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Open nowPosted 2 days ago

Directrice / Directeur technique / Chief Technology Officer (CTO)

job-room.ch93,625 open roles

Where
Ecublens, VD, Switzerland
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Your applicationOpen nowDirectrice / Directeur technique / Chief Technology Officer (CTO)job-room.ch · Ecublens, VD, Switzerland

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  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

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This job: posted 2 days ago

job-room.ch median: 5 days open

The posting

  • 23 septembre 2026
  • 100%
  • Durée indéterminée
  • 1024 Waadt, Ecublens
  • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch

Meanquest est une ESN créée en 1995 qui compte aujourd'hui plus d'une centaine de collaboratrices et collaborateurs.

Basée à Ecublens, Meyrin et Givisiez, elle déploie son expertise dans cinq domaines clés : l'infrastructure, le support, les solutions Cloud, la sécurité et le recrutement.

Une entreprise IT comme la nôtre repose sur l'engagement et le savoir-faire de ses talents à offrir un service client de qualité.

Nous accompagnons nos équipes dans leur évolution en proposant de belles perspectives de carrière et nous leur offrons un cadre de travail agréable basé sur l'autonomie.

Nous recherchons régulièrement des profils désireux de s'impliquer dans le développement de notre entreprise.

 

C'est dans cette dynamique et pour porter nos ambitions que nous souhaitons aujourd'hui renforcer notre équipe de direction avec un poste à forte responsabilité, au croisement de nos équipes, de nos activités et de notre stratégie :

 

une Directrice ou un Directeur technique / Chief Technology Officer (CTO)

 

Membre à part entière du Comité de Direction (Codir), le-la directeur-rice technique insuffle la vision technologique et porte le développement ainsi que l'industrialisation des offres de services de l'entreprise. Responsable fédérateur-rice, visionnaire et force de proposition, vous participez à la conception d'offres performantes et rentables, alignées sur les technologies de demain et les besoins métiers des client-es. Vous animez, structurez et motivez les équipes d'ingénieur-es (Réseau & Sécurité, Infrastructure, Solutions Cloud) avec pour objectif d'atteindre l'excellence opérationnelle et de garantir le plus haut niveau de satisfaction des client-es.

 

Gouvernance & contribution au Comité de Direction :

 

 

* Force de proposition et développement de l'activité : Être le moteur d'innovation au sein de la direction : identifier de nouveaux leviers de croissance, de transformation interne, d'automatisation et de rentabilité. * Représentation de haut niveau : Porter la crédibilité technologique de Meanquest auprès des client-es stratégiques (C-Level, DSI, RSSI) et développer les alliances stratégiques avec les partenaires clés (constructeurs, éditeurs, hyperscalers). * Orientation stratégique : Participer à la définition et la mise en ?uvre de la stratégie de Meanquest. * Pilotage économique & performance : Superviser le P&L technique, le taux d'activité (TACE), la rentabilité des projets au forfait, l'allocation des compétences ainsi que la gestion des certifications.    

 

 

Responsabilités clés :

 

* Développement & industrialisation des offres   * Conception du catalogue : Créer, structurer et faire évoluer les offres de services (forfaits, intégration, infogérance, audits, centres de services, services managés). * Accompagnement et développement commercial : Produire les supports techniques nécessaires à la commercialisation des offres (fiches d'offres, argumentaires, battle cards, trames de propositions) et accompagner la montée en compétence des équipes commerciales. * Différenciation concurrentielle : Positionner Meanquest sur des offres innovantes, industrialisées et évolutives face à la concurrence.

 

* Innovation & technologies de demain   * Veille technologique active : Identifier et anticiper les tendances majeures (IA appliquée aux infrastructures / AIOps, Cloud hybride & souverain, automatisation avancée, Edge Computing, architectures Zero Trust de nouvelle génération). * Laboratoire & POCs : Superviser la réalisation de Proof of Concept (POC) internes pour tester, valider et incuber les briques technologiques de rupture avant commercialisation. * Vision et anticipation technologique : Définir les orientations technologiques de Meanquest en anticipant les évolutions du marché et en évaluant les innovations susceptibles de renforcer la pertinence, la compétitivité et la valeur des offres proposées aux client-es.

 

* Leadership, cohésion & management   * Équipe réseau & sécurité : Architectures WAN/LAN, SD-WAN, Wi-Fi d'entreprise, firewalls next-gen, sécurisation des accès (ZTNA, NAC), audits de vulnérabilités et conformité. * Équipe infrastructure : Systèmes on-premise, virtualisation, hyperconvergence, stockage SAN/NAS, sauvegarde, PRA/PCA, maintien en conditions opérationnelles (MCO) et infogérance. * Équipe solutions cloud : Migrations & architectures Cloud public/hybride (Azure, AWS, GCP), conteneurisation (Kubernetes, Docker), Infrastructure as Code (Terraform, Ansible) et FinOps. * Cohésion & émulation : Fédérer les trois équipes autour d'une culture commune de partage, de fierté technique et de dépassement de soi ; instaurer une ambiance propice à la collaboration inter-équipes. * Gestion des talents : Piloter le recrutement, les parcours d'évolution interne, les revues annuelles d'objectifs et les programmes d'homologations/certifications éditeurs.

 

* Avant-vente, soutenances & delivery   * Challenger & conseiller : Être force de proposition lors des phases d'avant-vente complexes, challenger les schémas directeurs des client-es et concevoir des architectures cibles à haute valeur ajoutée. * Soutenances clientes : Porter la crédibilité technique de Meanquest et animer les soutenances décisives face aux comités de direction et DSI des client-es.

 

Profil recherché :

 

  • Formation : Formation supérieure en informatique, télécommunications, réseaux ou domaine connexe, idéalement de niveau Master ou équivalent.
  • Expérience : 10 à 15 ans d'expérience dans l'IT, avec un parcours confirmé en ESN ou chez un intégrateur, incluant au minimum 5 ans d'expérience dans le management d'équipes.
  • Expertise technique : Vision transversale éprouvée des infrastructures systèmes et stockage, des réseaux d'entreprise et de la cybersécurité.
  • Qualités managériales & leadership : Capacité naturelle à fédérer, à inspirer et à faire grandir les collaborateur-rices ; goût prononcé pour la cohésion d'équipe et la valorisation du collectif.
  • État d'esprit : Personne proactive, force de proposition, orientée solutions, alliant pragmatisme opérationnel et vision stratégique à long terme.
  • Communication & influence : Excellente aisance relationnelle, capacités d'écoute et force de conviction face à des interlocuteur-rices de haut niveau (directions, DSI, RSSI).
  • Connaissance du marché : Très bonne connaissance du marché suisse notamment des services informatiques et de son écosystème.
  • Langues : Français indispensable ; anglais professionnel courant.
  • Mobilité : permis de conduire.

 

Pourquoi rejoindre Meanquest ?

 

  • Rejoindre une entreprise en croissance régulière et contribuer à ses prochaines étapes
  • Évoluer aux côtés d'équipes engagées et expertes dans leurs domaines
  • Bénéficier d'un environnement qui valorise l'autonomie, la confiance et la collaboration
  • Travailler dans des locaux agréables et conviviaux
  • Participer à une entreprise engagée dans une démarche de durabilité et de numérique responsable

 

 

Cette opportunité vous intéresse ? Nous serions heureux de faire connaissance et d'échanger avec vous sur ce rôle et sur vos ambitions.

 

\#LI-AB1  

Secteur: IT / Informationstechnologie

Poste: IT / Technologie

Taux d'occupation: 100%

Type d'emploi: Festanstellung

Moyens de transport: Oui

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What happens when you press

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    Written against job-room.ch's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

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    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on job-room.ch's form

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    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

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    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

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  • How it was written, and how the review scored it
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  • Which posting, which company, which city
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