer encore… et parfois réussir
- Savoir gérer sa frustration, parce que notre métier compte aussi plus de « non » que de « oui »
- Faire preuve de constance, de discipline et d’organisation
- Avoir le sens de l’humour – indispensable pour tenir sur la durée et surtout pour travailler avec nous
Une expérience dans le recrutement, le commerce ou la relation client est un plus, mais elle n’est pas indispensable. Ce que nous recherchons avant tout, c’est une personnalité avec un réel intérêt pour le placement de personnel. La connaissance de l’industrie ou de l’horlogerie est appréciée, sans être obligatoire.
Et côté compétences techniques :
- Une parfaite maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit
- Une grande aisance avec les outils informatiques, parce que le métier, c’est aussi environ 50 % du temps derrière un écran
Pourquoi rejoindre nos équipes ?
- Une culture d’équipe forte, basée sur l’entraide et la solidarité.
- Une organisation flexible, avec des horaires aménageables et la possibilité de télétravail.
- Un accompagnement et une formation continue pour développer tes compétences et évoluer dans ta carrière.
- Une place de parking mise à disposition pour faciliter ton quotidien.
En plus de nos nombreux avantages, tu rejoindras une entreprise certifiée Great Place to Work® et B Corp™. Ces reconnaissances témoignent de notre engagement à offrir un environnement de travail où chacun peut s’épanouir, tout en contribuant à un impact positif sur la société et la planète.
Envie de nous rejoindre ?
Pas besoin d’une lettre de motivation classique. Raconte\-nous plutôt, en quelques lignes, qui tu es, ce qui te motive et comment ton entourage décrirait ta personnalité.
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