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Gestionnaire en ressources humaines à 100%

job-room.ch119,207 open roles

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Payerne, VD, Switzerland
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Your applicationOpen nowGestionnaire en ressources humaines à 100%job-room.ch · Payerne, VD, Switzerland
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on job-room.ch's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

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10.5% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. job-room.ch postings stay open a median of 5 days.

Share of postings closed within
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  3. 10.5%7 days
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  5. 34.1%30 days
This job: posted yesterday

job-room.ch median: 5 days open

The posting

Ref 2585805 \| Date: 16 Oct 2026

![Hôpital intercantonal de la Broye HIB]( )

Grâce à ses 800 collaboratrices et collaborateurs, l’Hôpital intercantonal de la Broye (HIB) assure une mission de soins aigus et de réadaptation. Son ambition est d’être une institution de santé dynamique, novatrice et visant l’excellence au profit de la population broyarde. Pour relever les nombreux défis qui l’attendent, l’HIB est à la recherche d’un·e :

Gestionnaire en ressources humaines à 100% (Salaires et assurances sociales)

Votre mission

Assurer la gestion opérationnelle des assurances sociales, des absences et des processus liés à la paie, en garantissant la fiabilité des données, la conformité légale et réglementaire ainsi que la sécurisation des enjeux financiers de l'établissement. Contribuer activement à l'amélioration continue des processus RH et à la qualité des données administratives et salariales.

Gestion des assurances sociales

  • Gérer les dossiers d'incapacité de travail (maladie, accident, maternité etc.), de l'ouverture à leur clôture.
  • Déclarer et suivre les indemnités journalières, les allocations pour perte de gain et les allocations familiales, en garantissant leur correcte intégration dans la paie.
  • Assurer le suivi administratif des absences de longue durée en collaboration avec les responsables hiérarchiques et les assureurs.
  • Contrôler les remboursements des assurances sociales et leur concordance avec les prestations versées.
  • Assurer les relations avec les différents partenaires des assurances sociales.

Gestion des salaires

  • Intégrer et contrôler les éléments variables de salaire en lien avec les assurances sociales et les absences.
  • Assurer le suivi, le contrôle et la validation des notes de frais des collaborateurs, conformément aux directives internes.
  • Assurer le processus mensuel de paie et effectuer les contrôles nécessaires avant validation.
  • Garantir l'application correcte de l'impôt à la source.
  • Établir, contrôler et valider les factures liées aux assurances sociales.
  • Participer au bouclement mensuel des salaires et garantir la fiabilité des données de paie.
  • Contrôler et justifier les éléments constitutifs des salaires ainsi que leur imputation comptable.
  • Participer aux clôtures annuelles, aux déclarations réglementaires et à l'établissement des certificats de salaire.

Gestion des temps et des absences

  • Assurer le suivi des certificats médicaux et la saisie dans le système de gestion des temps.
  • Assurer le bouclement mensuel du système de gestion des temps, contrôler les indicateurs et garantir la régularisation des anomalies.
  • Garantir la cohérence des données entre le système de gestion des temps, le logiciel de paie et les assurances sociales.
  • Accompagner les responsables dans la gestion des anomalies liées aux absences et au temps de travail.

Vos atouts

  • Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou formation jugée équivalente.
  • Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans le traitement des salaires, les assurances sociales et l’administration RH, idéalement au sein d’une organisation de taille comparable.
  • Excellente maîtrise des assurances sociales suisses, des processus de paie et des dispositions légales applicables.
  • Solides compétences analytiques et intérêt marqué pour les chiffres, les contrôles et la fiabilité des données.
  • Maîtrise des outils informatiques usuels. la connaissance d’Opale bluePearl et de Polypoint, un atout.
  • Personne autonome, rigoureuse et organisée, capable de gérer les priorités et d'assurer un haut niveau de qualité.

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Nous vous remercions de nous transmettre votre dossier de candidature à jour en postulant en ligne.

Afin de nous permettre d’examiner votre candidature dans les meilleures conditions, nous vous remercions de nous transmettre un dossier complet comprenant une lettre de motivation, un CV, ainsi que les copies de vos diplômes et certificats de travail. Les candidatures incomplètes pourront ne pas être prises en considération dans le processus de sélection.

Pour toutes questions complémentaires au sujet de ce poste, veuillez prendre contact avec Mme Valérie Faivre, Directrice des ressources humaines, au .

En cas de difficultés techniques, nous vous invitons à contacter notre service recrutement au .

Un extrait de casier judiciaire ordinaire ainsi qu’un extrait spécial vierges de moins de 3 mois seront exigés avant la signature du contrat.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against job-room.ch's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on job-room.ch's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    job-room.ch's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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