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Deputy CHRO & Head of HR Services (a)

job-room.ch93,716 open roles

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Bern, BE, Switzerland
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowDeputy CHRO & Head of HR Services (a)job-room.ch · Bern, BE, Switzerland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on job-room.ch's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

8.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. job-room.ch postings stay open a median of 4 days.

Share of postings closed within
  1. 1.9%1 day
  2. 3.9%3 days
  3. 8.3%7 days
  4. 15.3%14 days
  5. 34.2%30 days
This job: posted yesterday

job-room.ch median: 4 days open

The posting

Die Arbonia ist ein innovativer Vollsortimenter im Bereich Innentüren aus Holz, Glas und Metall. Das an der SIX Swiss Exchange kotierte Unternehmen ist mit eigenen Vertriebsgesellschaften in einer führenden Position als Zulieferer in West\-, Zentral\- und Osteuropa aktiv. Die Hauptproduktionsstätten befinden sich in der Schweiz, in Deutschland, Polen, Spanien, Tschechien, Portugal und Frankreich. Insgesamt sind in der Arbonia rund 3'800 Mitarbeitende beschäftigt.

Als Deputy CHRO \& Head of HR Services übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserer Unternehmensgruppe. Sie verantworten die gruppenweite Weiterentwicklung der HR Services und unterstützen den CHRO bei strategischen Themen und übergreifenden Transformationsvorhaben. Im Rahmen unserer Nachfolgeplanung bietet Ihnen die Position die Perspektive, künftig die Rolle des CHRO zu übernehmen.

Deputy CHRO \& Head of HR Services (a)

Ihre Aufgaben

  • Weiterentwicklung der HR\-Administration zu einer gruppenweiten, serviceorientierten HR\-Services\-Organisation
  • Harmonisierung und Standardisierung der HR\-Prozesse entlang des Employee Lifecycle und Etablierung klarer Verantwortlichkeiten sowie moderner Service\-Standards
  • Führung und Entwicklung der Ihnen zugeordneten Teams, einschliesslich Payroll und HR\-Administration
  • Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung unserer internationalen HR\-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors
  • Steuerung von internationalen System\-Roll\-outs und Vorantreiben der Digitalisierung der End\-to\-End\-HR\-Prozesse
  • Verantwortung für HR\-Controlling, Personalkostenplanung, Forecasts, KPI\-Systeme sowie das gruppenweite HR\-Reporting
  • Weiterentwicklung aussagekräftiger Management\-Dashboards und datenbasierter Entscheidungsgrundlagen
  • Vertretung des CHRO in ausgewählten Projekten, Gremien und strategischen Initiativen
  • Mitgestaltung der gruppenweiten HR\-Strategie und Begleitung von Transformations\-, Integrations\- und M\&A\-Projekten aus HR\-Sicht
  • Vertrauensvoller Sparringspartner für Konzernleitung, Management, HR, Finance und IT

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Human Resources, oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Führungs\- und Managementerfahrung im internationalen Konzernumfeld, idealerweise in einem Industrieunternehmen
  • Umfassende Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von HR Services, HR Operations oder Shared\-Service\-Organisationen
  • Nachweisbare Erfolge in der Harmonisierung, Digitalisierung und Transformation von HR\-Prozessen
  • Fundierte Kenntnisse in HR\-Controlling, Personalkostenplanung, KPI\-Steuerung, People Analytics und Management Reporting
  • Erfahrung mit modernen HR\-Systemlandschaften, idealerweise SAP SuccessFactors, sowie in der Steuerung komplexer Transformations\- und Digitalisierungsprojekte
  • Gutes Verständnis internationaler Payroll\-, Shared\-Service\- und Governance\-Strukturen
  • Strategisch und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit Hands\-on\-Mentalität, hoher Umsetzungskraft und ausgeprägter analytischer Fähigkeiten
  • Souveräne Kommunikation auf Management\- und Executive\-Ebene sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder für gemeinsame Ziele zu gewinnen
  • Verhandlungssichere Deutsch\- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zur regelmässigen Präsenz in den Gesellschaften und im Headquarter in der Schweiz (Reiseanteil ca. 40\-50 %)
  • Dienstsitz und Schwerpunkt der Tätigkeit befinden sich in Deutschland

Wir bieten

  • Eine strategisch bedeutende Führungsposition mit direkter Anbindung an den CHRO
  • Hohe Sichtbarkeit auf Ebene der Konzernleitung und des Verwaltungsrats
  • Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unserer internationalen HR\-Organisation massgeblich zu prägen
  • Grossen Gestaltungsspielraum bei der Transformation, Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer gruppenweiten HR Services
  • Eine aktive Rolle bei strategischen Transformations\-, Integrations\- und Wachstumsinitiativen
  • Kurze Entscheidungswege und ein internationales Arbeitsumfeld
  • Attraktive persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine klare Perspektive im Rahmen der Nachfolgeplanung für die CHRO\-Funktion
  • Eine werteorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Vertrauen, Verantwortung, Wertschätzung und Zusammenarbeit

Interessiert an dieser strategischen Schlüsselrolle?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für einen vertraulichen Austausch zur Position, zu den Aufgaben oder zu den Entwicklungsperspektiven steht Ihnen Karina Demminger gerne zur Verfügung.

Karina Demminger Head of Personnel Development \& Employer Branding

Tel

j4id10433024jm j4it1041jm j4iy26jm

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against job-room.ch's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on job-room.ch's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    job-room.ch's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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