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Open nowPosted 7 days ago

Head of Human Resources Berlin & Hamburg (m/w/d)

job-room.ch94,235 open roles

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Weltweit, Switzerland
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowHead of Human Resources Berlin & Hamburg (m/w/d)job-room.ch · Weltweit, Switzerland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on job-room.ch's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 7 days ago

The posting

Das sollten Sie über uns wissen ##

Everllence ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an - für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. Everllence hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After-Sales Marke, Everllence PrimeServ.

Folgende Aufgaben können wir Ihnen anbieten ##

In der Funktion als Head of Human Resources Berlin & Hamburg (m/w/d) übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für die Personalarbeit beider Standorte mit insgesamt rund 720 Mitarbeitenden. Als vertrauensvoller Sparringspartnerin des Managements gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Organisation, treiben Veränderungsprozesse voran und fördern eine leistungsstarke sowie wertschätzende Unternehmenskultur.

 

  • Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie für die Standorte Berlin und Hamburg im Einklang mit den Unternehmenszielen
  • Strategische Beratung und Sparringspartnerschaft für Management und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
  • Verantwortung für sämtliche zentralen HR-Prozesse, insbesondere Talent- und Nachfolgeplanung, Performance Management, Vergütung, Personalentwicklung sowie Workforce Planning
  • Sicherstellung einer nachhaltigen Personal- und Qualifikationsplanung zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Fach- und Nachwuchskräften
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten sowie Verhandlung und Umsetzung kollektiver Regelungen und betrieblicher Vereinbarungen
  • Steuerung komplexer arbeitsrechtlicher Themen und personeller Einzelmaßnahmen in enger Abstimmung mit Legal und Compliance
  • Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie Gestaltung effizienter und zukunftsfähiger HR-Strukturen
  • Initiierung und Begleitung von Veränderungs-, Transformations- und Wachstumsprojekten zur Weiterentwicklung der Organisation
  • Förderung einer leistungsorientierten, wertschätzenden und diversen Unternehmenskultur mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, Gesundheit und Engagement
  • Vertretung personalrelevanter Themen in Managementgremien sowie Aufbau und Pflege strategischer Netzwerke mit Hochschulen, Institutionen und externen Partnern

Mit diesen Qualifikationen helfen Sie uns weiter ##

 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Führungserfahrung in einer strategischen HR-Funktion, idealerweise in einem tarifgebundenen Industrie- oder Produktionsumfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
  • Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie in Verhandlungen auf Betriebsratsebene
  • Ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
  • Strategisches Denken gepaart mit hoher Umsetzungsstärke und unternehmerischem Verständnis
  • Überzeugendes Auftreten, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Hohe soziale Kompetenz, Integrität und Fähigkeit, unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammenzuführen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden das Profil ab

Unsere Benefits für Sie ##

  • Attraktive Vergütung: Entgelt nach dem Tarifvertrag der Metall-/Elektroindustrie Bayern, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, sowie freiwillige Zulagen - im Management wird außertariflich vergütet.
  • Work-Life-Harmonie: 35-Stunden-Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub, 
  • (flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten möglich, Kinderbetreuung möglich), 
  • Mitarbeitervorteile: Vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrradleasing- /und VW-Fahrzeugleasing, Rabatte für Mitarbeiter in zahlreichen Online-Shops, Prämienprogramm -Mitarbeiter werben Mitarbeiter-
  • Feel-good Paket: Individuelles Onboarding in Ihrem zukünftigen Team, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt, Fitnessraum, Betriebliche Sozialberatung, berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, werkseigener Mitarbeiterparkplatz, gute ÖPNV-Anbindung, Kantine mit abwechslungsreichen und ausgewogenen Gerichten, Frauennetzwerk, regelmäßige Events wie Betriebsfeste und der jährliche Firmenlauf 

\* Benefits können je nach Standort, Mitarbeitergruppe und Dauer der Betriebszugehörigkeit variieren  

 

Gut zu wissen ##

 

Bei Fragen können Sie sich gerne per E-Mail an Ihren Recruiter,  Alexandra Schuler, wenden. E-Mail: [email protected]

Bitte bewerben Sie sich nur über den Button "". Bewerbungen via Email können leider nicht berücksichtigt werden.

\#LI-AS1 \#BER \#LI-Hybrid

Hier sind Sie beruflich zuhause ##

Berlin - das bedeutet Brandenburger Tor, Kiez und Everllence. Ja, Sie haben richtig gelesen, denn Everllence hat eine lange Tradition in der Hauptstadt. Vor über 120 Jahren begannen wir im Berliner Stadtteil Tegel mit der Fertigung schwerer Antriebsmaschinen. Heute arbeiten hier über 400 Mitarbeitende und produzieren modernste Kompressoren für Raffinerien und die Industriegasbranche. Nicht nur der Erfolg unserer Kunden ist uns wichtig, sondern auch der Erhalt unserer Umwelt. Und Sie können uns dabei unterstützen, denn bei uns sind Sie richtig, wenn Sie etwas bewegen möchten. Unseren Standort erreichen Sie gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln. Alternativ stehen Ihnen auch ausreichend Parkplätze in unmittelbarer Nähe zu Verfügung.

Das ist uns wichtig ##

 

Integrität und Compliance sind wesentliche Elemente unserer Unternehmenskultur. Zudem fördern wir Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über vielfältige Online-Bewerbungen. Klicken Sie einfach auf -- und starten mit uns durch. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Hinweis: Soweit Begriffe im generischen Maskulin wie z.B. Ingenieur, Kaufmann, Techniker verwendet werden, sind alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen gemeint.

 

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against job-room.ch's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on job-room.ch's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    job-room.ch's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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