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Description de l'emploi ##
A la tête de cet établissement d-environ 800 élèves, vous pilotez l-ensemble des activités pédagogiques, administratives, techniques et financières afin d-offrir un cadre d-apprentissage de qualité et bienveillant. Vous fédérez vos équipes autour de la réussite des élèves, tout en veillant à leur épanouissement professionnel. Représentant l-établissement, vous vous engagez dans la promotion de sa réputation auprès des partenaires et de la communauté scolaire, en renforçant et en développant les relations utiles à l-accomplissement de ses missions.
Responsabilités ##
- Mettre en œuvre les politiques cantonales et/ou fédérales en matière d-enseignement au sein de l-établissement.
- Conduire l-établissement et coordonner l-ensemble de ses activités et de ses services en garantissant une organisation interne fluide et structurée ainsi qu-une utilisation optimale des ressources.
- Assurer la qualité de l-enseignement et en superviser la répartition, en veillant au suivi des élèves ainsi qu-au respect des programmes et des législations en vigueur.
- Veiller à l-adaptation des prestations de l-établissement et au maintien d-une culture d-établissement.
- Recruter, accompagner et fédérer les équipes pédagogiques, administratives et techniques ; encourager le développement de leurs compétences dans la limite du cadre fixé.
- Assurer la diffusion de l-information pour garantir une communication claire et un dialogue permanent.
- Elaborer et suivre le budget, définir les priorités et garantir une gestion comptable fiable.
- Assurer la bonne utilisation, l-entretien et le renouvellement des équipements et des infrastructures.
- Promouvoir l-image de l-établissement et développer son intégration dans son environnement économique, social et académique, notamment en participant à différentes conférences, commissions et groupes de travail.
Qualifications ##
- Master universitaire ou titre jugé équivalent dans un domaine enseigné au niveau post-obligatoire, complété par un titre pédagogique pour l-enseignement au niveau secondaire II (ou expérience jugée équivalente).
- Expérience managériale confirmée de plusieurs années, acquise dans le domaine de l-enseignement.
- Compétences managériales éprouvées, excellente communication et aisance dans la gestion des conflits, capacité d-analyse et de synthèse, ouverture aux changements et aux projets novateurs, capacité à développer une culture d-établissement.
- Le CAS en administration et gestion d-institutions de formation (FORDIF) est souhaité et sera exigé dans le cas où il n-a pas été suivi avant l-entrée en fonction.
Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Monsieur Lionel Eperon, Directeur général de la Direction générale de l-Enseignement postobligatoire au 021 316 63 22.
La communication des antécédents judiciaires est requise pour exercer la fonction.
QUI SOMMES-NOUS? ##
Le Gymnase d'Etoy dispense deux filières de formation, soit l'École de maturité et l'École de culture générale.
Pour plus d-informations, cliquez ici afin de consulter notre site.
Pourquoi rejoindre l'État de Vaud? ##
L-Etat de Vaud propose une grande diversité d-emplois et d-opportunités d-évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d-égalité, d-inclusion, de durabilité et d-éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.
